- 觀點(diǎn)成就增長的奇跡 ——從城市排行榜看無錫經(jīng)濟(jì)社會(huì) 進(jìn)步的豪邁步伐508
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2004-11-30 | --
2000年起，無錫向著“特大型城市”的目標(biāo)出發(fā)。自此，在城市競爭的各類排行榜上，“無錫”這個(gè)字眼頻頻出現(xiàn)。這些印有“中國之最”的榜單，無論是出自政府機(jī)構(gòu)還是科研院所，它都相對(duì)客觀而且全面地給予了一個(gè)城市中肯的評(píng)價(jià)。其利用互聯(lián)網(wǎng)全球發(fā)布的特點(diǎn)，又使這些評(píng)價(jià)陽光地...
- 觀點(diǎn)女人一生中15個(gè)幸福的小片段365
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2004-11-30 | --
5歲時(shí)，看到了新搬來的你，從那天起，我的身后多了一個(gè)小跟班，瘦小的你，在我的保護(hù)下才可以茁壯的成長，為此，每到中秋你都會(huì)自動(dòng)獻(xiàn)上可口的月餅。10歲時(shí)，因?yàn)樨澩妫液驮录居辛说谝淮斡H密接觸，那天，陪伴我的除了眼淚，還有你。因?yàn)椴幌胱呗?，你把我背回了家，忽然發(fā)現(xiàn)，...
- 觀點(diǎn)一分鐘，拯救了她和他的愛情315
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2004-11-30 | --
結(jié)婚三年了，漸漸感覺到激情失去，麻木代替了激情，上班下班，吃飯上床，每天都是雞毛蒜皮。他說，你怎么越來越邋遢？她穿著大背心，上面有污垢，棉布的大短褲，頭發(fā)用夾子胡亂一別，眼角還堆著眼屎，下了班就是這個(gè)樣子，而且常常穿著拖鞋四處和鄰居去聊天，從前的淑女形象蕩然無...
- 觀點(diǎn)女人難做 千百年來的感嘆！588
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2004-11-30 | --
身為女人，深深地、深深地體會(huì)到做女人的不易。有位名女人說過：做人難，做女人更難，做名女人則更難上加難?？刹唬頌榕?，別說做名女人，就是做名普通女人也不易。女人難做，這是千百年來女人的感嘆，現(xiàn)代女人既要撐起事業(yè)的半邊天和男人一樣供家養(yǎng)口，還要做好為人妻、為人母...
- 觀點(diǎn)被8個(gè)雞蛋打敗的愛情308
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2004-11-30 | --
結(jié)婚前大部分男人喜歡在女人面前獻(xiàn)媚，帶著女孩出去吃飯，女孩喜歡吃什么就點(diǎn)什么，還要拼命的往女孩碗里夾肉夾菜，笑咪咪地不停囑咐多吃點(diǎn)，女孩幸福地吃下笑咪咪地問：你為什么不吃？答曰：秀色可餐。結(jié)婚后的情形大多是乾坤倒轉(zhuǎn)的，女人挖空心思地琢磨男人喜歡吃什么，時(shí)費(fèi)力地...
- 觀點(diǎn)女人啊，你的名字究竟叫什么？389
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2004-11-30 | --
大概是人生萬物,都鐘情于女人,造就了女人身上的萬種風(fēng)情,溫柔的聲音,一個(gè)天真的歡笑,都顫動(dòng)著男人的一顆心,萬物因女人而美麗多姿,因女人變得縱然失色。所以女人啊!你的名字叫堅(jiān)強(qiáng)。在現(xiàn)實(shí)的生活里,女人是女兒、是妻子、是母親,她們既要和藹和親的教育自己的兒女,又要溫...
- 觀點(diǎn)成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣380
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2004-11-30 | --
成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無法改變，但可以用好的習(xí)慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣，我們稱之為"百萬元的習(xí)慣".習(xí)慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者雖重視事情的結(jié)果...
- 觀點(diǎn)兵法：讓上司賞識(shí)你的十要訣366
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2004-11-30 | --
1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司，讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。2、要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對(duì)自己的期望與進(jìn)取精神，這是他們考慮提拔的重要指標(biāo)。3、借機(jī)會(huì)表現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)有新員工進(jìn)來時(shí)，可自告奮勇地“帶”他，以此...
- 觀點(diǎn)集體跳槽，苦果是怎樣結(jié)出來的？451
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2004-11-30 | --
事出有因方正集團(tuán)助理總裁周險(xiǎn)峰率眾加盟海信數(shù)碼，除了周險(xiǎn)峰以外，方正科技產(chǎn)品中心總經(jīng)理吳京偉，銷售平臺(tái)副總經(jīng)理吳松林，產(chǎn)品總監(jiān)以及ＰＣ部門的一些基層管理人員和技術(shù)人員一起投奔海信。近年來，我們的耳邊不停地出現(xiàn)此類離職事件：陸強(qiáng)華離開創(chuàng)維，帶著一群人去獨(dú)自創(chuàng)業(yè)；...
- 觀點(diǎn)管理者必須知道的常見分類351
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2004-11-30 | --
一、提意見有五個(gè)層次1、嘮騷型，一張靈巧的破嘴，就知道挑一些淺顯的毛病，不過很能煽動(dòng)情緒，很有殺傷力。2、建議型，看問題的層次與上面沒有什么進(jìn)步，但態(tài)度有變，善意的拉拉你的衣角，說出他的想法。3、方案型，仔細(xì)分析當(dāng)前存在的問題，還能拿出自己的方案當(dāng)靶子，讓大家...
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