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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點誰能熬過職業(yè)寒冬?187
2017-09-04 | --
高薪固然好,但是一不小心,你就有可能栽進高薪的陷阱,成為高薪的犧牲品而被迫走人。在美國,現(xiàn)年60歲的理查德•格拉索曾經(jīng)是個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?。作為紐約證券交易所的前董事長和首席執(zhí)行官,他哪怕捂著嘴打個噴嚏,整條華爾街也會奔走相告。格拉索不僅在美國金融界“...
觀點七大要素決定你的薪水高低359
2017-09-04 | --
“你的工資不是HR決定的。”上周在中人網(wǎng)組織的一場研討會上,人力資源專家的發(fā)言讓許多職場新人產(chǎn)生了疑惑:“那我當(dāng)初應(yīng)聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,盡管現(xiàn)在越來越多的企業(yè)將人事部改成了人力資源部,又設(shè)置了薪酬經(jīng)理一職,但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決...
觀點年輕新貴擺脫過勞快速晉升4605
2017-08-31 | --
職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心對25——32歲職業(yè)人的調(diào)查顯示,處于管理崗位的年輕一族,他們的薪水平均數(shù)在7000元以上,承受的壓力非常大,這群人形成了兩種不同類型的人群,第一種人出現(xiàn)過勞現(xiàn)象和職業(yè)倦怠,具體表現(xiàn)為頻繁跳槽和職業(yè)瓶頸。第二種人卻恰恰相反,他們承受同樣的壓...
觀點一要一不要 杰克-韋爾奇談晉升4706
2017-08-31 | --
在職業(yè)旅程中,未必每次晉升機會都能夠如愿,然而如果你堅持自己的“長征”,最終,甚至比你期望的還快,你將抵達自己的目的地。雖然不能說商界中的每個人都渴望得到更高、更好的職位,但有此想法的恐怕還是大有人在。如果你是其中之一,那么本文內(nèi)容正是為你而作的,無論你是在期...
觀點第二把手的“護身符”360
2017-08-31 | --
這個世界正在發(fā)生變化——原來,前輩們摸爬滾打了半輩子,練就了一身為人處事的城府,到頭來還是因為僧多粥少、論資排輩而要為“副局級待遇”唉聲嘆氣;而現(xiàn)在,稚氣未脫、世事不懂、經(jīng)驗全無的娃娃們,卻居然已經(jīng)有機會在企業(yè)經(jīng)營中獨當(dāng)一面、號令三軍了!于是我們面臨一個不易察...
觀點把生涯規(guī)劃告訴用人單位543
2017-08-31 | --
大多數(shù)人在應(yīng)聘時,著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗,很少有人會主動去告訴用人單位自己“××年后想干什么”,擔(dān)心那樣會給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠”的印象,從而遭到淘汰,因此總是盡量表現(xiàn)得謙和??墒牵F(xiàn)實一定如此嗎?案例實錄:“野心”簡歷受歡迎某外企高級...
觀點職場利器“繞遠”也是捷徑513
2017-08-31 | --
可銳職業(yè)顧問案例:張先生畢業(yè)于一所知名理工院校,畢業(yè)后在一家民營軟件公司的研發(fā)部門工作。在五年的早期工作期間,他和他的團隊為公司開發(fā)了許多具有競爭力的產(chǎn)品,得到客戶的廣泛認可,產(chǎn)品市場份額逐漸擴大。眼看著事業(yè)激情和工作績效雙收的大好前景,公司因為資本運作進行了...
觀點今天我們怎樣找工作?894
2017-08-31 | --
一問為什么找工作《三字經(jīng)》里有一段話非常著名:“幼而學(xué),壯而行。上致君,下澤民。揚名聲,顯父母。光于前,裕于后?!彼f的是年輕時讀書學(xué)習(xí),成人后將學(xué)到的知識用到工作事業(yè)中,工作是人們生存和實現(xiàn)人生價值的主要手段。找到一份好工作是一個人融入社會的重要途徑。二問哪...
觀點職業(yè)生涯如何經(jīng)營自己646
2017-08-31 | --
一半是海水,一半是火焰,在二者之間的動蕩和招搖里,營銷人常常容易迷失自己。短缺經(jīng)濟時代,營銷人往往是機械、被動的族群,他們行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了,經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲,現(xiàn)今...
觀點職場錦囊:面對高薪承諾546
2017-08-31 | --
比別人高出一大截的薪水,的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定,也是激勵自己前進的巨大動力??墒牵咝降牡脕砭湍敲慈菀讍??高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認真考慮這個問題。高薪有時真的會成為用人單位招聘的噱頭。真正合格的人才難以尋覓,這是每...
當(dāng)前192頁,共 1238 頁,共有12375條。
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