- 觀點(diǎn)一年過(guò)去了，科技界女性的待遇仍舊沒(méi)有改善297
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2015-08-14 | --
年末，看多了各種技術(shù)宅盤(pán)點(diǎn)文章，是時(shí)候?yàn)榕酝麄冎\福利了，不過(guò)這次帶來(lái)的好像并不是什么好消息。2014年，“男女工作平等”的話題又牽起了諸多是非。硅谷交際花：男性俱樂(lè)部的尋歡作樂(lè)7月份，高盛投資公司的兩名前任女性雇員ShanaOrlich和H.Cristin...
- 觀點(diǎn)營(yíng)銷“人海戰(zhàn)”， 你還靠譜嗎？261
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2015-08-14 | --
雖然營(yíng)銷很多情況下要依靠人海戰(zhàn)術(shù)，大規(guī)模的人海戰(zhàn)術(shù)，確實(shí)起到了深度分銷、市場(chǎng)密集細(xì)分的作用，對(duì)市場(chǎng)的維護(hù)及品牌的穩(wěn)固發(fā)展發(fā)揮著積極的作用，然而如今市場(chǎng)渠道越分越細(xì)，區(qū)域劃分越劃越小，人員的不斷增加，如果銷售渠道不暢，壓力就會(huì)更大，也給企業(yè)帶來(lái)很多弊端。營(yíng)銷人海...
- 觀點(diǎn)做人重于做事是企業(yè)發(fā)展的毒瘤236
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2015-08-14 | --
人都是尋求利益最大化的動(dòng)物。有個(gè)玩笑說(shuō)，讓一只狗去做美國(guó)總統(tǒng)，也許比讓一個(gè)聰明人做中國(guó)的某些政府官員，帶給民眾的利益更大，這就是一個(gè)組織系統(tǒng)的問(wèn)題。簡(jiǎn)言之，做人學(xué)流行的地方，一定是一個(gè)封閉的，存在各種暗箱操作的地方，是一個(gè)非正常組織。在很多企業(yè)組織中，都流行著...
- 觀點(diǎn)對(duì)于新創(chuàng)公司這五大營(yíng)銷錯(cuò)誤不能犯220
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2015-08-14 | --
這些常常無(wú)法通過(guò)谷歌搜索快速找到的人，最好是通過(guò)相互有聯(lián)系的人介紹。向記者、消費(fèi)者或投資者發(fā)送垃圾郵件介紹你的新創(chuàng)公司，肯定會(huì)搞砸營(yíng)銷。這五條是多數(shù)新創(chuàng)公司常常會(huì)犯的大錯(cuò)誤，你們應(yīng)盡力避免。據(jù)TNW報(bào)道，最近一家名為Presfarm的新創(chuàng)公司成立，承諾向企業(yè)家...
- 觀點(diǎn)前人如何總結(jié)創(chuàng)業(yè)失敗的教訓(xùn)299
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2015-08-13 | --
在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，你總是會(huì)產(chǎn)生許多幻覺(jué)，覺(jué)得自己的企業(yè)一直在健康的向前發(fā)展。也是出于這個(gè)原因，創(chuàng)業(yè)者自己總是最后一個(gè)意識(shí)到企業(yè)將會(huì)倒閉的人。但是這種情況并沒(méi)有發(fā)生在我的身上。當(dāng)我最后拿起電話打給所有人，感謝他們的幫助和付出時(shí)，我已經(jīng)到達(dá)了平靜甚至是麻木的階段。要?jiǎng)?chuàng)...
- 觀點(diǎn)員工管理：變換位置 一箭雙雕342
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2015-08-13 | --
人們的行為總是在特定的空間中進(jìn)行的，員工1/3的時(shí)間是在工作場(chǎng)所度過(guò)的，他們通過(guò)空間去感知周圍的變化，從中尋找自己的位置。通常來(lái)說(shuō)，空間位置至少表示五種涵義：?jiǎn)T工管理：變換位置一箭雙雕關(guān)系近距離交談表示關(guān)系密切，遠(yuǎn)距離會(huì)給人冷漠的感覺(jué)；在空間位置上的較遠(yuǎn)距離會(huì)...
- 觀點(diǎn)通過(guò)提問(wèn)成功探求客戶需求249
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2015-08-13 | --
探詢客戶需求是所有銷售階段中最重要的環(huán)節(jié)。銷售人員一定要牢記：在沒(méi)有完全、清楚地識(shí)別及證實(shí)客戶的明確需求之前，請(qǐng)不要推介你的產(chǎn)品。通過(guò)提問(wèn)成功探求客戶需求客戶購(gòu)買產(chǎn)品是因?yàn)橛行枨?，因此就銷售人員而言，如何掌握這種需求，使需求明確化，是最重要的，也是最困難的一件...
- 觀點(diǎn)客戶細(xì)分是客戶關(guān)系管理的重要手段257
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2015-08-13 | --
客戶關(guān)系管理中，對(duì)客戶進(jìn)行分類是一種重要的管理方式和手段。大體有以下兩種客戶分類的方法：按目標(biāo)客戶分類和按應(yīng)用集成度分類客戶關(guān)系管理中，對(duì)客戶進(jìn)行分類是一種重要的管理方式和手段。大體有以下兩種客戶分類的方法：1.按目標(biāo)客戶分類由于不同的企業(yè)或同一企業(yè)的不同部門(mén)...
- 觀點(diǎn)以人定崗好還是以崗定人好？177
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2015-08-13 | --
企業(yè)的用人安排絕對(duì)不是件小事，從當(dāng)下企業(yè)發(fā)展來(lái)分析，事關(guān)企業(yè)的近期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，事關(guān)企業(yè)是否可以永續(xù)經(jīng)營(yíng)，所以企業(yè)在用人制度上必須有良好的制度運(yùn)作。隨著企業(yè)發(fā)展，企業(yè)用人制度上自然也會(huì)依據(jù)其自身采用不同的用人觀和用人方式。某些企業(yè)在人事安排上是...
- 觀點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難的職場(chǎng)“三大自主”主義331
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2015-08-12 | --
所以，要能夠持續(xù)、有力量地追求成功，必須使這個(gè)追求不偏離自己價(jià)值觀方向。在職場(chǎng)領(lǐng)域里，它也被稱為職業(yè)錨。當(dāng)你找到自己的職業(yè)錨的時(shí)候，其實(shí)你就清楚自己“應(yīng)該”的定點(diǎn)在哪兒了。這就是你珍視的東西，得到它你會(huì)得到最大的、內(nèi)心的快樂(lè)。你的職業(yè)是否已經(jīng)侵入到了你的生活，...
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