- 觀點公司里最傻的員工從前臺做到了經(jīng)理152
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2017-10-11 | --
大多數(shù)人沒有《士兵突擊》里成才的天賦，而像許三多一樣天資一般。而這大多數(shù)人中只有極少數(shù)人如許三多一樣努力、樂觀，也就是人們所說的“笨”?？稍S三多“笨”到了老K，“笨員工”走上了職業(yè)生涯的高速公路。提起楊麗，大家無不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后，在本科生...
- 觀點五年時間不長，但故事的結(jié)局天差地別154
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2017-10-11 | --
故事一:23歲，他大學畢業(yè)，放棄了父母安排的穩(wěn)定工作，獨闖京城，在家小公司混個小職位，工作還算順手，月薪三千，混了混，混走了一年的光陰。24歲，有了女朋友，從二環(huán)12人的集體宿舍搬到香山民居，一間平房，二人世界，愛愛愛。偶然約三朋四友，打撲克搓麻將，日子快樂似...
- 觀點一張照片賣掉一輛車 史上最牛逼推銷員138
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2017-10-11 | --
邁克是德國一家保時捷分店的銷售經(jīng)理，他頭腦靈活，善于出奇制勝，用一些新穎的方式招徠顧客，在業(yè)界素有“鬼才”之稱。可是最近半年來，由于周圍新開了幾家名車銷售店，競爭激烈，接連幾個月，邁克所在店的銷售額不斷下滑，邁克很傷腦筋。一天早晨，他撥通幾個有購車意向的客戶的...
- 觀點2015年將被淘汰的8種人！今天，你一定要看！145
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2017-10-11 | --
(一)八小時之外不學習的人胡適先生說過：人與人的區(qū)別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時之外決定未來。有什么樣的想法，過什么樣的生活。有學習才有選擇權(quán)。沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會發(fā)展太...
- 觀點30歲，這些事再做就丟臉了！132
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2017-10-11 | --
20幾歲時，究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢?大部份都是夢想!20幾歲有理想、有熱情，這個年紀的腦子里，有一個優(yōu)先順序表，夢想第一，現(xiàn)實第二。當夢想與現(xiàn)實出現(xiàn)糾纏局面時，現(xiàn)實常會被拋諸腦后，唯一的念頭就是要去追夢!我問過很多20幾歲年輕人，到了多少歲會讓他們覺得...
- 觀點打造自己就等于打造人脈142
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2017-10-11 | --
成功85%取決于人脈，你怎么看？社會學家博恩•思希有一個著名的理論——1:25裂變定律，即：你如果認識一個人，那么通過這個人，你就有可能再認識25個人。戴爾•卡耐基也說：“專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人...
- 觀點如果你有一天離職，應該怎么做？136
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2017-10-11 | --
一、認真站好最后一班崗這是一種職業(yè)化素養(yǎng)，認真把自己最后的工作收尾完成，可以獲得周邊同事的認可和好評；同時也會給大家留下職業(yè)化的印象。如果是研發(fā)或創(chuàng)新的崗位，也可能最后的努力起到意想不到的結(jié)果，也許突破了一個新的技術(shù)難點或取得新的收獲。二、認真做好工作交接這是...
- 觀點深圳房租高難留高薪人才 出現(xiàn)人才“內(nèi)遷”潮149
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2017-10-11 | --
五十多歲的李達(化名)是深圳一家企業(yè)的老板，已經(jīng)在深圳打拼26年了，但是最近他決定跟隨離職員工的腳步將公司的研發(fā)中心搬回長沙。李達的公司共26名員工，其中18名為研發(fā)人員。今年年初，李達公司離職的6名員工中，2名骨干都分別回到了各自的家鄉(xiāng)長沙和鄭州。李達也曾采...
- 觀點職場生存潛規(guī)則 職場新人更有發(fā)展547
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2017-10-10 | --
職場新人想要立足，必須學會將不公平的委屈化為力量努力進取。沒有人會等你緩過勁再來扶你一把，只有學會自我治愈和自我對抗才能迎來春天。下面分享在職場上生存的一些潛規(guī)則，這樣更有利于你的發(fā)展。在職場上一定要學會不恥下問，不管你有什么難以啟齒的尷尬，都要學會及時問多問...
- 觀點電腦族護眼必學三個技巧560
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2017-10-10 | --
如今，許多的職場電腦族都很重視日常護眼方法，因為對于電腦工作者來說，長時間用眼是不能避免的。因此，女人為了可以呵護職場健康，保護好雙眼，小編一件以下是三種可以有效護眼的好方法。想要了解夏日職場女性如何護眼的內(nèi)容，趕緊來看看吧!1、菊花茶女性哪些技巧可以護眼呢?...
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