- 觀點有被解雇經(jīng)歷的求職者在求職時應怎樣表現(xiàn)300
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2015-08-03 | --
為什么你被原單位解雇？這是每一位曾經(jīng)被解雇者在重新求職時都可能遇到的尷尬問題。如果你為了證明自己的能力，提高自己的身價，表現(xiàn)出一副受害者的姿態(tài)，對原單位大加抱怨，那你一定不會受到招聘者的歡迎的，其原因有三:第一，所有的組織都希望員工對組織忠誠，作為招聘單位，當...
- 觀點職場新人求職面試要有“度”342
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2015-08-03 | --
當前，很多人忙于奔波職場內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬計，讓人眼花繚亂，六神無主。其實，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問題上掌握好一定的度，就會不偏不倚、恰倒...
- 觀點工資支付四大誤區(qū)侵害勞動者權(quán)益558
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2015-08-01 | --
其中，較為突出的有計件工資可以不付加班費、參加工作以外活動沒工資、停工停產(chǎn)期間可少付工資、年薪就是每年一次性付清四個方面。誤區(qū)1計件工資可以不付加班費蔚女士與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動合同。其中言明：實行計件工資，多勞多得。此后因公司訂單充足，蔚女士常常...
- 觀點為什么我們無法用人所長？331
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2015-08-01 | --
翻譯大師的著作，可能是件很難的事，比如德魯克先生強調(diào)用人的關(guān)鍵是MakingStrengthProductive，中文就翻譯成如何發(fā)揮人的長處，似乎也貼切。但中文中，發(fā)揮人的長處卻是個仁者見仁的事，比如有的老板喜歡下屬服從，于是服從也成了某些人的長處。于是，服...
- 觀點民工春節(jié)后返程受各企業(yè)“熱搶”316
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2015-08-01 | --
今天是正月初六，市人力資源市場正式對外開門，大批外來建設(shè)者提前返程，一些用工企業(yè)也積極備戰(zhàn)，提前招工。記者從市就業(yè)管理服務(wù)局了解到，我市將在2月18日、2月25日、3月10日和3月25日分別舉行4場大型農(nóng)民工招聘大會，想招工和找工作的，可以到市人力資源市場來看...
- 觀點職場成功的秘訣在于犧牲睡眠?378
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2015-08-01 | --
企業(yè)高管精力旺盛、每天睡眠時間很少，這樣的故事我們聽得太多了?，斏箞D爾特自稱每晚睡4小時，百事公司(PepsiCo)首席執(zhí)行官盧英德也一樣。盧英德的前任雷孟夫一直以來差不多每晚都是11點左右入睡，第二天一早5點左右就起床，跑上4英里。我一般都睡5、6個小時，...
- 觀點職場危機處理達人之星座說261
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2015-08-01 | --
第一種：仔細分析的處女座處女座的人在遭遇職場大難時往往會在第一時間作出最準確的分析，計算出各種概率，是說出真實情況比較好？還是幫同事?lián)伦锉容^好？總之一定能算出最佳的辦法，再選擇那個方案。這也造就了處女座比較不會被危機所淹沒，不過雖然生存了下來，卻很容易誤傷身...
- 觀點人脈的真相466
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2015-08-01 | --
首先這個答案正確的部分是主動聯(lián)系四個字，這非常重要。所有的朋友或人脈關(guān)系都是靠時間來灌溉的，而這些都是以自己的精力感情為代價的。不主動聯(lián)系的結(jié)果只有一個，你會失去你的朋友。這個道理很簡單，但對于天生內(nèi)向不喜歡交際的我花了很大代價才最終明白的，也與一些本來不錯的...
- 觀點影響白領(lǐng)加薪的必要因素331
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2015-08-01 | --
必要因素1薪酬與受教度齊飛一項對京、滬、穗、深四城市白領(lǐng)年薪的調(diào)查顯示，薪金一般隨著學歷的增高而增長。但MBA的薪水卻是個例外，他們的薪金遙遙領(lǐng)先，甚至高于博士，達到平均年薪6.2533萬元的水平。這些得高薪的MBA主要集中在北京和上海，占所有MBA的59%....
- 觀點怎樣面對求職中的挫折?261
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2015-08-01 | --
日本著名的企業(yè)家松下幸之助說過：信心加忍耐能化一切不可能為可能，任何事情都離不開這個原則。雖然不見得會完全照著預期的方式進行，但只要咬緊牙關(guān)忍耐下去，在堅決的忍耐中，即使原計劃不能實現(xiàn)，但環(huán)境狀況會改變，而出現(xiàn)一條可行的道路，或許是那種堅韌不拔的毅力激起外界的...
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