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觀點四招教跳槽的你寫出獨特簡歷429
2012-09-21 | --
找工作如何寫簡歷？要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。應屆畢業(yè)生求職簡歷如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添...
觀點HR眼中的優(yōu)秀簡歷是怎么樣的418
2012-09-21 | --
制作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環(huán)節(jié)。有些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個普...
觀點獵頭是怎么篩選簡歷的427
2012-09-21 | --
不少人都給獵頭發(fā)過自己的簡歷，或許也有不少與獵頭在面試中有過接觸。但有的成功，有的失敗。今天，我們通過相關案例聚焦獵頭看簡歷的“路數(shù)”。案例：名校背景并未給職場機會加分華同學，有8年以上工作經(jīng)驗，年齡已超過35歲，名牌大學碩士生，可是他最近卻為工作而煩惱。面試...
觀點大學生該如何面對就業(yè)問題499
2012-09-21 | --
2009年，經(jīng)融危機席卷全球，一時間很多公司倒閉，很多人面臨失業(yè)，我國的勞動力市場壓力異常巨大，而大學生就業(yè)問題更加突出。導致大學生就業(yè)難的因素有外在的，也有內(nèi)在的，外在的因素比如政府政策、企業(yè)體制等是我們大學生無力解決的，但是我們可以從自身出發(fā)，改變自身的態(tài)...
觀點大學畢業(yè)后進入社會才知道的30種痛392
2012-09-21 | --
1、很快你就會發(fā)現(xiàn)幾千元的工資不算什么。2、很快你就會發(fā)現(xiàn)金錢的獲得是以時間和個人生活的犧牲為代價的3、很快你就會發(fā)現(xiàn)自己有點小錢但不幸福4、很快你就會討厭自己，討厭自己的復雜和世故.5、很快你就會發(fā)現(xiàn)你身邊的很多人怎么素質(zhì)這么低，這么俗，而你也快成為這樣的了...
觀點應屆畢業(yè)生簡歷面試“三板斧”415
2012-09-21 | --
大學畢業(yè)快半年了還沒找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命?？墒?，不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動--莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。自此，吳小姐信心大增...
觀點應屆生沒有工作經(jīng)驗怎么辦？404
2012-09-21 | --
公司招聘的時候都要求有一定的工作經(jīng)驗，一兩年，甚至三五年。我想嘗試這份工作，但是我是畢業(yè)生，我一點工作經(jīng)驗都沒有，我該怎么辦？回答：招聘基本上可以分為兩種，社會招聘和應屆生招聘。如果是社會招聘，那必然是要有工作經(jīng)驗的人，這種情況下如果你無法勝出那無可厚非。另外...
觀點個人創(chuàng)業(yè)致富的十大竅門399
2012-09-21 | --
萬丈高樓平地起！任何事業(yè)都是從小到大，由點滴做起的；在不斷總結經(jīng)驗、積累資金的過程中，慢慢發(fā)展起來的！萬事開頭難！從當今社會經(jīng)濟發(fā)展特點來看，人們的工作基本上可以如下三種類型：國家公務員、企業(yè)雇工人員、自己做老板。他們各有千秋；但是恐怕很多人都想自己做老板！但...
觀點大學畢業(yè)生求職應注意事項472
2012-09-21 | --
找工作越來越不容易了。除去客觀原因，畢業(yè)生也要分析一下自己是不是犯了以下幾個錯誤：一、對企業(yè)一無所知很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司...
觀點90后求職遇瓶頸理想與現(xiàn)實落差大 專家現(xiàn)場“支招”461
2012-09-21 | --
“我也不知道自己想找一份什么樣的工作?！庇浾邅淼?012年南寧夏季大中專畢業(yè)生“雙選會”現(xiàn)場。在與這批剛剛邁出校門的“80末”、“90初”的交流過程中，記者看到了3種最具代表性的現(xiàn)象：迷茫、焦慮和急進。針對這種情況，記者對有關專家和招聘單位進行采訪，請他們?yōu)榍?..
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