- 觀點覺得自己社交圈經(jīng)營的不行？進來看看你就會有收獲！622
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2016-05-30 | --
在日常生活中你會發(fā)現(xiàn)，有些人盡管在工作能力等方面顯得不是那么優(yōu)秀，但是他們善于社交，很多你認為非常困難的事在他們眼中只是一句話的問題，他們是如何做到這樣的呢?今天義烏人才網(wǎng)小編給大家分享一篇來自哈弗商業(yè)評論的文章，教大家如何運營自己的社交圈!1.專注學習新知心...
- 觀點你的情商達到了月入過萬的標準了嗎？511
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2016-05-28 | --
職場中我們會發(fā)現(xiàn)，明明自己很努力，卻仍然在工作中難有出頭之日。雖然每天自己做的很多，卻得不到領導和同事的賞識?同樣辛苦加班，別人得到的是領導的肯定和關心，你卻得到的是一句對工作的質疑和埋怨。畢業(yè)后，很多學習不如你的人，都慢慢趕超成為了存款6、7位數(shù)的winne...
- 觀點一則故事讓讀懂得管理學的鐵三角！537
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2016-05-28 | --
對于管理學，很多人認為是非常高大上的東西。然而并非如此，管理學只是實際管理在學術上的一種體現(xiàn)，很多時候淺顯的管理方法到管理學上，只不過是給他加了一層層的光環(huán)，很多時候我們通過生活中許多事情里都能學到管理的經(jīng)驗。今天義烏人才網(wǎng)小編給大家整理的就是來自領袖聯(lián)盟對于...
- 觀點兩手抓結果就是兩手空，聯(lián)想凈利潤暴跌百分之八十！489
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2016-05-27 | --
義烏人才網(wǎng)小編從新浪港股了解到，聯(lián)想5月27日公布的截至2016年3月31日的2015/2016年度業(yè)績。在轉型中的聯(lián)想集團出現(xiàn)PC業(yè)務和手機業(yè)務雙雙下滑，2015年四財季收入同比下滑19%、凈利潤同比暴跌80%，全財年凈虧損1.28億美元，這是公司時隔六年來...
- 觀點10種在職場中普通卻又特別的員工470
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2016-05-26 | --
考驗管理能力的時候到了!義烏人才網(wǎng)小編今天整理了10種在職場中普通卻又特別的員工，你能看出來嗎?不套近乎，積極配合的人不套近乎，服從安排，這類老實人注重的是主動干事，不善于察言觀色，一切聽從組織安排。相反，有些人也“積極”配合你工作，但是夾雜著個人私利，見風使...
- 觀點會計行業(yè)的小伙伴，你有想過轉為管理層嗎？542
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2016-05-25 | --
管理層對于大多說人而言都是十分向往的一個職位，如何從一個普通職位轉變?yōu)楣芾韺右彩且恢币詠肀容^熱點的話題，今天義烏人才網(wǎng)給大家分享“如何從一個會計，轉變?yōu)楣芾韺印?，有此意向的小伙伴要注意看了?這個問題需要從「會計」和「管理者」的差異來說起。什么是會計?傳統(tǒng)會計...
- 觀點公司的基本薪資待遇你知道?什么是最低工資與五險一金?998
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2016-05-21 | --
很多剛入職的小伙伴們可能不知道，薪資待遇方面國家是有詳細規(guī)定的，例如最低工資標準以及五險一金的繳納，今天義烏人才網(wǎng)小編就給大家解釋一下“最低工資標準”以及“五險一金”什么是最低工資標準?最低工資指勞動者在法定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單...
- 觀點這幾個因素告訴你為何一個優(yōu)秀員工頂普通員工五十個551
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2016-05-20 | --
一個當老板的朋友哭了。在創(chuàng)業(yè)群里，我們另外幾個老板(雖然我的公司很小，但我也是老板啊)一起嘲笑他，說，是你老婆給你戴綠帽子了，還是被甲方睡了?他氣死了。他說，以前他覺得自己特別屌，絕對不會依賴任何員工，誰愛走誰走，老子隨時可以更新團隊。最近他的業(yè)務總監(jiān)被獵頭挖...
- 觀點享受著高質量的生命快感，為什么不是我們?518
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2016-05-20 | 霧滿攔江
1、我不相信人生有什么所謂攻略?？偢杏X速成攻略什么的，有點類似于葵花寶典。弄不好就引刀自宮，卻未必成功?？傉J為人生智慧，要慢慢累積。越慢越好。越慢越扎實。但朋友跟我說了件事，改變了我的想法。2、朋友去幼兒園接孩子，去的早了，就在附近的一個街邊公園坐一下。近前有...
- 觀點能力太強一會導致被離職？409
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2016-05-20 | 一個孤獨的廠長
越能干越受處罰，公司小李在抱怨，感覺很是委屈。公司小李，做事認真勤快，對工作認真負責，工作的閑余時間不斷的學習充實自己，在公司內(nèi)部是有名的多面手，當然小李作為一個全能手也受到領導的重視，很多復雜的、不好做的工作全部安排小李去做。剛開始小李還覺得挺好，事事都做多...
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