- 觀點義烏來料加工解決350萬人就業(yè)問題1145
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2012-10-23 | --
目前義烏來料加工業(yè)務(wù)已輻射到全省各個地區(qū)和全國３２個省、市、自治區(qū)，解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)近３５０萬人，今年上半年共發(fā)放來料加工費３２億多元。山東省棗莊市臺兒莊區(qū)目有近３萬名來料加工戶為義烏市場服務(wù)，上半年從義烏市場領(lǐng)走加工費６２４８．６萬元，較去年翻倍。據(jù)悉...
- 觀點義烏人才網(wǎng):2012年義烏人才界定標(biāo)準(zhǔn)出爐724
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2012-10-19 | --
義烏人才是個動態(tài)的概念，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，其內(nèi)涵也在不斷更新。長久以來，我國對人才的界定一直是以“具有中專以上學(xué)歷或有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人”但是歲才經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展.2003年對義烏人才的定義有了一些調(diào)整：一時有知識、有能力；二是能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動；三式在政治...
- 觀點義烏人才網(wǎng):2012年畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境采訪819
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2012-10-18 | --
是繼續(xù)讀書還是工作？找到的幾個工作都不滿意怎么辦？畢業(yè)在即，中國傳媒大學(xué)文學(xué)院研究生小季還在考慮最后的決定。對很多工作沒有落實的畢業(yè)生來說，畢業(yè)季并不意味著狂歡和放松。中國社會科學(xué)院今年初發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2008年，大學(xué)生失業(yè)率為9.1%，2010年為12%，...
- 觀點義烏人才2012年各行業(yè)工資指導(dǎo)線1959
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2012-10-17 | --
2012年各行業(yè)義烏人才工作待遇統(tǒng)計,以下統(tǒng)計統(tǒng)計結(jié)果不含隱性福利.商貿(mào)服務(wù)類義烏人才外貿(mào)業(yè)務(wù)人才較低工資:1860一般工資:2200較高工資:5990平均工資:2652常見工資:2700外貿(mào)單證人才較低工資:2253一般工資:3103較高工資:4860平均工...
- 觀點招聘企業(yè)一般關(guān)心求職者哪些信息1438
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2012-10-13 | --
求職者領(lǐng)導(dǎo)過哪些項目?如果你沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)角色，就談一個你負(fù)主要責(zé)任的事情，或是擔(dān)當(dāng)了一個重要角色在某一個項目中的經(jīng)歷。你不必緊張，除非你應(yīng)聘的是PM，或Leader,Manager這樣會具很強管理能力的職位，否則你的管理經(jīng)驗就不是必須的，即使是面試那些職位，對方...
- 觀點義烏人才網(wǎng)用什么方法打造義烏第一招聘求職網(wǎng)站918
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2012-10-12 | --
作為義烏地區(qū)最大的招聘求職類網(wǎng)站，義烏人才網(wǎng)依托強大的產(chǎn)品和技術(shù)團隊，在兩年多的時間里，以兩萬人的成功求職為義烏當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)交付了一份滿意的答卷。一個小小的地方性網(wǎng)站，為何能在這么短的時間里做出這樣的好成績呢？第一，網(wǎng)站堅持不已各類廣告為盈利的目的。比起其他...
- 觀點團隊溝通的秘訣：36個字579
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2012-10-10 | --
美國管理學(xué)家雷鮑夫說，當(dāng)您著手建立合作和信任時，要牢記我們語言中的重要字眼：1、最重要的八個字是：我承認(rèn)我犯過錯誤2、最重要的七個字是：你干了一件好事3、最重要的六個字是：你的看法如何4、最重要的五個字是：咱們一起干5、最重要的四個字是：不妨試試6、最重要的三...
- 觀點辦事言出必行的7個方法582
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2012-10-10 | --
行業(yè)中首屈一指的成功人士都有一個共同的優(yōu)點——他們辦事言出即行。這種能力會取代智力，才能和社交能力，來決定你的工資范圍和晉升速度。雖然這個觀念很簡單，不過很多希望成功的人卻正是敗在這點上。立即行動的習(xí)慣，也就是立即把思想付諸行動的習(xí)慣，這對完成事情來說是必不可...
- 觀點合適的人才對公司重要性602
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2012-10-10 | --
當(dāng)企業(yè)根據(jù)實際情況，設(shè)置好組織機構(gòu)后，就得在人才市場上去招募到合適的人才，放在組織機構(gòu)里，讓企業(yè)各職能部門快速運轉(zhuǎn)起來。就叫人安其位，人盡其才。但是如何招募得合適的人才，放在合適的崗位上，卻是企業(yè)比較頭痛的事情。中國企業(yè)往往，把人才放在不適合發(fā)揮其才干與才智的...
- 觀點外企員工6種職場轉(zhuǎn)換路徑450
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2012-10-09 | --
外企是你夢寐以求的地方，不過在這里待了足夠長時間后，你覺得這條路可以走到底嗎？你擠出地鐵，打卡進(jìn)門，朝九晚五，還加著班?？赡苁且驗楣ぷ?年或7年的一次跳槽，也可能是公司經(jīng)歷的某場并購，突然你的名片就換上了一個新的Logo.但對你而言，專業(yè)能力的逐步提升以及對模...
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