- 觀點(diǎn)成功的基因540
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2015-11-02 | --
“成功”真的有那么難嗎?正在社會(huì)拼搏的您是否會(huì)是成功行列的一員呢?您的身上是否具備了成功的基因?1、未學(xué)做事先學(xué)做人。如今我們許多剛出社會(huì)不久，對深遠(yuǎn)的認(rèn)識不足，經(jīng)常會(huì)把自己十幾二十年來的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心;有時(shí)...
- 觀點(diǎn)職場女性不可不知的“潛規(guī)則”1417
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2015-11-02 | --
一般職場女性的潛規(guī)則相較男性來說還是比較多的，女性如果想在職場中游刃有余、如魚得水，那么職場中的交際潛規(guī)則是女性在職場中必修的課程，那么女性職場中有哪些潛規(guī)則不可不知呢?特別是交際中的一些規(guī)矩你要了解。那么女性交往中哪些職場潛規(guī)則是要留心的呢?女性職場潛規(guī)則之...
- 觀點(diǎn)簡歷中不能提及的兩件事496
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2015-11-02 | --
一、誤導(dǎo)的工作頭銜誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理;前任工作：營銷總經(jīng)理;前前任工作：營銷經(jīng)理。為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但是你不...
- 觀點(diǎn)如何在求職面試之前調(diào)查一家公司367
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2015-11-02 | --
當(dāng)然，這是“確保你在參加求職面試之前對未來的工作公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，以便于你不會(huì)問面試官合理地認(rèn)為你自己能找到答案的問題”的簡單說法。事實(shí)上，你有很多資源可以利用。以下是在你準(zhǔn)備去參加求職面試的時(shí)候應(yīng)該調(diào)查的資源綱要，它們是最常見最富有成效的。谷歌。在這個(gè)列表中...
- 觀點(diǎn)面試技巧之電話求職367
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2015-11-02 | --
1.電話面試是一個(gè)比較快的過程，沒有的比面對面的評價(jià)和認(rèn)識、所以你可以做好更加多的準(zhǔn)備;2.作為求職者的我們可以準(zhǔn)備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵問題列表、當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候，可以一一的正規(guī)的回復(fù);3.面試官無法評估的外觀或方式的求職者，他們只能聽你的聲音，您的答案，你...
- 觀點(diǎn)面試求職需注意5項(xiàng)原則368
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2015-11-02 | --
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。2.你是公司未來的有利資產(chǎn)你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你...
- 觀點(diǎn)將被老板打入“冷宮”的4種人706
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2015-10-31 | --
在職場上，員工要承受較大壓力，特別是來自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作，還會(huì)讓老板瞧你不順眼?如果你有以下行為，可能會(huì)引起老板的反感。甚至被老板打入冷宮——炒魷魚。嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱在一次中高層管理會(huì)議上，老板透露今年年底要給員工加10%的工資。會(huì)后，人力資源部...
- 觀點(diǎn)成功運(yùn)用蘑菇定律445
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2015-10-31 | --
蘑菇定律(一)來源及定義"蘑菇定律"最早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當(dāng)時(shí)，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了"蘑菇...
- 觀點(diǎn)識別“愚人術(shù)”看關(guān)鍵點(diǎn)328
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2015-10-31 | --
現(xiàn)實(shí)很骨感，生存很艱難。爭機(jī)會(huì)、爭資源、爭加薪、爭上位，職場競爭的殘酷性被迅速放大，許多職場人即使心力憔悴也不敢停止拼殺，怕自己不爭就永無出頭時(shí)。心理學(xué)家認(rèn)為缺乏安全感的心理成因是缺乏信任感。從這個(gè)角度講，缺乏職場安全感很大程度上也是因?yàn)椴幌嘈拧幌嘈刨Y源能合...
- 觀點(diǎn)迷茫期不再“迷?！?/a>417
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2015-10-31 | --
職場上的人工作一段時(shí)間后，當(dāng)代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時(shí)間，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：我們來看看迷茫產(chǎn)生的原因：我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的夢想嗎?我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己夢想的機(jī)會(huì)嗎?我是否需要找新機(jī)會(huì)?我能干什么?我該干什么?我干的很辛苦，但是不快樂!我到底該怎么...
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