- 觀點長身價有妙論301
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2015-11-24 | --
任何一位求職者都十分關(guān)心自己的身價，都希望拿到高薪。最近，筆者走訪了十位就職于外資企業(yè)和中外合資企業(yè)的白領(lǐng)人士，請他(她)們談了如何增加身價的問題——“書中自有黃金屋”。這句古語在今天同樣成了名言。唐小姐對此深有體會。唐小姐1993年中專畢業(yè)分配到一家制藥廠工...
- 觀點你屬于哪一類同事關(guān)系312
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2015-11-24 | --
同事關(guān)系是隨著企事業(yè)體制而產(chǎn)生的，一旦產(chǎn)生，它們便好似有了自己的脾氣與個性，輕易不會因為具體人的不同而不同。最易走極端的同事關(guān)系——體制內(nèi)單位。上班是同事、下班是鄰居，流動性小，又抬頭不見低頭見，體制內(nèi)單位的同事關(guān)系最容易走極端：要么熱乎得像一家人，要么老死不...
- 觀點你為何得不到升遷258
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2015-11-24 | --
過分自信在辦公室里經(jīng)常剖析自己是十分必要的，這樣可以及時改正自己的毛病，否則讓上司有了你有待完善的印象實在是再可怕不過了。萬一出現(xiàn)這種情況，往往是因為過于自信造成的。更可怕的是，碰到一個對你這些缺點深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定、“掃地出門”也是有...
- 觀點在單位如何引人注目226
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2015-11-24 | --
女性常發(fā)出的一項抱怨是，她們很難讓組織里的人看到她們努力做出的改變，而組織里地位較低的員工尤其如此。你可以環(huán)顧四周，觀察在你周圍有哪些人受到注意、哪些人獲得晉升，他們是不是都有某種特質(zhì)?或許你需要以各種不同的方式，與資深的主管交往?；蛟S你可以投稿到企業(yè)的內(nèi)部刊...
- 觀點薪酬調(diào)整是正常的還是欺騙？234
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2015-11-24 | --
兩個月前你來這家單位面試時，公司給的薪水很有吸引力，工作也是你喜歡的，于是你簽了約?？蓜傔^了一個月，公司告訴你進行薪酬調(diào)整。你發(fā)現(xiàn)自己的薪水降了一截。是不是受騙了?你心中憤懣，該怎么辦呢?遠離騙局當今社會的競爭，更多表現(xiàn)在人才的競爭。一個公司要持續(xù)發(fā)展，使自己...
- 觀點調(diào)查稱大學生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變 有業(yè)不就現(xiàn)象突出306
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2015-11-24 | --
11月，校園招聘迎來高峰期。有數(shù)據(jù)表明，2016年全國高校畢業(yè)生在770萬以上，加上出國留學(課程)歸國人員以及處于待業(yè)的往屆畢業(yè)生，預(yù)估屆時將有1000萬人競爭有限的工作崗位。與此同時，在國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境下，今年校園招聘企業(yè)的數(shù)量雖然并沒有比往年減少，但是提...
- 觀點“二孩”放開 月姨月薪上萬成職場新貴335
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2015-11-24 | --
幾個月前，80后王小燕懷上了二胎，孩子還未出生，這位“準媽媽”已經(jīng)開始擔憂產(chǎn)后坐月子、照顧新生寶寶等問題?？紤]到家里老人年齡大，無力照顧第二個孫輩，她決定雇月姨。可通過各個渠道找了一個月后，王小燕還是沒有找到合適的月姨。眼下，揚州母嬰護理市場月姨非常吃緊，月薪...
- 觀點近半數(shù)在韓外籍居民曾在職場遭歧視264
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2015-11-24 | --
據(jù)韓國亞洲經(jīng)濟中文網(wǎng)報道，調(diào)查顯示，居住在韓國的中國、東南亞移民者中，近半數(shù)在職場中曾受到過歧視。京畿道外國人人權(quán)支援中心最近對來自17個國家、目前居住在京畿道的560名移民者，進行了問卷調(diào)查，韓國國家人權(quán)委員會于近日公布了調(diào)查結(jié)果。當問及是否在工作崗位受到過...
- 觀點結(jié)婚對職場女性影響多大347
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2015-11-24 | --
22日，江蘇省2016屆研究生暨醫(yī)藥類畢業(yè)生供需洽談會在南京國際博覽中心舉行。醫(yī)藥專場700余家用人單位，提供崗位近2.8萬個，研究生專場340余家單位，提供崗位近9000個，一上午的時間，9000多名大學生進場。今年，醫(yī)藥類崗位用人需求較大，受全面放開二孩政...
- 觀點加班不給加班費成職場頑疾642
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2015-11-24 | --
在企業(yè)的各種侵犯勞動權(quán)益行為中，哪一項最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給加班費”成為勞動者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實、高溫補貼發(fā)放不到位、企業(yè)不簽勞動合同。無獨有偶，加班費的“缺位”也令本市不少非公企業(yè)職工...
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