- 觀點職場失敗者的生存之道302
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2015-12-29 | --
工作需求，我得與老奸巨猾的老板們打交道，不管為他們做任何事。從任務(wù)分配的內(nèi)容都還不明確時，就得開始Pitch，從討論中抓住老板的想法，進(jìn)而用很快的速度將價值與需求連結(jié)在一起，最后讓老板接受提案；或是照著我的想法提出任務(wù)。但因為了解Pitch的運作原理，所以還可...
- 觀點如何知道自己喜歡做什么職業(yè)？188
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2015-12-29 | --
人長大了，開始工作了，都要面對一件事情：工作。面對工作的時候，人們往往要面對兩個選擇：是滿足生理要求，還是滿足心理要求。一、關(guān)于生理要求生理要求無非就是賺錢、吃飯、購物、旅游、結(jié)婚、生育等等，看起來似乎很多，很重要，其實都是基于錢產(chǎn)生的，是一條龍的，可以按部就...
- 觀點選擇工作要有責(zé)任感247
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2015-12-29 | --
在這個世界上，我們每個人都有自己的位置和角色，不論是在家庭、工作還是學(xué)習(xí)中，都承擔(dān)著角色賦予或加之于自己的責(zé)任。于明君，遼寧忠旺集團(tuán)模具廠工人，是一個從事體力勞動的“藍(lán)領(lǐng)工人”。由于工作技術(shù)性較強(qiáng)，為了盡快掌握鉗工技術(shù)，他到書店買來相關(guān)書籍，利用業(yè)余時間抓緊學(xué)...
- 觀點大學(xué)生有工作就干338
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2015-12-29 | --
現(xiàn)在很多大學(xué)生抱怨工作難找、工作難找，其實不是工作難找，而是自己不干。X職場專業(yè)人士認(rèn)為大學(xué)生找工作要本著以下幾個理由，讓第一份工作成為自己的職場引導(dǎo)人，而不是一味的為工作而工作。1、找工作不是談戀愛，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則...
- 觀點4個心理策略轉(zhuǎn)工作壓力為動力681
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2015-12-28 | --
第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時，人們習(xí)慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒有想過，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。第二，熱愛“麻煩”。工作中，棘手的難題一個接一個，令人頭痛?？墒?，“辦法總比困難...
- 觀點教你五招做個面試大贏家447
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2015-12-28 | --
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足...
- 觀點察“顏”觀色 巧妙應(yīng)對面試關(guān)323
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2015-12-28 | --
你留給招聘人一個什么印象呢?這可以從招聘人的眼神中看出一些。如果對方很滿意你，他的眼神一定會有所反映。他會隨你的話加強(qiáng)對你的注視，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很滿意你的回答，他會情不自禁地點點頭，凝神的眼光會突然閃亮。如果你能使他表現(xiàn)出這樣的眼神，你的...
- 觀點面試歸來要做什么？294
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2015-12-28 | --
一個標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會;概括一下面試內(nèi)容;說明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經(jīng)驗?！泵嬖囍骺脊俚挠洃浭嵌虝旱?。發(fā)送電子致謝函應(yīng)聘...
- 觀點做踏實穩(wěn)重的職場新人221
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2015-12-28 | --
職場中曾有一些規(guī)定或是潛規(guī)則，讓一些新人感覺無所適從。如何在職場中發(fā)揮自己的能力和水平，和同事們和平相處，就需要職場新人既要找準(zhǔn)自己的位置，還要把握好自己的身份。王紅是外貿(mào)公司新招聘來的打字員，是一個性格內(nèi)向文靜的女孩。每天她都早早來到單位，把打印室打掃得一塵...
- 觀點職場新人不要單純看回報率245
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2015-12-28 | --
很多職場人在剛開始工作時，意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足，但若感到自己為企業(yè)做了重大貢獻(xiàn)卻沒有人重視時，或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候，他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。付出就應(yīng)該有回報，這似乎也是有道理的，但是...
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