- 觀點民營企業(yè)：總是輸在“用人”上381
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2004-11-30 | --
近幾年，我研究為什么中國的民營企業(yè)走不出“十年生命”的陰影，“用人”問題始終是一個難以突破的瓶頸，限制了本身的發(fā)展。然而，其背后有深厚的根源，主要涉及公司政治問題，進(jìn)而牽涉到了公司文化。民營企業(yè)家跟所聘用的人才之間并非一種簡單的“君臣”或者“主仆關(guān)系”，而是一...
- 觀點切分高管的薪酬蛋糕 注重全面激勵357
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2004-11-30 | --
蛋糕的大小更多取決于人力成本控制的考慮，非人力資源部門所能左右。因此，如何切分蛋糕就成了人力資源部門的課題。各大媒體在4月份都紛紛登出了這樣一則消息：惠普新總裁兼首席執(zhí)行官馬克·赫德在加盟惠普后，將獲得140萬美元年薪、200萬美元簽約獎金、70萬股4年后可上...
- 觀點改變你人生的32句勵志言語301
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2004-11-30 | --
01、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。02、積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。03、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）04、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去...
- 觀點跨國企業(yè)高校宣講會巧克力論斤送343
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2004-11-30 | --
眼下正是各類跨國企業(yè)、知名企業(yè)進(jìn)高校開宣講會攬人的高潮階段，在復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等名校，宣講會一撥接一撥。為了更吸引學(xué)生注意力，不少跨國公司在宣講會上推出了花樣繁多的噱頭，例如贈送小禮物等。近來某食品制造企業(yè)在復(fù)旦開宣講會時，贈送的巧克力都以斤計算，著實讓...
- 觀點大學(xué)生深圳月薪400 文憑到底值多少錢450
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2004-11-30 | --
文化程度決定著一個民族的文化素質(zhì)，決定著一個人的文化層次和文化涵養(yǎng)，文化程度的憑證就是文憑，文憑應(yīng)該真實的反映一個人的文化程度和受教育的程度。曾經(jīng)有個時期，中國泛起了文憑熱潮，男女老少、各階層、各行業(yè)的人們?yōu)榱巳〉煤罄m(xù)學(xué)歷的文憑，奮力拼搏，艱苦學(xué)習(xí)，經(jīng)過自己的...
- 觀點提醒：大學(xué)生應(yīng)防止四種求職騙局392
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)?？?0月26日專電（黃培岳、卜云彤）近年來，?？谑写髮W(xué)生求職被騙案件屢有發(fā)生。一些學(xué)生被個人或流動服務(wù)的公司雇傭，講好按月領(lǐng)取工錢，但雇主往往找個借口拖延一下，拖到學(xué)生開學(xué)時，老板就消失得無影無蹤。?？谑泄簿终尾控?fù)責(zé)人提醒廣大同學(xué)：打工切忌賺錢心切...
- 觀點吉林省農(nóng)民工欠薪投訴人次銳減85％371
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)長春１０月２６日電（記者褚曉亮）今年以來，吉林省加大力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題。截至今年９月末，全省追討拖欠農(nóng)民工工資３４３５萬元，涉及１．８萬人，建立農(nóng)民工工資保障金３２２４萬元，農(nóng)民工因拖欠工資投訴的人次比去年同期下降了85％。據(jù)吉林省勞動保障廳副廳...
- 觀點舉起手中的劍 斬斷我一生的情緣414
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2004-11-30 | --
夜深人靜的時候，心就冷了下來，突然就意識到有些東西從一開始就是一種錯誤，就比喻現(xiàn)在的這段感情，如同待執(zhí)行的死刑犯，彌漫著死亡的氣息，悲傷的情緒慢慢地如同夜色般把我蓋得嚴(yán)嚴(yán)實實，再冷的夜也不覺得寒冷。我不是舍不得離去，就如同親手栽種的花，結(jié)出的是含毒的果，那怕你...
- 觀點親愛的，你到底愛不愛我？312
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2004-11-30 | --
我告訴你說：“我今天掃樓梯時，差點兒從樓梯上摔下來?！北緛砦乙詾槟銜参空f：“親愛的，小心點兒?！钡阏f：“掃慢點，不就得了?！蔽覀模矣X得你一點兒不愛我，不在乎我。后來，我發(fā)現(xiàn)我們的樓梯異常干凈，干凈的都不用我掃；一個月后我才發(fā)現(xiàn)，那是你每天抽出5分鐘的結(jié)...
- 觀點兵法：四大手段贏得交際親和力319
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2004-11-30 | --
主動攀談，求得他人認(rèn)可言為心聲，只有用語言與別人交談，別人才能更好地認(rèn)識你，你也才能更好地認(rèn)識別人。以交談的方式與別人溝通，可促進(jìn)和深化交往。善意疏導(dǎo)，去除他人誤解人與人之間出現(xiàn)矛盾、磨擦是正常的，關(guān)鍵是要多溝通，說開了彼此之間就會取得理解，逐步磨合，再走向和...
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