- 觀點職場中社交網絡忌諱321
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2012-02-22 | --
這年頭，越來越多的職場溝通是通過社交網站進行的，早年是msn，qq，或是公司內部的聊天工具，后來是人人網，開心網，再后來是微博。于是我們忽然發(fā)現，同事不再僅僅是上班八個小時的伙伴，而是時時刻刻在網上關注你的，美其名曰：＂粉絲＂的家伙。這個粉絲讓我們又愛又恨。那...
- 觀點職場攻略：給職場菜鳥的經典建議360
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2012-02-22 | --
職場新人要結合自己的專業(yè)，樹立生活和工作的目標一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業(yè)的大學生，基本上是只為養(yǎng)活自己，積累一些工作經驗，再就是玩命的去瀟灑，或者當作過渡階段，抽時間考研，此外基本上沒有太多的生活質量和工作方面的追求，有追求的話也是一些不切實際的想...
- 觀點職場攻略：心理資本成職場競爭力339
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2012-02-22 | --
所謂心理資本，說的是“你是誰”，也就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對工作業(yè)績至關重要。其實，對人的心理狀態(tài)和心理素質的關注一直都有，但是直到最近，才把它作為企業(yè)或者職場上的一種資本概念提...
- 觀點職場窘境如何承擔？268
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2012-02-22 | --
提問：我最近受聘填補一個空缺，前任在這個位置上把持了20多年。我不得不問每一件事：我工作描述的清楚定義，使用打印機，設置電話的語音信箱，使用數據庫，使用存檔模板等等。公司對于我的工作沒有提供任何培訓。也沒有留下程序手冊，因此我如墜五里云中。感覺自己注定要失敗。...
- 觀點職場成功十大好習慣 367
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2012-02-22 | --
一、不輕言退縮二、不停學習，不斷修正。三、坐言起行，立即動手，從小事做起。為什么看到機會卻沒有抓住，是因為我們在猶豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機會啊，或者這是不是機會啊。簡單的事情簡單做，復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做等等，都是保證坐言起行效果的...
- 觀點擁有軟實力才不會被邊緣化 280
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2012-02-22 | --
“前幾天樓主去一家企業(yè)面試，HR說：年薪23W（萬），代價就是天天要陪客戶喝酒應酬！如果現在有份這樣的工作擺在你們的面前，你們是選擇接受還是拒絕呢？”連日來，在武漢某知名論壇上，一則“求助”帖吸引了不少網友“七嘴八舌”：喝酒傷身，但待遇如此優(yōu)渥，要不要一試？在...
- 觀點員工怎樣要求提高自己薪酬304
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2012-02-22 | --
加薪？誰不想？你心里暗暗掂量著自己是否擁有加薪的籌碼，是否該主動和老板談談加薪的問題，可萬一加薪不成反而讓老板對自己有不好的看法怎么辦？該怎么開口呢？Maggie為想加薪的人支招：工作時間久了，開口提加薪是不可避免的。不好意思開口、不知道如何開口，這怎么行？既...
- 觀點新員工，哪些東西是你必須要記住的？280
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2012-02-22 | --
很多公司都會為新員工提供入職培訓，加速其盡快適應工作內容和流程，而新人的熱情也一般處于高峰，所以在工作上很上心。但是，新人初入公司，雖然在工作上會得到相當多的指點，但往往偏重工作內容與方法，而忽略了連接這些東西的細節(jié)。細節(jié)的缺乏會導致新人工作效率低下，而且影響...
- 觀點南京工業(yè)大學建立學生創(chuàng)業(yè)園孵化校園“小老板”436
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2012-02-22 | --
2009年被團中央、全國青聯評為青年創(chuàng)業(yè)教育示范高校，2010年被評為江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校，這是南京工業(yè)大學近年來實施創(chuàng)業(yè)教育結出的碩果。據了解，多年來南工大在實習、實驗、畢業(yè)設計、各類學科競賽等各個實踐教學環(huán)節(jié)中對大學生進行創(chuàng)業(yè)教育。2010年，學校建...
- 觀點不是名校簡歷不要 大學生求職遭各種歧視性門檻377
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2012-02-22 | --
不是名校，簡歷人家壓根不要春節(jié)過后，不少人又奔波在求職路上。“人家張嘴就問我是一本還是二本，一聽我是二本院校，簡歷都不讓我投?！毙钍且凰驹盒５膽獙卯厴I(yè)生，在參加招聘會時因畢業(yè)院校不夠出名，直接被一家電力企業(yè)拒之門外。近日，多場針對大學畢業(yè)生的招聘會在濟南...
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