- 觀點周鴻祎：很多程序員高智商 但我一看就知道他們不會成功274
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2016-03-23 | --
Managershare：創(chuàng)業(yè)需要的很多能力恰恰是程序猿容易缺的。很多人都向往著有一天自己創(chuàng)業(yè)，程序員更是如此。如果你想創(chuàng)業(yè)，那么該怎樣創(chuàng)業(yè)、需要有哪些準備、自己還有什么不足等等這些問題你考慮過嗎?本文就跟大家分享周鴻祎在接受某媒體采訪時給程序員上的創(chuàng)業(yè)課。程...
- 觀點好文案的本質(zhì)是什么？441
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2016-03-23 | 李靖
好文案本質(zhì)上并不是創(chuàng)意、文采和生動，而是能不能服務于企業(yè)的正確戰(zhàn)略。如果你去醫(yī)院，不知道有沒有遇到過這樣的病人。張大夫正在醫(yī)院坐診，今天已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)看了幾個人。正好伸一伸懶腰，這個時候推門進來一個人。還沒坐下，就跟張大夫說：“快把藥給我，我等下有急事要走?！薄?..
- 觀點為什么老板認為給多了，員工卻認為給少了331
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2016-03-23 | Anne Fisher
如何留住那些感覺自身價值被低估的員工，避免他們選擇辭職呢?每年，薪酬調(diào)查公司PayScale都會對公司薪酬進行一次大范圍的調(diào)查。但在今年的報告中，調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，雇傭雙方對薪酬的看法存在巨大差距，這在以往并不常見。首先，員工敬業(yè)度，也就是那種難以捉摸的、能夠阻止...
- 觀點如果你的企業(yè)出現(xiàn)下面的情況，你要注意了....259
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2016-03-23 | 秦嶺
初創(chuàng)企業(yè)在關(guān)張大吉之前顯現(xiàn)出的5大征兆，在事情無可挽回之前幫創(chuàng)業(yè)者提個醒。據(jù)國家工商總局統(tǒng)計，2015年，中國平均每天新登記企業(yè)1.2萬戶，其中96%屬于小微企業(yè)。而與轟轟烈烈的全民創(chuàng)業(yè)熱情相對的，是中國民營企業(yè)短暫的平均壽命，僅為2.9年。大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)不是...
- 觀點SEO的最高境界是什么？210
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2016-03-23 | 曹政
我跟很多人講過，多看百度指數(shù)。百度指數(shù)里的熱門詞，有相當高的比例，被稱作尋址搜索，就是用戶有明確的目標，只是通過百度做一個尋址，比如說，淘寶，優(yōu)酷，去哪兒，攜程，4399，7k7k，這些都是尋址的熱詞，換一個說法是，網(wǎng)站的品牌詞。我以前講過，SEO最高境界，是...
- 觀點不喜歡現(xiàn)在的工作,怎么辦？210
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2016-03-23 | --
不斷把你放在隨機的地點，你就簡單地爬山，然后經(jīng)過幾次嘗試后，向后退并選擇哪一座山是最高的。有野心的智者怎么會一直待在自己沒有長遠打算的領(lǐng)域?我認識一個年輕的伙子，他大學畢業(yè)一年了，現(xiàn)在在一家大型的投資銀行工作。他發(fā)現(xiàn)自己討厭“華爾街”類型的工作，想去一家科技創(chuàng)...
- 觀點7個秘訣讓你征服招聘經(jīng)理326
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2016-03-23 | 前程無憂
如果從來沒有針對期望薪資是多少錢以及底線薪資是多少錢作過事前的思考，那么你就無法在薪資談判中做出適合的回應。我們都知道：薪資是可以談的。但在談薪前，我們也必須明白，如果從來沒有針對期望薪資是多少錢以及底線薪資是多少錢作過事前的思考，那么你就無法在薪資談判中做出...
- 觀點百萬富翁與我們有什么不同？268
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2016-03-23 | Kathleen Elkins
托馬斯•科里認為白手起家的富人們成功的原因之一是“富有的習慣”，而其中有13個習慣人人都能培養(yǎng)。所有白手起家的百萬富翁都有他們能成功的原因。他們從普通人轉(zhuǎn)變成有著七位數(shù)財產(chǎn)的成功人士的原因之一，在于其“富有的習慣”。這個短語是托馬斯•科...
- 觀點哈佛商學院告訴你重理輕文不可??！440
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2016-03-23 | 林子人
- 觀點成功者的八大習,慣你有么？544
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2016-03-22 | --
眾所周知，成功的企業(yè)家和領(lǐng)導者都會為了“有蟲吃”而早早起床。有激情、有動機、有恒心，還有一點點運氣，成功企業(yè)家與失敗者之間的不同之處就是這些?？墒?，那些極其成功的企業(yè)家又有什么秘訣?他們有8個好習慣：他們習慣早起眾所周知，成功的企業(yè)家和領(lǐng)導者都會為了“有蟲吃”...
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