- 觀點兩招解鎖白領下班后不愿說話的心理313
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2017-10-12 | --
根據隨機調查了60位25－45歲不同年齡層、不同崗位的白領們，其中竟然有43位讀者回答下班后回家“不愛說話”，而在填寫的職業(yè)中，教師、醫(yī)生、媒體廣告從業(yè)人員占的比例最多。在不愛說話的人群中，35－40歲的年齡層最多。下班后心里沉默，現在這是一種普遍的現象，這會...
- 觀點盤點2013工作的底線是什么?550
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2017-10-11 | --
工作的底線就是盡職盡責責任自始至終貫穿在我們的生活和工作中，小到對家庭，大到對工作、對國家、對社會的責任。只要有生活的地方，必然存在著責任。世上沒有不必承擔責任的工作，工作就意味著責任。職位越高、權力越大，其所肩負的責任就越重。人不可能孤立地生活在這個世界上，...
- 觀點都市白領揮別壓力有新招:周末玩失蹤減壓668
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2017-10-11 | --
隨著社會生活節(jié)奏的不斷加快，人們的心理負擔也在日益加重。對上班族來說，壓力很普遍，既有來自工作上的，也有來自人際上的，還有家庭及其他的一些因素?？傊?，壓力多種多樣，絕對的輕松是不存在的。壓力就像洪水，累積到一定程度，就需要釋放。又到周末，如何釋放工作中的壓力，...
- 觀點三大方法輕松搞定同事間的矛盾537
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2017-10-11 | --
職場中經常會有磕磕碰碰，同事之間難免會發(fā)生一些不愉快的事情，產生一些矛盾，甚至是引起沖突。你知道該如何去化解嗎？下面就教你如何化解同事間的矛盾，三大方法輕松搞定！方法一：主動打破僵局通常很多人在與同事意見發(fā)生沖突后，倆人在公司碰見了絕對是互相不理睬，其實雙方內...
- 觀點四個小妙招教你克服職場拖延癥509
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2017-10-11 | --
給自己一個看得見的獎勵今天的事就應今天做完，千萬別拖延到明天，拖延是事業(yè)成功的最大敵人。你可以給自己一個看得見的獎勵，假如自己堅持一個星期沒有拖延工作，就請自己吃一頓最喜歡吃的美食，作為自己繼續(xù)堅持下去的動力。自己團隊合作要高于個人意識作為員工任何時候都不應該...
- 觀點職場生存絕竅:決不能觸碰的4條職場生存黃金法則521
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2017-10-11 | --
辦公室里總共被劃分為兩種人，一種是勤奮工作的人，一種的濫竽充數的人，可為什么有些努力的人遲遲不能晉升，而那些不努力的人卻可以頻頻升職呢？職場生存有絕竅，小編向你推薦幾條職場生存黃金法則，解讀四條不能觸碰的行為。議論別人你待在辦公室的時間很多，天天和同事們朝夕相...
- 觀點收入差距過大易導致中等收入陷阱 農民工早退是城市化滯后陷阱497
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2017-10-11 | --
在任何收入水平上都存在“掉入陷阱”的可能，關鍵在于工資福利上漲的速度能否和生產力提高速度相匹配。真正意義上的中等收入陷阱應該指的是一個國家到了中等收入階段后才出現的相關問題。中國現實的中等收入陷阱問題是，比起剛剛告別的低收入階段，目前的收入差距更大。中國經濟5...
- 觀點教你如何更好地與不同類型上司的相處427
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2017-10-11 | --
不同性格的上司往往有不同風格的辦事風格，仔細揣摩每一位上司的性格，在與他們交往的過程中區(qū)別對待，運用不同的溝通技巧，才能左右逢源。1、與控制型上司的溝通技巧這類上司具有強硬的態(tài)度；充滿競爭心態(tài)；要求下屬立即服從；實際，果決，旨在求勝；對瑣事不感興趣。對這類人而...
- 觀點提高說話技巧做職場領導人437
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2017-10-11 | --
有時候真誠的人會受人歡迎，但大多時候八面玲瓏的人才會左右逢源。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說話技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關系，當然，在奉...
- 觀點五種不恰當行為自毀職場生涯前程503
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2017-10-11 | --
幾名年輕工人到一個大城市的商業(yè)區(qū)接受為期一周的培訓，他們住在一個高檔旅館里。第一天晚上他們上街玩到很晚才回采，其中一個人喝醉了，犯了一個重大錯誤——她開啟了旅館內的火災警報，當時以為會很好玩。已經是夜里11點了，數百名住在該旅館的客人聽到警報之后都慌慌張張地撤...
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