- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生選擇合適企業(yè)的四步法264
-
2014-10-30 | --
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個(gè)人的成功除了機(jī)會(huì)的垂青外，更需要周密的準(zhǔn)備。選擇適合自己的企業(yè)對(duì)所有人畢業(yè)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展很關(guān)鍵，所以每一個(gè)即將踏入職場(chǎng)的人都應(yīng)未雨綢繆。一、你是哪種種人?進(jìn)企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯;二是，將來(lái)自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)并走出職場(chǎng)迷茫期？753
-
2014-10-30 | --
在職場(chǎng)里拼命掙扎，每天卻不停問(wèn)自己：這是我的理想嗎?到底什么工作比較適合我?如果你被這些問(wèn)題所困擾，那么，告訴你，你已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)迷茫期了。如何面對(duì)并走出職場(chǎng)迷茫期?職場(chǎng)新人的職業(yè)迷茫對(duì)于現(xiàn)在很多80后的人來(lái)說(shuō)，工作之余同學(xué)小聚抑或是同事群聊，大家經(jīng)常探討的問(wèn)題...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)掌握職場(chǎng)的社交距離403
-
2014-10-29 | --
人與人在交際過(guò)程中，都需要保持一定的距離，這個(gè)距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時(shí)，都需要在自己周圍設(shè)立一個(gè)能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場(chǎng)中。通常情況下，我們?cè)诼殘?chǎng)上所要保持的社交距離有三種，即與領(lǐng)導(dǎo)的距...
- 觀點(diǎn)怎樣處理公司上下級(jí)關(guān)系864
-
2014-10-29 | --
首先是“知”。孔子曰：“知人者智，自知者明?！弊鳛樯霞?jí)，更應(yīng)該如此。知，就是了解，掌握自己的下級(jí)。上級(jí)要了解下級(jí)的性格、特長(zhǎng)、愛好、生活狀況等基本情況。這是上級(jí)與下級(jí)相處的前提和基礎(chǔ)，每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和先天遺傳不同，形成獨(dú)立與其他社會(huì)成員的個(gè)體。不了解下級(jí)的基...
- 觀點(diǎn)找工作和面試的7個(gè)終極建議387
-
2014-10-29 | --
做招聘快7個(gè)年頭，被身邊的朋友問(wèn)到最多的一個(gè)問(wèn)題就是“我應(yīng)該怎么找工作和面試?”今天靜下心來(lái)真正總結(jié)下，當(dāng)然希望創(chuàng)業(yè)的路可以一直走下去，一直做面試官：1)有辦法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說(shuō)讓你送東西的那種后門。我是說(shuō)找到你要去的部門的那個(gè)頭，直...
- 觀點(diǎn)找對(duì)工作的9個(gè)建議320
-
2014-10-29 | --
當(dāng)代年輕人，在學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無(wú)成。在此總結(jié)了一些人生經(jīng)驗(yàn)，忠告年輕人，絕對(duì)實(shí)用。也許會(huì)對(duì)你的一生都會(huì)有很大幫助。如果你覺(jué)得我說(shuō)的有道理，請(qǐng)支持一下。如果覺(jué)得我是胡說(shuō)，不信也罷。一、經(jīng)歷比學(xué)歷重要?，F(xiàn)在...
- 觀點(diǎn)跳槽請(qǐng)選擇最佳時(shí)機(jī)298
-
2014-10-29 | --
跳槽、轉(zhuǎn)行不是說(shuō)跳就跳，說(shuō)轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，需要在這之前做好各種準(zhǔn)備。準(zhǔn)備充分，就容易成功，準(zhǔn)備不夠就是撞大運(yùn)，萬(wàn)一沒(méi)有撞好，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)耽誤職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。此外，跳槽、轉(zhuǎn)行還需要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，同樣是你，同樣的準(zhǔn)備，跳槽時(shí)間不同，收獲也將有很大的差別。那么，如何選...
- 觀點(diǎn)如何將員工分為三六九等？289
-
2014-10-29 | --
職場(chǎng)就如同一座大山，每個(gè)人都站在不同的高度，選擇不同的路徑努力向上攀爬。你目前正處在一個(gè)什么樣的高度，或者說(shuō)，卓越的公司，是如何劃分高度，將員工分為三六九等的呢?概括地講，就是“有文憑，看水準(zhǔn);有水準(zhǔn)，看素質(zhì);有素質(zhì)，看心態(tài);有心態(tài)，看信念!”——依此標(biāo)準(zhǔn)，我...
- 觀點(diǎn)管好嘴巴，傻瓜最喜歡說(shuō)的5句話369
-
2014-10-29 | --
在職場(chǎng)上一句不經(jīng)意的話都可能讓同事或上司誤解你和動(dòng)機(jī)，所以要管好嘴巴，留心對(duì)別人說(shuō)出的每一個(gè)字。尤其要記得，以下是職場(chǎng)上的傻瓜最喜歡說(shuō)的5句話。如果總有意無(wú)意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場(chǎng)人緣差或老和升職加薪失之交臂的原因了。1、都是你的錯(cuò)。相信每個(gè)人...
- 觀點(diǎn)青年員工主動(dòng)離職率持續(xù)走高的原因464
-
2014-10-29 | --
一、職場(chǎng)三年之癢以前只知道婚姻里有個(gè)七年之癢的說(shuō)法，說(shuō)的是夫妻之間結(jié)婚一段時(shí)間之后就會(huì)遇到婚姻的瓶頸期，如果沒(méi)能找到合理的生活態(tài)度可能婚姻生活就會(huì)因此終結(jié)。今天我才知道在職場(chǎng)生涯中也有類似的一個(gè)詞叫做三年之癢，說(shuō)的是員工與企業(yè)主之間短暫的雇傭關(guān)系。尤其是對(duì)應(yīng)屆...
當(dāng)前544頁(yè)，共 1238 頁(yè)，共有12375條。
