- 觀點職場感悟：實力之外定成敗337
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2017-08-30 | --
某公司招聘一名維修部主管，在經過幾輪殘酷的淘汰考核之后，應聘人數從幾十人落到最后兩人，他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經理親自出場，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機器，然后叫他們修理。小張把機器拆開，仔細地檢查內部的每個零件，不一會兒，他皺起了眉頭?？偨浝砜?..
- 觀點“新官”上任要放開手腳402
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2017-08-30 | --
我們在工作中，有時會遇到這樣的情形：公司從員工中間提拔了一位領導，這個人的能力與勤奮程度都是響當當的好，與同事們的關系也十分融洽。但上任后不久，公司高層領導發(fā)現他總是“露怯”，覺得不可思議。比如，明明是該他做決定的事情，他卻總是欲言又止，不置可否。剛傳達了一個...
- 觀點求職前可先找職業(yè)指導師457
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2017-08-30 | --
求職者怎樣找到適合的崗位，大學畢業(yè)生怎樣尋找目標，找到能實現自身理想的職業(yè)。專家建議：可以先找職業(yè)指導師，或許能有一個清楚的認識。職業(yè)指導師，對許多人來說，可能還比較陌生。據山西省職介服務中心主任馮俊介紹，職業(yè)指導師，就是能對勞動市場的用人單位和求職者兩大主體...
- 觀點成功從第十八次面試失敗開始542
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2017-08-30 | --
“先介紹一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強打精神從大學講起，直到說完最后一份工作，然后“擠”出一個微笑看著面試者，心想：該問問題了吧？這已是我到第十八家公司參加面試。北京工作機會多，但競爭激烈，一個好職位往往有幾十人來競聘。在吃...
- 觀點我的“薪情”我做主459
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2017-08-30 | --
有人很看重錢，有人卻無所謂。但有一點不可否認，站在市場的高度，一件商品的價格就是它實際價值的一種反映，從經濟學角度，在市場化的職場中，每個職業(yè)人也一樣，有自己的價值和價格。價格將會隨著價值的變化規(guī)律性而變化。不要說我們不看重錢，只是我們不為錢而工作罷了，但是錢...
- 觀點網絡技術人才急缺 成新一輪熱門550
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2017-08-30 | --
近日，我國IT權威咨詢機構賽迪顧問進行了一場題為“你最需要什么樣的IT培訓”的問卷調查。參與調查的1720人當中，熱衷于網絡技術培訓的人數占到了40.2%，緊接著是國家IT技術認證，達35.6%，其次分別為軟件開發(fā)技術培訓11%，廠商IT技術認證培訓6%、基礎...
- 觀點大學生應具備的職業(yè)素質678
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2017-08-30 | --
就整個社會實際而言，青年大學生對自己的成才渴望，對今后從事職業(yè)的憧憬是最富有想象力的，并且思考問題最多，動機最強，自覺性最高?；谶@一年輕群體的現實背景，依據大學生個體人格特征、個性傾向性等要素分析，結合社會不同行業(yè)的職業(yè)素質要求，找到一個接合點，大家有必要了...
- 觀點把握好你的職業(yè)生涯的每個階段562
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2017-08-30 | --
一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程?？茖W地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實現確立的人生目標，非常重要。職業(yè)生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業(yè)層次劃...
- 觀點七個使你成功的習慣815
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2017-08-30 | --
只有事業(yè)，是成功嗎？“我曾為自己定下許多目標，也都一一達成。我的事業(yè)十分成功，但卻犧牲了個人與家庭的幸福，這值得嗎？……”；“我要做的事太多了，時間總是不夠用，每天都覺得很緊張，匆匆忙忙。我無法過著理想中既充實又自在的生活，而且別無選擇……”；“我擁有財富和成...
- 觀點九大職業(yè)就業(yè)機會多920
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2017-08-30 | --
目前職場中，哪些職業(yè)市場前景最好、未來發(fā)展機會多呢？勞動和社會保障部12月2日發(fā)布的調查顯示，商務策劃師、會展策劃師、DV(數字視頻)策劃制作師、景觀設計師、動畫繪制員、寵物健康護理員、客戶服務管理師、家具設計師、建筑模型設計制作員9個最新公布的職業(yè)，高素質人...
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