- 觀點實習生沒人理你時做什么351
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2012-07-10 | --
經過學習、搜索、爭取和面試，最后你終于設法在一家大公司里得到一個聽起來令人滿意的實習機會。也許你很仰慕他們生產的產品，或者他們在你的領域中有良好的聲譽，但無論你著迷于這個夏天在那里工作的最初的理由是什么，現在你的熱情已經冷卻了。為什么？每個人都像瘋子一樣團團亂...
- 觀點求職信中表示自己459
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2012-07-10 | --
這里的“情”是指書信表達出來的感情，“誠”是指求職的誠意和自我介紹的記實，“美”則是指信寫得漂亮。做到文情并茂。要使用人者看到你的求職信“一見鐘情”，你不僅要展示“名”、“優(yōu)”、“特”這些“硬本領”，而且還要利用“情”、“誠”、“美”這些“軟功夫”（如果借用廣...
- 觀點教你拆解面試中的游戲招聘題301
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2012-07-10 | --
管理游戲參加匯豐銀行倒數第二輪面試時，考官會告訴你經理生病了，你作為他的助手，要在兩小時內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個順序。這是個難度頗高的游戲，按匯豐的說法，“參加面試的學生只有兩類，‘差’和‘很差’?！比ツ甑念}目是讓你組織一次展覽會，有安排展館、接運貨...
- 觀點求職者常犯的五個懶惰的錯誤373
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2012-07-10 | --
金九銀十是放松的季節(jié)，當然如果你正在找工作那就另當別論了。鑒于工作競爭過度激烈的現狀，那些有活力、有條理──并且能夠避免因懶出錯──的人最有可能找到自己的位置。美國人力資源管理協會（SocietyforHumanResourceManagement）的人事管理...
- 觀點大學生應如何求職？392
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2012-07-10 | --
李玲紅應屆大學生對于我來說，即將到來的九月不僅意味著在校最后一學年正式開始，更意味著我將要邁出踏入職場的第一步。在校期間，我有過不少實習經歷，不僅涉足了包括人力資源、市場策劃、行政管理等多個類別，更是幾乎把國企、外企、民企都兜了一圈，算是對各種類型的企業(yè)風格都...
- 觀點就業(yè)歧視到處都是些怪門檻388
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2012-07-10 | --
主流歧視性別歧視“女員工職位隨孩子一起降”小何是北京某高校的大四女生，從去年10月以來，她就一直奔波于各類人才招聘會，經歷了求職過程中的種種艱辛?！昂芏鄦挝幻鞔_說只要男生”，小何氣憤地說，“我不明白許多單位招文員為什么也不考慮女生，一些機關單位居然宣稱招公務員...
- 觀點求職送禮小心弄巧成拙345
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2012-07-10 | --
其實，在職場中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動作”，倒不如先充實自己的能量，然后再來接受面試的考驗不遲。雖然中國是個崇尚禮尚往來的國家，但這和見錢眼開完全是兩碼事。這個真實的故事，也算給所有即將求職的人們提個醒兒，送禮也要會送，千萬別像上述那位應聘者...
- 觀點對話招聘，直面新生代人才就業(yè)——杭州師范大學政治經濟學院新聞中心采訪千里馬人才網517
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2012-07-09 | --
7月4日上午，杭州師范大學政治經濟學院新聞中心暑期社會實踐小組來到義烏勞動力市場。當地的千里馬人才有限公司熱情地招待了小組成員，并提供了極大的幫助。千里馬人才蔡經理接受了記者的采訪?！懊刻於紩写罅康那舐氄咔皝響福緯r大概有1000多人，淡季也有200人左...
- 觀點求職技巧之毛遂自薦1535
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2012-07-09 | --
造成大學生畢業(yè)生求職困難的癥結在于，他們的生存環(huán)境已經從以家庭和校園為主，轉移到以社會和市場為核心。這種轉變，使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機會，那些單位根據自身發(fā)展的需要和目前缺少的內容設置了崗位條件。這樣，畢業(yè)生要想讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自...
- 觀點90后應帶上6種心態(tài)去求職334
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2012-07-09 | --
據了解，2012屆應屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說，“90后”本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實上大專、技校、中專、高中等學校的“90后”畢業(yè)生早幾年已經開始進入職場中。從筆者這幾年的觀察發(fā)現，大多數企業(yè)已經認識到了“90后”到來的必然性...
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