- 觀點(diǎn)如果你有一天離職，應(yīng)該怎么做？4534
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2017-08-04 | --
一、認(rèn)真站好最后一班崗這是一種職業(yè)化素養(yǎng)，認(rèn)真把自己最后的工作收尾完成，可以獲得周邊同事的認(rèn)可和好評(píng)；同時(shí)也會(huì)給大家留下職業(yè)化的印象；如果是研發(fā)或創(chuàng)新的崗位，也可能最后的努力起到意想不到的結(jié)果，也許突破了一個(gè)新的技術(shù)難點(diǎn)或取得新的收獲；二、認(rèn)真做好工作交接這是...
- 觀點(diǎn)記住，獵頭只挖這5種人！5101
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2017-08-04 | --
我有一個(gè)當(dāng)獵頭多年的朋友，他做人才顧問經(jīng)理，主要是替500強(qiáng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型正處于快速發(fā)展擴(kuò)張期企業(yè)，相互挖中層管理人員、核心業(yè)務(wù)精英的。他和我分享了，到底獵頭會(huì)挖什么樣的人：有很多朋友發(fā)來私信問他：“為啥我工作四五年了，獵頭沒來找我？”他回答是這樣的：獵頭不是什...
- 觀點(diǎn)打造創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，這9點(diǎn)缺一不可！4675
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2017-08-03 | --
打造創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，這9點(diǎn)缺一不可！打造早期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，招募到前10個(gè)員工對(duì)企業(yè)文化和發(fā)展至關(guān)重要，我結(jié)合米倉資本投資創(chuàng)業(yè)者時(shí)，考察投資團(tuán)隊(duì)的基本要求，講一下招募早期創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的9個(gè)原則。創(chuàng)始人應(yīng)該是打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的第一責(zé)任人，此時(shí)，事必親恭是絕對(duì)必要的：1、創(chuàng)始人要拿出...
- 觀點(diǎn)閃辭是在用跳槽逃避成長4723
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2017-08-03 | --
關(guān)于跳槽，如果是為了更高的薪酬，或者更看好這個(gè)行業(yè)而選擇了跳槽，那么到了新的環(huán)境后，就不要受之前模式的干擾，要想辦法適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的"行規(guī)"。改變能改變的，接受不能改變的。但并不是每個(gè)人跳槽都是為了更好的待遇，有不少90后覺得職場(chǎng)環(huán)境與職業(yè)心...
- 觀點(diǎn)做不到這4條 所有跳槽都是最差的選擇2230
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2017-08-03 | --
公司組織的運(yùn)營越發(fā)精益，組織架構(gòu)越來越扁平，你的職場(chǎng)晉升腳步可能會(huì)提早停滯。原因何在？簡單地說就是沒有晉升空間了。不管是供職于企業(yè)、非營利組織還是政府機(jī)構(gòu)，事實(shí)都如此。倘若你的事業(yè)正方興未艾卻遭遇平臺(tái)期，你該如何應(yīng)對(duì)？首先要做一番盤點(diǎn)：周邊同事是否讓你受益良多...
- 觀點(diǎn)從入職一天起，你要開始做好這12件事2200
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2017-08-03 | --
前三個(gè)月是面試期的延伸。阿曼達(dá)•奧古斯?。ˋmandaAugustine）說：“從工作的第一天起，你就要開始為全新的競(jìng)爭(zhēng)努力?！弊鳛槊绹殬I(yè)規(guī)劃師、《赫芬頓郵報(bào)》職場(chǎng)解惑專欄作家，奧古斯汀擁有十年為企業(yè)高層提供資訊的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她發(fā)現(xiàn)那些工作第一...
- 觀點(diǎn)【職場(chǎng)熱點(diǎn)】職場(chǎng)笑話故事2132
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2017-08-03 | --
職場(chǎng)笑話故事爆笑一：1、經(jīng)理高興的跑到我們辦公室，溫情的說：今天是一個(gè)美好的一天，今天晚上也是一個(gè)美好的夜晚，今晚就讓我們大家一起度過吧!我一聽心涼了，又要集體加班!!2、公司連加4天班，同事有點(diǎn)撐不住了，第五天，還要加班，他來的時(shí)候，提了一個(gè)60多斤的銅菩薩...
- 觀點(diǎn)公司每月克扣工資，我們?cè)撊绾我兀?/a>2615
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2017-08-03 | --
- 觀點(diǎn)簡歷上的哪些內(nèi)容才是HR眼中的干貨？2340
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2017-08-03 | --
我會(huì)把簡歷中的內(nèi)容，分為五個(gè)檔次，有效性逐級(jí)遞減：（1）資源（2）業(yè)績（2）能力（3）知識(shí)（4）自評(píng)一、資源——能帶來什么資源是你能完全把握，能夠跟著你走的東西，是簡歷中最硬的內(nèi)容。做銷售能帶來多少客戶，做財(cái)務(wù)的能搞定多少貸款，做采購的有多少多年合作的供應(yīng)商。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“面霸”教你如何拿名企offer7233
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2017-07-31 | --
“性別女”、非名牌大學(xué)、專業(yè)也不夠熱門的面霸小李來說，求職似乎不是什么難事，每次她都能輕松通過招聘單位的筆試和面試，拿到offer。而這些offer中的任何一個(gè)，拿出來，都足以讓人羨慕甚至妒忌，然而她卻都拿到了，成了同學(xué)中小有名氣的“面霸”。她有什么特殊的“本...
當(dāng)前210頁，共 1238 頁，共有12375條。
