- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷“出挑”七法328
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2012-07-23 | --
在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引hr的眼球打動(dòng)hr的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。...
- 觀點(diǎn)求職是“我求職”還是“職求我”427
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2012-07-23 | --
許多畢業(yè)生在寫(xiě)求職信的時(shí)候望文生義，當(dāng)真在用很懇切的語(yǔ)言向招聘單位“求”職，一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個(gè)求職者都用“求”的口氣，那么誰(shuí)才能勝出呢？因此，本書(shū)嘗試著和同學(xué)們一起，將“我求職”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥毲笪摇?，看看這一轉(zhuǎn)變是否可行，需要做哪些方面的工作才...
- 觀點(diǎn)微軟公司的簡(jiǎn)歷挑選方法355
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2012-07-23 | --
我見(jiàn)過(guò)許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板，依葫蘆畫(huà)瓢地改寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，可還是改得走了樣，不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來(lái)。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中...
- 觀點(diǎn)一份與眾不同的簡(jiǎn)歷345
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2012-07-23 | --
這是你第一次找工作，你需要花相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備一份詳盡的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷里要包括你大學(xué)學(xué)習(xí)期間取得的所有成績(jī)的詳細(xì)情況：學(xué)業(yè)上獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生團(tuán)體中擔(dān)任的職位、得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)、參加的研討會(huì)和培訓(xùn)以及其它。在招聘會(huì)上，你和幾千名大學(xué)生一樣，懷著急切的心情把簡(jiǎn)歷交給你感興趣的招...
- 觀點(diǎn)HR討厭什么樣的簡(jiǎn)歷？342
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2012-07-23 | --
一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷———“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技巧……”雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樘珜挿?，既沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，也沒(méi)有突出個(gè)性。更何況你會(huì)這樣寫(xiě)，別...
- 觀點(diǎn)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌379
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2012-07-23 | --
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完...
- 觀點(diǎn)測(cè)試你的搶手程度343
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2012-07-23 | --
隨著簡(jiǎn)歷上網(wǎng)越來(lái)越普遍，這樣的情況時(shí)常發(fā)生：你原本沒(méi)有跳槽的打算，可是卻會(huì)經(jīng)常收到比現(xiàn)在職位更具吸引力的職位虛位以待的信息。有一些同在一個(gè)公司的幾個(gè)人同時(shí)“被發(fā)現(xiàn)”的。在某高科技公司的五位銷(xiāo)售主管，因?yàn)楣靖懔藗€(gè)域名，他們的個(gè)人資料也被放在上面，不料這使他們中...
- 觀點(diǎn)為什么我的履歷表無(wú)效？302
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2012-07-23 | --
一名年輕經(jīng)理人接受一家公司總裁的面談?？偛谜f(shuō)︰“你的履歷令人印象深刻。”年輕經(jīng)理人沒(méi)有任何戒心地總裁的話(huà)回答︰“沒(méi)錯(cuò)，是我自己寫(xiě)的。”他的反應(yīng)或許有些滑稽，甚至可以說(shuō)相當(dāng)突兀?？偛玫脑u(píng)語(yǔ)其實(shí)是指出履歷上的問(wèn)題，沒(méi)有人會(huì)在履歷上寫(xiě)︰“管理能力薄弱”、“不敢下決定...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘外企的英文簡(jiǎn)歷370
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2012-07-23 | --
英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，很多時(shí)候“用”與“不用”全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)就能作結(jié)論。如何寫(xiě)好應(yīng)聘外企的求職簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。語(yǔ)言簡(jiǎn)練對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程時(shí)，不要為了拼湊篇幅，把所有的課...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷的幾種常見(jiàn)形式347
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2012-07-23 | --
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式：（1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷basicresume這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因?yàn)闆](méi)有...
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