為什么許多有才華的人會失敗？美國哈佛商學(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士•華德普與提摩西•巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯？據(jù)報道，華德普與巴特勒歸納出...
所謂辭舊迎新，前幾年一直擺脫不去的低薪癌，你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎?前幾年一直沒趕上升職的機(jī)會，趁著年前的時間何不把自己的事情做好，升職加薪一并解決了呢?領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪?專業(yè)能力過硬的人按照領(lǐng)導(dǎo)的思維，選擇年底給誰升職加薪，必定是要找個能給自己干...
有件事情，你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備。那就是：明確你這份工作的目的，知道自己想要什么。每個人畢業(yè)后初入職場都會有一段迷茫期，你能多快走出迷茫期，能多久明確自己以后的規(guī)劃，是最重要不過的。因為：目的越明確，越容易得到;越迷糊，越容易煩惱。跳槽這個詞在職場里非常的...
