- 觀點(diǎn)你是哪種人，就有哪種脈220
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2015-10-23 | --
卡耐基曾經(jīng)說過：成功來自于85%的人脈關(guān)系，15%的專業(yè)知識(shí)。一個(gè)人不管是情場(chǎng)得意，商場(chǎng)獲利，還是職場(chǎng)高升，離不開人脈資源作為奠基石。當(dāng)你患病求醫(yī)難掛號(hào)難時(shí)，你就知道醫(yī)護(hù)朋友的不可或缺;當(dāng)你官司纏身時(shí)，你會(huì)了解律師的舉足輕重;當(dāng)你需要把自己的積蓄變?yōu)楦嗟呢?cái)富...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷與人性387
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2015-10-23 | --
亥爾波特討厭做重復(fù)的事情，他喜歡創(chuàng)新，喜歡挑戰(zhàn)別人認(rèn)為“不可能實(shí)現(xiàn)的事情”。有一次，我們路過一家奔馳車的賣場(chǎng)，他看好其中的一款，非常喜歡，然后指著那輛車“詭異”地沖我說：“克亞，你看到了嗎?那輛奔馳車售價(jià)7萬美金，但我準(zhǔn)備用5萬美金開回去?！蔽矣行┏泽@，覺得他...
- 觀點(diǎn)你在領(lǐng)導(dǎo)眼里是哪種動(dòng)物295
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2015-10-23 | --
堅(jiān)忍執(zhí)著的鮭魚：新人由于對(duì)自己的人生還不確定，常常三心二意的不知自己將來要做什么。設(shè)定目標(biāo)是首先要做的功課，然后就是堅(jiān)忍執(zhí)著地前行。途中當(dāng)然應(yīng)該停下來檢視一下成果，但變來變?nèi)サ娜耍喟胧且皇聼o成。新人，知道在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你像哪種動(dòng)物呢?盡職的牧羊犬：新新人類最...
- 觀點(diǎn)5招讓面試官對(duì)你青睞有加378
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2015-10-23 | --
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點(diǎn)老天，怎可待我“不厚”267
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2015-10-23 | --
某女在一個(gè)禮拜里，歷經(jīng)被4個(gè)用人單位婉拒后，本想放棄，后經(jīng)同伴鼓勵(lì)，只身前往第五個(gè)招聘點(diǎn)，不料守得云開見月明，總算被用人單位留下試用。有人嗤笑，大學(xué)生找工作本就是不具優(yōu)勢(shì)，4次失敗已經(jīng)算好的了，怎么連這點(diǎn)承受能力都沒有。停，誰說故事主角是大學(xué)生，故事女主角當(dāng)然...
- 觀點(diǎn)面試出錯(cuò)的三大補(bǔ)救法254
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2015-10-23 | --
求職者經(jīng)常在面試過程出錯(cuò)，主要原因是由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理。然而，面對(duì)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)刪除220
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2015-10-23 | --
1999年的時(shí)候，我為了追求自由而奮斗。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)有了很大的名氣，但是，利還沒有獲得，金融不安全感深刻存在著。1999年盡管搜狐融資很多，但是作為公司CEO，我這種不安全感還是沒有消除。后來我說過一句話：我在名利的大道上一路狂奔。的確是這樣。我用了8年，現(xiàn)在金...
- 觀點(diǎn)干什么別像什么241
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2015-10-23 | --
常聽人說，干什么要像什么，還說，像不像，三分樣。仔細(xì)想想，這話真能蒙人。像不像不在表面，而在內(nèi)里。真正的行家哪有工夫裝扮自己?唱戲的就要身穿甩襠燈籠褲，眉眼上殘留點(diǎn)兒油彩?當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就要打扮成泥胎樣，說話拿腔捏調(diào)?搞攝影的就要穿件到處都是口袋的背心，扛著三角架，...
- 觀點(diǎn)新人出頭“三字經(jīng)”304
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2015-10-22 | --
剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，如再不肯動(dòng)腦筋把工作做好，凡事都想請(qǐng)人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級(jí)交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對(duì)單位有利，也要主動(dòng)去做。例如：主動(dòng)接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招呼客人等，不要擺架子。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人：如何過好“初來乍到”的日子？329
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2015-10-22 | --
在新的工作崗位上，如何起跑，決定了今后的比賽。尤其是現(xiàn)在的情況與以往又有所不同：工作機(jī)會(huì)并不如前兩年多，而且，簽了就業(yè)合同或進(jìn)入更高職位，也并不等于就已經(jīng)贏得了未來。初入職場(chǎng)的新人容易遭到挫折，是因?yàn)樗麄冊(cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧希龅搅嗽谛@里從未被傳授的情況;更換工...
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