- 觀點一個草根微商暴富夢破：幾個月8萬虧一半 重回工廠打工372
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2015-12-15 | --
從面膜到美妝產品、保健品，微商從誕生到落寞也就兩年時間。這兩年里，暴富傳說一度刷屏，不斷沖擊大眾的神經(jīng)。但是，從今年4月媒體集體炮轟朋友圈“殺熟”之后，微商風光不再?；ヂ?lián)網(wǎng)的確顛覆了一些傳統(tǒng)行業(yè)，起到了“革命性”的作用，但在微商這個領域，一度群魔亂舞，混亂不堪...
- 觀點喝了這碗雞湯：創(chuàng)業(yè)為什么這么難？241
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2015-12-15 | --
以下是基本的創(chuàng)業(yè)邏輯，所有創(chuàng)業(yè)者必須知道：1.從創(chuàng)業(yè)概率來說，可以拿工商的數(shù)據(jù)，你會知道，企業(yè)的五年生存率不到一成，創(chuàng)業(yè)其實是極少人的游戲；不要相信什么萬眾創(chuàng)業(yè)，任何一個創(chuàng)業(yè)者，一開始就要做好失敗的準備；2.創(chuàng)業(yè)對心理是個考驗，心理脆弱的人很難創(chuàng)業(yè)，你可能沒錢...
- 觀點楊懷江每天在1620萬只碗上打廣告 獲薛蠻子、麥濤200萬投資396
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2015-12-15 | --
“你是自己賺過錢的人，但是沒賺過大錢。但你屬于一個項目搞不明白就死磕，一定把它磕出來的人?！边@是投資人薛蠻子對楊懷江的評價。未得到薛蠻子和麥濤的投資之前，楊已在廣告行業(yè)“死磕”了四年。將小眾的高爾夫球場廣告項目做到行業(yè)最大，他發(fā)現(xiàn)，天花板觸手可及，不入資本的眼...
- 觀點溝通工具越來越多，信息不暢卻成了員工最大壓力659
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2015-12-14 | --
近日，美國在線項目管理軟件公司W(wǎng)rike發(fā)布了2015工作管理報告，該調查采訪了1400多名來自各行各業(yè)的職場人，如市場營銷、IT、會計、人力資源、銷售和制造等。報告發(fā)現(xiàn)，信息不暢是造成員工壓力的首要原因。人人都是項目經(jīng)理，只是許多人還沒準備好多任務齊頭并進成...
- 觀點溝通工具越來越多，信息不暢卻成了員工最大壓力531
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2015-12-14 | --
近日，美國在線項目管理軟件公司W(wǎng)rike發(fā)布了2015工作管理報告，該調查采訪了1400多名來自各行各業(yè)的職場人，如市場營銷、IT、會計、人力資源、銷售和制造等。報告發(fā)現(xiàn)，信息不暢是造成員工壓力的首要原因。人人都是項目經(jīng)理，只是許多人還沒準備好多任務齊頭并進成...
- 觀點劃去代際，用“心”去管理378
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2015-12-14 | --
當時間的腳步步入2014年，一大批的90后小鮮肉開始踴入職場，飛鷹至各級管理者，都面臨著共同的課題：如何管理好8090共存的團隊。中流砥柱的6070，嶄露頭角的80后，初出茅廬的90，代際之間價值觀差異下導致思維方式和行為模式的差異，時常讓前輩們對于后來者充滿...
- 觀點三個要點告訴HR如何與互聯(lián)網(wǎng)思維匹配262
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2015-12-14 | --
互聯(lián)網(wǎng)精神，這幾年各行各業(yè)都在琢磨，都在嘗試著創(chuàng)新實踐。而互聯(lián)網(wǎng)時代，確實在改變著我們工作、生活的方方面面，比如羊年春節(jié)微信紅包，一夜之間，就把傳統(tǒng)發(fā)紅包的方式來了個大顛覆；春晚搖一搖，將熒屏內外瞬間變成高度互動的歡樂大party；3月初柴靜的《穹頂之下》借助...
- 觀點離職面談的這些關健點，HR你知道嗎？316
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2015-12-14 | --
企業(yè)絕不應該把員工離職面談看作是一種包袱或例行公事，而應該高度重視，并納入員工關系管理體系之內，使員工離職后仍然能夠成為企業(yè)的人力資源。成功的離職面談主要依賴于以下這些因素：選擇最佳的面談時機恰當?shù)臅r間做恰當?shù)氖虑?，HR只有把握好面談時機才能收到預期效果，離職...
- 觀點HR的離職感悟 你做何感想？252
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2015-12-14 | --
無論你的生理年齡有多大，都要有一顆二十歲的心。關于公司公司不是你家，沒法像你爸媽。公司的根本存在價值是產生經(jīng)濟效益。作為公司里的一個成員，工作時堅定自己是職業(yè)經(jīng)理人的觀念，以專業(yè)的態(tài)度來為人處世，最后創(chuàng)造個人價值。當然，如果公司給了你更大空間，更多投入來幫助你...
- 觀點工作交接，你做好了嗎？269
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2015-12-14 | --
坐在對面的財務主管Z姐每天會接到地州出納的業(yè)務電話，思路清晰，業(yè)務熟練并表達準確，3-5分鐘搞定一個問題，著實佩服業(yè)務熟練程度。某天Z姐在接完一個業(yè)務電話后對我說，她都從上家單位離職兩個多月了，接手Z姐工作的新人入職不到一個月離職了，新來的財務主管打電話問她稅...
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