- 觀點調(diào)查顯示：全球科技公司人才短缺342
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2006-12-01 | 伯樂
最新的調(diào)查報告顯示，全球科技公司面臨人才短缺的現(xiàn)狀。一半左右的科技公司在新興市場尋找技術(shù)人才較為困難，歐洲和亞洲的執(zhí)行官預(yù)計未來3年內(nèi)將面臨嚴(yán)重的人才短缺。報告發(fā)現(xiàn)，雖然科技公司的執(zhí)行官認(rèn)識到應(yīng)該把人力資本管理作為首要任務(wù)，但大多數(shù)公司這方面能力還較欠缺。為了...
- 觀點四種態(tài)度容易找到理想工作339
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2006-12-01 | 伯樂
職業(yè)就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度，開闊眼界，豐富自身。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能...
- 觀點半數(shù)求職者遇招聘陷阱 試用期陷阱種類多380
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2006-12-01 | 伯樂
又快到校園招聘的招聘實習(xí)的季節(jié)，快畢業(yè)的學(xué)子們忙著向用人單位推銷自己。與此同時，招聘騙局也悄悄潛伏。在智聯(lián)招聘剛剛進行的“是否遇到過招聘陷阱”的調(diào)查中，有55%的被調(diào)查者表示遇到過。收費陷阱是最大騙局招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱。在調(diào)查中...
- 觀點工作時間網(wǎng)上聊天遭解雇391
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2006-12-01 | 伯樂
隨著QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天軟件的風(fēng)靡，許多白領(lǐng)加入了網(wǎng)聊大軍，而且在上班時也聊得不亦樂乎。最近，某公司研發(fā)部經(jīng)理韓濱(化名)因工作時間上網(wǎng)聊天，換來了一紙解雇通知。韓濱感到十分冤枉，向勞動部門提出仲裁。那么，企業(yè)究竟能否以此為理由解雇員工呢？聊天遭到開除韓濱于...
- 觀點25歲前應(yīng)有的10種競爭力329
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2006-12-01 | 伯樂
每個人都面臨嚴(yán)酷的職場競爭力大考驗，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個職場新人你該怎么做？簡單來說，一個人沒有專長很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配合條件，這些條件就是你的“競爭力"。不同的生涯階段，需要不同的競爭力。在每...
- 觀點新人困惑：職場之路怎樣走？370
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2006-12-01 | 伯樂
初入職場，今后的路該怎樣走？這是不少年輕人面臨的困惑。每個人都期望能在這個世界中追求自己的夢想，找到人生的位置和心靈的歸宿。時間在猶豫不決中一天天過去了我畢業(yè)兩年又三個月了。畢業(yè)后的那天，坐在南下的火車上，對未來我茫然無知。今天，我再次站在了路口：我需要找到未...
- 觀點30歲該如何謀劃自己的未來332
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2006-12-01 | 伯樂
30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經(jīng)沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？30歲，對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們看來，企業(yè)并不是員工的家，企業(yè)和員工說到底是一種交易的關(guān)系—...
- 觀點12星座職業(yè)成功最大忌諱311
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2006-12-01 | 伯樂
白羊座行船爭解纜，成功要行先。白羊座的人一定要做第一，所以切忌沖動，最宜采取突擊手法，促使成功！金牛座金牛們在經(jīng)濟、理財方面有莫大的潛力，加上仔細(xì)而有耐心的個性，所以要穩(wěn)陣至上！金牛座的人最怕沒有工作，缺乏收入與安全感；必須明白要成功需要付出，更加不可懶散！雙...
- 觀點白領(lǐng)吃午餐中常見的四類問題364
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2006-12-01 | 伯樂
很多白領(lǐng)的午餐吃的很不健康，有著種種的壞習(xí)慣，如果長期以往將會有損身體，據(jù)調(diào)查得得，白領(lǐng)午餐的問題主要表現(xiàn)在四個方面，下面我們會一一講到！1、求速度白領(lǐng)中午休息時間很短，最少的只有半個小時。就這一點時間，許多人還沒有充分地利用起來，寧可縮短吃飯時間打牌、聊天。...
- 觀點上班路上最好別補覺374
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2006-12-01 | 伯樂
上班族的一天是從“打拼”的早晨開始的：關(guān)掉嘶叫的鬧鐘，胡亂洗把臉，裹上衣服，抓塊面包直撲車站。擠上公共汽車也不閑著，看書讀報吃早餐的大有人在，路稍長些的人還會東倒西歪地補一覺。很多人知道，在車上看書傷眼睛，路上吃早餐不衛(wèi)生，但專家提醒，在上班路上補覺弊大于利。...
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