- 觀點職場10種想法不應(yīng)有264
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2014-09-11 | --
如果腦子里盡是些消極想法，就很難做出積極改變進(jìn)而改善現(xiàn)狀。職場中，這十大思想絕對不能有!1.“我覺得這樣就差不多了”一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項新技能、發(fā)展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持...
- 觀點四招教你應(yīng)答期望薪資431
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2014-09-10 | --
網(wǎng)友提問：每次去公司面試都會填寫“期望薪資”這一欄。該怎么填寫呢?高了怕別人不要，低了自己也過不下去。一般的期望薪資，是指我最終能拿到手上的，還是什么基本工資+崗位工資+全勤+補貼什么的啊?專家點評：從這位網(wǎng)友的敘述來看，她對于面試中談薪存在以下問題：第一，跟...
- 觀點如何應(yīng)對面試前的突發(fā)情況337
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2014-09-10 | --
參加面試是要有計劃和準(zhǔn)備的，但俗話說“計劃趕不上變化”。如果面試前發(fā)生的突發(fā)的意外，你會如何應(yīng)對呢?以下列舉5種較常見的意外情況和應(yīng)對策略，希望你能幸免。NO.1：迷路支招：現(xiàn)在城市道路建設(shè)發(fā)展快，電子地圖都可能更新不及時。迷路了，不要憑感覺隨便走，以防南轅北...
- 觀點如何打造面試第一印象378
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2014-09-10 | --
俗話說人靠衣裝，面試的第一印象是極其重要的，所以萬里長征第一步一定要打好基礎(chǔ)。那么如何在著裝上讓自己從蕓蕓眾生中脫穎而出獲得面試官第一眼的青睞與欣賞呢?1.男生篇對男生來說，著裝最重要的兩點，一是干凈整潔，二是品質(zhì)上乘。頭發(fā)最好不要過長，短發(fā)更顯精干，一定要干...
- 觀點面試時忌諱提的6種離職原因392
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2014-09-10 | --
離職原因幾乎是面試時必問的問題。其實關(guān)于離職原因該怎么回答，并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案，回避一些面試官比較忌諱的答案。首先從動機(jī)角度分析，我們會因為企業(yè)的工資、福利、待遇，文化、政策、機(jī)制，名氣、前景、機(jī)會，工作、生活、心...
- 觀點面試時如何回答離職原因？385
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2014-09-10 | --
不管你說的是什么離職原因，宗旨都是不應(yīng)傷害或詆毀前公司、老板、上司、同事、客戶，也不要委屈了自己。網(wǎng)友提問：因上一份工作公司各部門的政治斗爭激烈，我毅然辭了職。但在找工作的面試過程中HR卻認(rèn)為我抗壓能力差而不錄用我。求解怎樣的離職原因最能讓HR接受?專家答復(fù)：...
- 觀點五種面試不可能成功的求職者261
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2014-09-10 | --
在求職的過程中，總是有那么一批人，學(xué)歷背景、工作能力、經(jīng)歷經(jīng)驗都不比別人差，但是頻頻在求職中失利，每次都在面試中慘遭敗北。如果你是這么一個人，那么你就要仔細(xì)看下面的內(nèi)容，對照一下，看看自己是否屬于以下的5種人之一，如果是，你的求職失敗就不足為奇了。1.隱瞞真實...
- 觀點女性面試時如何回答敏感問題388
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2014-09-10 | --
雖然勞動法有專項條例保護(hù)女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎?...
- 觀點面試時該體現(xiàn)的7種能力287
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2014-09-10 | --
有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結(jié)果自然很不理想?？辞舐氄吣芊駝偃卧撀毼?，其實面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時...
- 觀點面試如何化被動為主動286
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2014-09-10 | --
你是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統(tǒng)小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?后來他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運，不過這位外交官似乎對此并不在意，甚至在避過“鞋彈”之后還嘲笑襲擊者技術(shù)不佳。上述案例告訴我們，無...
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