- 觀點求職簡歷上哪些內(nèi)容不能寫341
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2012-07-17 | --
一、離婚常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，...
- 觀點五招讓你的簡歷進入企業(yè)“法眼”380
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2012-07-17 | --
有不少求職者都很不服氣，為什么企業(yè)在短短的幾分鐘內(nèi)就可以判定我職業(yè)生涯的生死？憑什么企業(yè)可以在幾分鐘內(nèi)就淘汰我的簡歷？以下這些企業(yè)篩選簡歷的流程和方法，也許可以讓你反思你的簡歷的問題到底出在哪里。1.硬性指標是篩選第一關。企業(yè)篩選簡歷的第一關，首先關注的就是硬...
- 觀點你的簡歷會被拒嗎？374
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2012-07-17 | --
如果你的簡歷符合以下幾點中的某一點，那就得趕緊修改了，因為你這份簡歷被拒的可能性幾乎是百分之一百！1、篇幅過長HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果簡歷過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必...
- 觀點把握5秒鐘機會337
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2012-07-17 | --
為什么你的簡歷總是“石沉大?！保吭鯓拥暮啔v才能脫穎而出？怎樣的簡歷能打動面試官？1>>>把握5秒鐘機會一個真實數(shù)據(jù)：某銀行招聘20個人，先進行網(wǎng)投，收到近5000封簡歷。粗刪，留下30%，也就是說，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里?！?..
- 觀點你的簡歷是這樣被名企淘汰的350
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2012-07-17 | --
名企只要一開啟“校招”，簡歷就能堆成山。有些人覺得自己品學兼優(yōu)，怎么發(fā)出簡歷后卻連名企的門都沒敲上？這里有個參加過名企校招的人士透露給你聽，哪些簡歷會“夭折”在簡歷篩選這個流程中。雖然這只是個個體代表，但HR篩選的方式?jīng)]有大差，從中我們也能總結(jié)出一些通用型的經(jīng)...
- 觀點寫好簡歷應該注意的九個要點354
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2012-07-17 | --
好的簡歷應該注意的幾點"(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹...
- 觀點名企HR是怎樣看簡歷的338
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2012-07-17 | --
每到名企招聘時節(jié)，幾乎每一家企業(yè)都會收到雪片般的簡歷及求職信。什么樣的簡歷會讓名企HR一掃就被“雷”到的？有些人在工作經(jīng)驗方面有所欠缺，因此簡歷中就充斥著“抒情”的句子：“給我一個支點，我將撬起地球”、“讓我們風雨同舟”、“給我一個機會，我會還你一個驚喜”……...
- 觀點簡歷中的四大通病讓你丟失面試機會391
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2012-07-17 | --
在瀏覽、批閱了眾多簡歷后，我們發(fā)現(xiàn)很多職場人未能發(fā)揮簡歷之效用，通常只是按照時間順序簡單羅列了工作經(jīng)歷的清單，處理不當，不得要領，不但沒有展現(xiàn)出個人長處，還讓自己的職業(yè)發(fā)展軌跡顯得混亂不堪，毫無規(guī)劃意識，此等紕漏成了滅絕面試機會的“罪魁禍首”。如何讓簡歷發(fā)揮作...
- 觀點簡歷寫作“八不”標準348
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2012-07-17 | --
在寄出簡歷前，你可以先用“八不”標準來檢查一下你的簡歷。1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，...
- 觀點如何避免簡歷的無效投遞375
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2012-07-17 | --
投遞現(xiàn)場一：招聘會招聘會多半都是人擠人的場面，尤其是熱門公司前面，更是里三層外三層，而展臺上的求職簡歷更是堆積如山。你在投遞前，是否仔細閱讀過對方的招聘信息？還是不管三七二十一，只要是喜歡的就扔封簡歷呢？另外，在投遞時盡量能找到機會和企業(yè)工作人員做一個交流，讓...
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