- 觀點怎樣使用工資卡理財452
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2014-11-24 | --
導讀：理財，很多工薪族往往會抱怨：“我沒錢，無財可理?！庇X得理財非得要有很多很多錢，覺得一般人不適合。分析：其實，大家忘記了自己的工資卡，也忽略了其本身自帶的理財工具。很多人的“死”工資往往在卡里靜靜躺了一年，卻只能拿0.385%的活期利息，一年也就100來元...
- 觀點橫跳VS豎跳 合適的路在哪333
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2014-11-22 | --
Selina國際金融專業(yè)畢業(yè)以后，就進入了一家快速消費品公司從事PR工作，生性外向的她再加上一張漂亮的臉蛋，不管是政府還是媒體，都順順當當的一手搞定。五年來，職位上也是平步青云，現如今，更是穩(wěn)坐公關經理這一職位了。按理說，應該是春風得意，可Selina卻越來越...
- 觀點失敗比成功的經驗更寶貴527
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2014-11-22 | --
(一)相對失敗而言,成功總是更能獲得人們的尊敬和認可,也會擁有更多的花環(huán)和掌聲。在一次比賽中，在一個階段里，成功與失敗同樣都會有汗水和淚水揮灑，但卻是完全不同的滋味和待遇。但如就其價值而言，失敗的經驗可能會比成功的經驗更有價值，更為寶貴。一次成功并不能代表永遠...
- 觀點不容小視職場的潤滑劑252
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2014-11-22 | --
近日，今年剛畢業(yè)的linda告訴記者她遇到一個難題。入職前，父母給她上了一堂社會課，母親告訴她，剛進單位資歷淺，對同事要客氣、尊重地稱呼為"老師"，父親更是一副過來人的樣子："當年我在工廠當學徒，就是對師傅非常恭敬!"可...
- 觀點你不知道的招聘潛規(guī)則438
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2014-11-20 | --
現在正是年后,各種招聘會招聘廣告鋪天蓋地,我們很多的大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子,今天跟大家談談招聘，希望能對大家的擇業(yè)有所幫助吧。首先要解開一個誤區(qū)，那就是應屆的大學畢業(yè)生很難找工作。對于我而言，我這么多年從來沒有歧視過應屆畢業(yè)生。而...
- 觀點好公司必備的六大特征401
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2014-11-20 | --
說一個公司好，指的是什么?答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實、渾身有勁……本文的作者是一位人事經理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司。什么樣的公司才能夠稱為好公司，是知名公司?是大公司?還是外資公司?社會上對于公司...
- 觀點職業(yè)人，別把你的生活當作項目來管理541
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2014-11-20 | --
跟一歲大的孩子玩，對于我這個上班族媽媽來說，既是休閑的快樂，又有點像一個工作項目：周一到周五每天工作三小時，周六周日每天工作八小時以上，工作內容是陪她玩，服務她的吃喝拉撒，被她拉著彎腰到處走，然后不停地撿起她有意無意扔在地上的各種東西以及收拾她所到之處創(chuàng)造的殘...
- 觀點知名企業(yè)最喜歡這些求職者396
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2014-11-20 | --
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭...
- 觀點有助于你升職的六步驟265
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2014-11-20 | --
談論目標可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅干好現有的工作是不夠的。你應該著重于做下一樁工作。如果你發(fā)覺現時的工作沒有發(fā)展前途，你也許就需要換一個老板了。“傳統(tǒng)上所說的晉升，是指在一個機構內的職位變...
- 觀點感悟上班族的經典人生哲學312
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2014-11-20 | --
1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應回避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨...
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