- 觀點(diǎn)調(diào)查：用人單位根本就不關(guān)心學(xué)習(xí)成績(jī)365
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2006-12-14 | 伯樂
一連九場(chǎng)的2007屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)招聘會(huì)日前正式落幕，廣東省教育廳以及飛一般網(wǎng)絡(luò)傳播公司都對(duì)參加招聘會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，企業(yè)最注重的是個(gè)人實(shí)際能力以及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)反而是最后考慮的因素。兩成企業(yè)考慮學(xué)習(xí)成績(jī)據(jù)飛一般網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)招聘會(huì)信任危機(jī) 罪魁禍?zhǔn)自从趶V告394
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2006-12-14 | 伯樂
11月29日清晨，北京風(fēng)力三級(jí)。北京師范大學(xué)碩士生小劉7時(shí)起床，準(zhǔn)備參加位于農(nóng)展館的研究生專場(chǎng)招聘會(huì)。9時(shí)40分抵達(dá)農(nóng)展館時(shí)，農(nóng)展館門前已排起長(zhǎng)龍。直至13時(shí)出館，小劉一共投出20多份簡(jiǎn)歷。餓得發(fā)慌的她在門口買了一個(gè)烤紅薯大口嚼了起來。又逢求職高峰期，每日像小...
- 觀點(diǎn)警惕企業(yè)利用“年度保證金”變相克扣員工工資414
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2006-12-14 | 伯樂
新華網(wǎng)長(zhǎng)春１２月１３日專電（記者褚曉亮）日前，長(zhǎng)春市部分企業(yè)員工向記者反映一些用人單位在支付工資過程中，每月扣留部分工資作為“年度保證金”，未干滿一年，這部分工資不予返回。對(duì)此，勞動(dòng)保障部門提醒，這種行為違反相應(yīng)的法律規(guī)定，員工應(yīng)依法維護(hù)自己的權(quán)益。蘇先生從鄉(xiāng)...
- 觀點(diǎn)北大等宣傳反對(duì)就業(yè)歧視 國家機(jī)關(guān)被指歧視嚴(yán)重366
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2006-12-14 | 伯樂
就業(yè)壓力逐年增加，被認(rèn)為是導(dǎo)致就業(yè)歧視正當(dāng)化的原因之一。在開幕5個(gè)小時(shí)就吸引兩萬多名求職者的北京國際展覽中心冬季人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一邊是450家招聘單位的展臺(tái)前洶涌的人潮，另一邊，“消除就業(yè)歧視”公益服務(wù)站也引來不少好奇的目光。12月2日，中國政法大學(xué)會(huì)同北大...
- 觀點(diǎn)BBC：男女薪酬不平等441
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2006-12-14 | 伯樂
根據(jù)英國廣播公司（BBC）自由信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)顯示，在這個(gè)實(shí)力超強(qiáng)的著名媒體集團(tuán)里面，男女工作人員的薪酬差別令人震驚，其中女電視播音員的年薪平均要比她們的男同事低6500英鎊。這一發(fā)現(xiàn)也使得人們對(duì)BBC內(nèi)部整個(gè)薪酬體系的公正性產(chǎn)生了懷疑。平均年薪女低男高今年...
- 觀點(diǎn)外資銀行網(wǎng)點(diǎn)上海瘋搶人才 個(gè)人理財(cái)專員成熱門545
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2006-12-14 | 伯樂
外資銀行網(wǎng)點(diǎn)在滬“擴(kuò)張”瘋搶人才降低門檻開發(fā)產(chǎn)品瞄準(zhǔn)中端客戶市民將可擁有個(gè)人理財(cái)師昨天是我國金融行業(yè)全面對(duì)外開放第一天，記者發(fā)現(xiàn)，雖然距離大學(xué)生畢業(yè)還有半年多時(shí)間，但是各類金融類人才已經(jīng)遭遇到各大銀行等金融機(jī)構(gòu)的“瘋搶”?；ㄆ煦y行、渣打銀行、匯豐銀行、荷蘭銀行...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)美女的三大溝通禁忌450
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2006-12-14 | 伯樂
美麗的職場(chǎng)女性，其職業(yè)能力常常處在一個(gè)尷尬的境地：當(dāng)她們事業(yè)有成的時(shí)候，人們總是將成功歸功于她們的容貌，她們的工作業(yè)績(jī)?cè)谌藗兊难劾飼?huì)因?yàn)殚L(zhǎng)得美麗而大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià)，在辦公室里她們也會(huì)有更多的禁忌。第一，不要給人...
- 觀點(diǎn)微軟：438
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2006-12-14 | 伯樂
當(dāng)Google和雅虎的財(cái)季收入與利潤(rùn)翻番、廣告量快速增長(zhǎng)的同時(shí)，早已瞄準(zhǔn)搜索廣告的微軟，也加快了向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的行動(dòng)速度。微軟公司全球副總裁張亞勤向《商務(wù)周刊》指出：“微軟的轉(zhuǎn)型不是突發(fā)的奇想，是經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備，是遲早會(huì)看到的結(jié)果?！蔽④浭紫浖軜?gòu)師瑞·奧茲...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中奮斗要有“眼力見”295
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2006-12-11 | 伯樂
老輩人常教育子女，做人要有眼力見。這個(gè)所謂的“眼力見”，并不等于“精明”，而是指通曉人性。為什么有的人，老老實(shí)實(shí)地，平步青云？為什么有的人，聰明絕頂，翻身落馬？這就是人性的魔力！通曉人性，這在職場(chǎng)上尤其適用。營銷專家尚豐先生曾講過這樣一個(gè)真實(shí)的故事，某縣的一家...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上如何不受“夾板氣”273
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2006-12-11 | 伯樂
你的兩位上司之間發(fā)生矛盾時(shí)，你該向左向右？“兩虎相爭(zhēng)”時(shí)，你跟誰呢？這是職場(chǎng)中經(jīng)常遇到的問題。楊經(jīng)理和劉經(jīng)理由于薪資改革鬧了矛盾，我們看看幾個(gè)員工的做法：張先生很仗義，有種為大家“赴湯蹈火”的精神，挑頭跟楊經(jīng)理對(duì)著干，給人留下了“不好管”的印象。張先生今天跟楊...
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