- 觀點職場測試：你在辦公室屬于什么人?331
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2015-07-13 | --
商場如戰(zhàn)場，辦公室里也是一樣，然而，你知道自己在辦公室屬于什么人嗎?要想成功，就來測試一下，給自己定位一個最適合的角色吧。如題：每天上下班，你都會飽嘗等車和擠車之苦，而可能你已經(jīng)等了好久，也沒見到你所等的公共汽車的影子。這時的你會采取下面哪一種等車的姿勢?1、...
- 觀點現(xiàn)代人才測評常用的幾種手段346
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2015-07-13 | --
人才測評是針對人的比較穩(wěn)定的能力和個性特征進行系統(tǒng)、客觀的評估過程，它經(jīng)常綜合運用結構化面試心理測驗和情景模擬等工具。一、人才測評對企業(yè)人力資源能力建設的價值能力盤點。某醫(yī)療裝備公司對108名中高層及后備干部進行了能力測評。我們?yōu)樵摴咎峁┝藗€人素質和整體素質...
- 觀點人才測評中的多測評手段391
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2015-07-13 | --
企業(yè)中的人才測評是對人員個性特點、基本能力的評價，可以為人事決策提供一些基本信息，從而起到參考的作用。然而，鑒于人的復雜性，對人的評價是一件需十分謹慎、負責的工作。尤其是當客戶將測評結果直接應用于選拔或淘汰的時候，測評的準確性、嚴肅性和客觀性必須得到高度保證。...
- 觀點讓你備受歡迎的職場小細節(jié)192
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2015-07-13 | --
某人在西服上別了一個小小的胸飾，如果你發(fā)現(xiàn)后及時地稱道，說不定會因為這點小事而使他對你異常好感；一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待，這也許是你們改善關系的一個良好開端；如果你把約會時間8點30分改成8點35分，說不定因此會讓他人對你刮目相看……不要小瞧了這些交...
- 觀點7個“不要”,讓老板無法不用你338
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2015-07-13 | --
職場競爭激烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老板無法不用你的人。1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。2、不要...
- 觀點驢子帶來的職場啟示309
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2015-07-13 | --
像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，有時僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來的卻是皮鞭子，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢拉磨的命運，在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識并重用，不是不可能，但需要根據(jù)自身情況不斷地反思和改進。解鈴還須系鈴人，讀讀下面...
- 觀點辭職無妨，跳槽有方430
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2015-07-13 | --
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等。如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：1、網(wǎng)上求職需注意那些一天到...
- 觀點想升職，請先把上班的前25分鐘規(guī)劃好！385
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2015-07-13 | --
一日之計在于晨。上班的前25分鐘就已經(jīng)決定了一整天的效率。一到公司就懶懶散散的，提不起精神，一整天都會是這樣；一到公司就緊張的忙碌，一整天都閑不下來；一到公司就心煩氣躁，一整天都會像吃了炸藥。問題是一到公司做些什么，才能讓一整天游刃有余呢？千里馬人才網(wǎng)覺得你可...
- 觀點應屆生投簡歷前，可先做個職業(yè)規(guī)劃458
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡
職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要，古話說“先謀而后動”，這是有道理的，特別是給自己30歲前的5-8年的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，形成一個清晰的職業(yè)脈絡并按此脈絡一路前行，才能在職場的路上多一重保障，走得更順暢。職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要，古話說先謀而后動，這是有道理的，特別是給自己30...
- 觀點從實習到就業(yè)的轉變421
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2015-07-11 | 網(wǎng)絡
我是一名某普通醫(yī)學院校大五實習的本科應屆畢業(yè)生，從進入臨床學習到如今正式簽到工作，這八個月生活真的感觸很多。在學校的學習生活，我承認自己做的很不好，逃課，上網(wǎng)，談戀愛，和寢室兄弟喝點兒小酒，一天天無所事事的混日子。直到有一天晚上，喝酒后和朋友在馬路上閑逛，突然...
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