- 觀點蒙牛乳業(yè)承認一冰淇淋廠臟亂差387
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2012-06-21 | --
針對網(wǎng)友反映的蒙牛乳業(yè)冰淇淋代加工廠天輔乳業(yè)存在臟亂差問題，蒙牛乳業(yè)昨日在其官方微博公布了調(diào)查結(jié)果，承認環(huán)境管理存在違規(guī)問題，并指出，該工廠已被要求整改，相關責任人被停職處理。否認抽檢不合格近日，來自西安的大三學生在網(wǎng)上發(fā)布《我在內(nèi)蒙古的十天——蒙牛冰淇淋代加...
- 觀點面試時如何見招拆招686
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2012-06-20 | --
在一問一答中打動對方，才能獲得成功。請結(jié)合以下問題，考考自己的應變能力吧。第１招：請談談你自己。接招：中懇地說出自己的優(yōu)點，如“熱誠、值得信賴”等，并借機說出自己的相關經(jīng)驗。支招：面試者希望在很短的時間內(nèi)了解你。第２招：為什么選擇我們這家公司？接招：曾看過媒體...
- 觀點外企面試人才最注重的五項特質(zhì)439
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2012-06-20 | --
又到企業(yè)大舉招聘之時，那么要成功應聘外企，你知道外企最青睞什么樣的人才？他們最注重人才的哪些特質(zhì)呢？1真誠：做真實的自己。外企很關注人才的真誠度和工作履歷的真實性。因此，在企業(yè)工作經(jīng)歷長短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的，會就此方面的情況提相關問題。參加外企的...
- 觀點資深hr的面試忠告389
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2012-06-20 | --
說起HR以及獵頭，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反過來想，想要在求職路上一帆風順，必須通...
- 觀點面試被拒之十大理由320
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2012-06-20 | --
面試被拒之十大理由，很實用?！澳欠窨梢灾苯又赋鑫业牟蛔悖瑹o論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助?！比绻嬖嚂r，問這個問題，很容易加分呀。其實工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學尤其是應屆生，往往認為最糟糕的就是...
- 觀點帶上簡歷之外的東西去面試339
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2012-06-20 | --
導讀：不可否認，一些滿肚才華的人也容易遭遇“面試死”。究竟面試中你需要展現(xiàn)什么呢？哪些特征才是面試官真正想看到的？這篇面試指南也許能給你一些靠譜的建議。成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被...
- 觀點應對面試壓力,男性更該向女性學習516
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2012-06-20 | --
幾乎每個人都經(jīng)歷過面試前的緊張與不安。加拿大研究人員說,這種緊張不一定是壞事。男性應該向女性學習,把壓力轉(zhuǎn)化為動力。加拿大安大略西部大學研究人員在學校內(nèi)招募約400名志愿者,研究他們對面試壓力的心態(tài)。研究者之一,博士生賈斯廷•菲尼接受美國《商業(yè)新聞...
- 觀點心理面試成新寵382
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2012-06-20 | --
在競爭壓力如此強大的社會中，職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進公司會議室，該如何選擇座位？面試官沒來，如何打發(fā)時間？其實從你進門那一刻起，你的測試就已經(jīng)開始了。心理面試形式多樣：從試卷、...
- 觀點網(wǎng)絡時代如何決勝職場面試？335
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2012-06-20 | --
幾年前，布萊恩•韋伯（BryanWebb）在找工作時偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個銷售職位的空缺。他對這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認識這家公司首席執(zhí)行長的人相識的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息...
- 觀點最常見的和最離譜的求職面試299
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2012-06-20 | --
面試時要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著？”這種舉動絕不會讓你得到工作機會，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯誤。哈里斯互動公司(Harri...
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