熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點四世同堂,四代人的職業(yè)規(guī)劃658
2016-03-22 | --
四世同堂,四代人的職業(yè)規(guī)劃職場上“四世同堂”,各自處在不同的人生狀態(tài)中,以“不變”應(yīng)萬變,才會順利繞開職業(yè)生涯中的發(fā)展障礙,最終贏得職業(yè)生涯的完滿。60后、70后、80后和90后,四代人有各自的時代故事。上一代總會認為下一代在坍塌,新一代總不認同老一代的觀點,其實,每代人都有不同的問題...
觀點你的努力有效率嗎?242
2016-03-22 | 趙曉璃
你的努力有效率嗎?今天的這個主題來源于一個咨詢案例,我覺得很有代表意義。對方是一名MBA在讀生,她對現(xiàn)狀有著諸多不滿卻又無能為力,我們姑且稱她為“不滿意小姐”好了。不滿意小姐大學(xué)讀的是會計專業(yè),因為對會計專業(yè)無感就轉(zhuǎn)行做了人事工作,三年后又發(fā)覺人事工作并沒有什么技術(shù)含量,想想還...
觀點849
2016-03-22 | --
在職場中最重要的是什么?相信很多人會回答職場禮儀。尤其是和上司及客戶相處時,這點就格外重要。一點點的小細節(jié)就可能造成無法挽回的損失。其實職場禮儀對你而言,早已耳熟能詳了,它涉及工作相關(guān)的行為,比如電話禮儀、電子郵件禮儀,以及工作就餐禮儀、會議禮儀、著裝禮儀,等...
觀點職場警戒線264
2016-03-21 | --
職場警戒線網(wǎng)上調(diào)查顯示,35.91%的受訪者選擇了“他人對你的工作內(nèi)容指手畫腳(侵犯你的工作內(nèi)容)”;18.24%的受訪者選擇了“肢體距離太近”;17.58%的受訪者選擇了“工作時他人過度關(guān)注你的一舉一動”;16.68%的受訪者選擇了“過度關(guān)心他人私生活(不結(jié)婚、不生子...
觀點飯局中的“局”436
2016-03-21 | --
飯局中的“局”約幾個朋友,叫上三五個同事,找家餐廳坐下來,點幾個小菜,外加一杯珍珠奶茶,發(fā)張照片在朋友圈,告別孤單的11月?!俺浴笔怯脕砺?lián)系同事好友最直接的方式。吃的開心了,吃的時候聊的開心了,目的也就達到了。結(jié)賬的時候卻不能臉紅脖子粗,即使下頓沒著落,還是得笑著去買單。身...
觀點面試前一晚應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備458
2016-03-21 | Mr.Leaf
面試前一晚應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備可試問真的有一種能讓你面試前突然如有神助的攻略嗎?先問問你自己,面試之前,你都準(zhǔn)備了些什么。在我剛進入大二的時候,我在網(wǎng)上看到了很多牛人的“面經(jīng)”,講自己是如何制霸一場群面,如何在眾多高手中脫穎而出,在單面的時候,如何和面試官相談甚歡,最后順利拿到Offer,...
觀點怎么樣防止職業(yè)病486
2016-03-21 | --
怎么樣防止職業(yè)病勞動者懷疑患了職業(yè)病,應(yīng)到哪里進行診斷?勞動者懷疑自己患有職業(yè)病,可以到經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)、公布的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。到哪個職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷,勞動者有選擇權(quán)。《職業(yè)病防治法》第四十五條規(guī)定,勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常...
觀點跳槽:你不仁,休怪我不義!566
2016-03-21 | 代麗麗
跳槽:你不仁,休怪我不義!說走就走沒準(zhǔn)還得賠償一筆巨款一年之計在于春。在中國人的傳統(tǒng)觀念中,總是以過完春節(jié)作為新一年工作的正式開端。年前領(lǐng)完年終獎的跳槽族們,總會選擇在春節(jié)后重新投入職場,尋找一個薪酬更加優(yōu)厚,發(fā)展前景更加廣闊的平臺。于是,他們的身影出現(xiàn)在了各大招聘會的現(xiàn)場。隨著春節(jié)的...
觀點工資三兩事兒568
2016-03-21 | --
工資三兩事兒關(guān)于勞動者的工資發(fā)放有何規(guī)定?用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式每月按時、足額向農(nóng)民工支付工資。如果農(nóng)民工違規(guī)操作給用人單位造成經(jīng)濟損失,用人單位要求農(nóng)民工賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定處理。不過,按照約定扣除工資賠償經(jīng)濟損失的扣除額,不得超過農(nóng)民工月工資額的20%,且扣...
觀點薪資十誡338
2016-03-21 | --
薪資十誡面試臨近尾聲,雙方感覺都還不錯,但是,老板別有用心地忘記了與你談那個最重要的問題——你的薪水……你該怎么辦?大大方方提出來!酬勞當(dāng)然是很重要的,它在一定程度上決定著你的社會價值和你的生活水準(zhǔn),你當(dāng)然要當(dāng)面問個清楚。免得日后誤會深重。而且這已是現(xiàn)代人的理性共識。...
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