- 觀點干藍領(lǐng)的活掙著白領(lǐng)的錢 私人管家年薪八萬元392
-
2006-11-16 | 伯樂
整個下午，趙麗一刻都沒閑著。兩點，陪女主人買衣服；三點回家后，到旅行社為主人制定度假計劃；四點陪主人吃下午茶；五點又來到形象設(shè)計中心，幫主人做出席晚宴的發(fā)型。干著藍領(lǐng)的活，掙著白領(lǐng)的錢，趙麗的職業(yè)就是國內(nèi)尚不常見的私人管家。事實上，在歐美電影中早已司空見慣的私...
- 觀點熱點評論：打破用人框框需要更多勇氣和魄力400
-
2006-11-16 | 伯樂
從“鄉(xiāng)官”一舉提拔到省級機關(guān)，不僅拓寬了干部選任工作的思路，而且打破了長久以來在一些地方盛行的用人框框和“規(guī)矩”：干部只能一級一級往上提，選人只能按本機關(guān)單位內(nèi)部人員的資歷高低排隊，容不得“外人”插隊。這樣的框框和“規(guī)矩”顯然不利于我們事業(yè)的發(fā)展。????11...
- 觀點浙江首批婚姻家庭指導(dǎo)師上崗 實際作用遭質(zhì)疑411
-
2006-11-16 | 伯樂
有一種職業(yè)，可以幫助遇到感情危機的夫妻挽救婚姻，這就是在國際上開始流行的、專門治療婚姻疾病的婚姻家庭指導(dǎo)師。近日，浙江省首批98名婚姻家庭指導(dǎo)師新鮮出爐。有關(guān)人士對這些通過三個月培訓(xùn)就出爐的“婚姻指導(dǎo)師”提出了質(zhì)疑，他們認為，婚姻和諧的關(guān)鍵是夫婦倆自己，指導(dǎo)師...
- 觀點城建集團聘18名清華北大碩士 創(chuàng)近年招聘紀錄373
-
2006-11-16 | 伯樂
一方是擁有濃厚政府背景的城市市政建設(shè)投融資、管理平臺——南京城建集團，另一方是中國高端人才的最大集散地——北大、清華。11月10日晚，記者跟隨城建集團10余人的招聘隊伍遠赴北京親歷“求賢”過程。確定入圍名單、通知筆試、面試……連續(xù)三天時間里，城建集團順利簽下2...
- 觀點深圳要造國際化軟件工程師425
-
2006-11-16 | 伯樂
深圳要造國際化軟件工程師——全國“50人IT精英就業(yè)班”開訓(xùn)本報訊：近日記者獲悉，為了提升深圳軟件人才的國際化，培養(yǎng)精英軟件人才，全國首個專門培養(yǎng)國際化軟件工程師的“50人IT精英就業(yè)班”在北大青鳥APTECH（深圳羅湖）授權(quán)培訓(xùn)中心(www.0755accp...
- 觀點快遞公司招大學生送貨月薪3000元423
-
2006-11-16 | 伯樂
“我也在猶豫，究竟這個行業(yè)好不好，聽說物流行業(yè)在國內(nèi)目前還是一個朝陽行業(yè)，而且根據(jù)他們招聘的條件，好像待遇還不錯，但我還是不知道自己是否能適應(yīng)碩士畢業(yè)去做快遞員的生活?！?1月6日，在對外經(jīng)貿(mào)大學，一家快遞公司的校園招聘會在這里進行。會后在北京一家高校學歷史的...
- 觀點33名清華博士后欲赴晉工作 18人競爭兩個崗位421
-
2006-11-16 | 伯樂
新華網(wǎng)太原１１月１４日電（記者王禹涵）據(jù)太原市人事局透露，３３名清華大學博士后與太原市有關(guān)單位達成初步就業(yè)意向。其中，山西中房集團太原分公司為人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)兩個崗位開出２０萬年薪、配備１２０平方米住房和汽車的優(yōu)厚待遇，吸引了１８名清華博士后參與競爭。在...
- 觀點大學生熱衷于企業(yè)招聘題 專家:對求職并無幫助340
-
2006-11-16 | 伯樂
“有12個小球，其中一個重量和其他小球不同，用一個沒有砝碼的天平稱，最少幾次能稱出來？并確認那個小球是輕還是重?！弊罱祟愵}目在滬上各高校畢業(yè)生中十分盛行，他們說是為即將到來的“求職季”做準備。為了在應(yīng)聘中能通過一些企業(yè)慣用的“IQ測試關(guān)”，不少應(yīng)屆畢業(yè)生正...
- 觀點熱評：不為學術(shù)為待遇 博士后豈能"批量生產(chǎn)"401
-
2006-11-16 | 伯樂
如果問起中國現(xiàn)在有哪些學位，除了學士、碩士、博士外，一些人恐怕會說，“還有博士后呢”。如今，越來越多的大學與研究院所都在爭取多建博士后流動站，全國“培養(yǎng)”出來的博士后也在與年俱增……在不明就里的人眼里，博士后儼然已成為一個比博士更高級的新學位和社會身份。坦率地...
- 觀點聚焦招工難：北京中小企業(yè)遭遇招工的“冬天”401
-
2006-11-16 | 伯樂
編者按：據(jù)國家統(tǒng)計局今年二季度的調(diào)查顯示，我國部分行業(yè)用工短缺的現(xiàn)象有愈演愈烈之勢，一些企業(yè)一再放寬招工條件，但還是招不到足夠的工人。而且出現(xiàn)了不僅一線技術(shù)工人短缺，就連一些僅需體力的力工也有短缺的現(xiàn)象，這不僅在大中企業(yè)普遍存在，甚至已經(jīng)波及到一些小企業(yè)。那么...
當前1072頁，共 1238 頁，共有12375條。
