- 觀點(diǎn)職場“新人轉(zhuǎn)型”須知301
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2014-07-11 | --
新員工該如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換？專家提醒：新人不要把自己太當(dāng)回事。老員工與新員工最大的不同在于兩者對企業(yè)工作的認(rèn)識和行為方式不同。在心態(tài)上，老員工認(rèn)識到自己是企業(yè)的一分子，做事要講責(zé)任、講規(guī)矩、講團(tuán)隊(duì)、講業(yè)績；而新員工往往以自己為中心，做事喜歡談個性、談辛苦、談回報...
- 觀點(diǎn)職場成功的好習(xí)慣330
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2014-07-11 | --
一、制定明確的目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)管理1、制定明確的目標(biāo)：沒有線路圖什么地方也去不了，目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石。目標(biāo)使我們產(chǎn)生積極性，你給自己定了目標(biāo)，有兩個方面的作用：一是你努力的依據(jù)，二是你的鞭策。目標(biāo)給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會有成就...
- 觀點(diǎn)管理者 對下屬的人生負(fù)責(zé)了嗎372
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2014-07-10 | --
人員方面的各個問題之中，最重要的是管理者的行為如何影響到下屬的人生。下面的例子表現(xiàn)了這個特征。很久以前，畠山芳雄以咨詢員的身份來到某公司，在那里見到了材料采購部負(fù)責(zé)主要原材料采購的組長S先生。他工作認(rèn)真，性格開朗，沒有少年得志的輕狂，有著與其年齡不相符的極強(qiáng)的...
- 觀點(diǎn)學(xué)會掌握職場的社交距離324
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2014-07-10 | --
人與人在交際過程中，都需要保持一定的距離，這個距離直觀是體現(xiàn)在空間上的，實(shí)質(zhì)卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態(tài)時，都需要在自己周圍設(shè)立一個能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。通常情況下，我們在職場上所要保持的社交距離有三種，即與領(lǐng)導(dǎo)的距...
- 觀點(diǎn)六成白領(lǐng)拿高薪卻不開心392
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2014-07-10 | --
現(xiàn)在工作是否開心？多數(shù)白領(lǐng)選擇了“不”。根據(jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的調(diào)查顯示，６成以上的白領(lǐng)盡管拿著高薪，卻感覺幸福指數(shù)并不高。而半數(shù)以上人為跳槽方便，只肯簽一年工作合同。數(shù)據(jù)顯示，都市白領(lǐng)中只有３７。７２％選擇工作“總的來說是快樂的”，有４１。６４％的人表示“不快...
- 觀點(diǎn)怎樣掩飾你的職業(yè)“空白”299
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2014-07-10 | --
我們的職業(yè)生涯中可能會有一段“空白”，有的人不會把這段“空白”寫進(jìn)簡歷中，他們認(rèn)為：在激烈的競爭中，讓用人單位知道自己有一段時間沒有工作，會使找工作變得更困難。可是沒有工作的那段時期應(yīng)該怎么寫呢？在簡歷中胡編亂造嗎？對于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，...
- 觀點(diǎn)學(xué)一技之長 握住就業(yè)金鑰匙329
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2014-07-10 | --
求職難就業(yè)金鑰匙何處尋？如今，就業(yè)難已是一個老生常談的話題。每年數(shù)百萬的大學(xué)畢業(yè)生，也顯示出了就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。部分學(xué)生為逃避暫時的就業(yè)壓力，選擇了考研或者當(dāng)啃老族?！懊髂昃鸵厴I(yè)了，今天參加了幾場招聘會，感覺能找到適合自己的工作不容易，就業(yè)壓力挺大的?！焙?..
- 觀點(diǎn)什么是職業(yè)介紹？318
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2014-07-09 | --
職業(yè)介紹是在國家宏觀指導(dǎo)下，運(yùn)用市場調(diào)節(jié)手段，通過為勞動力供求雙方溝通聯(lián)系，促進(jìn)勞動者合理流動提供的一種中介服務(wù)，通過這種服務(wù)能有效地利用我國人力豐富的資源，促進(jìn)就業(yè)的目的，職業(yè)介紹作為一種社會性服務(wù)事業(yè)，是建立在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與新生尊重勞動者個性發(fā)展基礎(chǔ)上之的...
- 觀點(diǎn)職場失意人士必讀5絕招找理想職位328
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2014-07-09 | --
為了打造成自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，有的人身在桃林，肩落桃花；而有的人卻身陷誤區(qū)，霧里看花。要想找到理想的職業(yè)方向，還需具備一下幾個要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素？您具備怎樣的實(shí)力，您有怎樣的素質(zhì)，您的自身潛力在哪里...
- 觀點(diǎn)職場生存“三字訣”260
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2014-07-09 | --
表面上是“人在職場，身不由己”，但其實(shí)每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。忍——放低心態(tài)謙虛行事傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說...
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