- 觀點(diǎn)27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？270
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2015-08-08 | --
借助自己在社交媒體上的巨大影響力，她創(chuàng)辦了一家預(yù)估年收入高達(dá)1.2億美元的公司。在美妝領(lǐng)域，27歲的米歇爾•潘已經(jīng)為世人譜寫(xiě)了一個(gè)現(xiàn)實(shí)版的灰姑娘傳奇。27歲的她如何靠化妝視頻發(fā)展出自己的品牌？在米歇爾•潘大獲成功的You...
- 觀點(diǎn)評(píng)論：讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力207
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2015-08-08 | --
近日，省委書(shū)記胡春華赴廣州、佛山、東莞等市，督促檢查三市貫徹省委十一屆四次全會(huì)和全省科技創(chuàng)新大會(huì)精神、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展工作，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，抓住高新技術(shù)企業(yè)這個(gè)“牛鼻子”，帶動(dòng)科研、人才、投資、管理等方面體制機(jī)制的改革創(chuàng)新，把企業(yè)在創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)打動(dòng)老板11妙招，讓你在職場(chǎng)步步高升495
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2015-08-06 | --
每一個(gè)職場(chǎng)中人都希望自己的努力能夠得到同事的認(rèn)同，老板的肯定。為了達(dá)到這個(gè)目的，我們?cè)谂μ岣咦约旱募寄?、辛勤工作的同時(shí)，也需要注重日常的行為，維護(hù)自己的形象。打動(dòng)老板11妙招，讓你在職場(chǎng)步步高升1、公文包效應(yīng)如果你每天上下班夾個(gè)公文包來(lái)，那一定能讓老板或同事...
- 觀點(diǎn)海底撈的員工流失率為何這么低？372
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2015-08-06 | --
對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可和尊重，使得海底撈的員工隊(duì)伍一直很穩(wěn)定。據(jù)了解，中國(guó)餐飲行業(yè)員工的平均流失率為28.6%，而海底撈員工的流失率則能控制在10%以內(nèi)。海底撈，因?yàn)槊襟w連篇累牘地報(bào)道，大家都極為熟悉了。那些讓消費(fèi)者念念不忘的海底撈式服務(wù)：排隊(duì)等位時(shí)送水果和飲料，提...
- 觀點(diǎn)65個(gè)證書(shū)找不到工作？專(zhuān)業(yè)能力是關(guān)鍵293
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2015-08-06 | --
來(lái)看看這位學(xué)霸的65個(gè)證書(shū)，這位大學(xué)生坦言，在自己的不懈努力下，獲得了國(guó)家職業(yè)資格類(lèi)證書(shū)6個(gè)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)證書(shū)5個(gè)、省級(jí)榮譽(yù)證書(shū)15個(gè)、市級(jí)榮譽(yù)證書(shū)8個(gè)，校級(jí)榮譽(yù)證書(shū)27個(gè)，坐擁4次獎(jiǎng)學(xué)金，并且連續(xù)兩年綜合成績(jī)?nèi)珜?zhuān)業(yè)年級(jí)第一。在大學(xué)期間獲得65個(gè)證書(shū)、優(yōu)秀程度羨...
- 觀點(diǎn)深度好文：比你牛的人，多數(shù)因?yàn)楸饶闩Γ?/a>372
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2015-08-05 | --
嫉恨別人的努力所獲，刻意地?zé)o視別人的付出，給自己的不努力找借口，多少也算人之常情——但刻意欺騙自己，把自己臆想成不公正的犧牲品，從此讓自己生活在悲憤的心態(tài)中，這就是折磨自己了。1我的一位朋友，肯吃苦，心善，性格和藹，經(jīng)常幫助人。朋友在鄉(xiāng)下有個(gè)遠(yuǎn)親，家境不是太好...
- 觀點(diǎn)想要順利求職 五點(diǎn)忠告一定要熟記302
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2015-08-04 | --
畢業(yè)生難就業(yè)，不僅是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)也沒(méi)能提升上來(lái)，導(dǎo)致求職之路困難重重。一位資深HR給出五點(diǎn)忠告，請(qǐng)大家一定認(rèn)真看完：一、善于規(guī)劃職業(yè)生涯早在一年前，人力資源方面專(zhuān)家提出了“職獵”的概念，提醒職場(chǎng)人群重視職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。職獵，以求職者求職需求...
- 觀點(diǎn)“實(shí)誠(chéng)”在求職中是好事嗎？212
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2015-08-04 | --
參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)幾十場(chǎng)，投遞簡(jiǎn)歷上百份，可是面積機(jī)會(huì)一個(gè)都沒(méi)有，白白浪費(fèi)了精力和時(shí)間，那么如何讓自己在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上快速成功呢？「如何做“抓人”簡(jiǎn)歷」優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)要躍然紙上多數(shù)用人單位招1—2個(gè)名額都會(huì)收到幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，想讓你的簡(jiǎn)歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點(diǎn)。...
- 觀點(diǎn)小編支招：如何獲得老板的青睞呢?281
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2015-08-03 | --
在職場(chǎng)里如何和老板成為朋友呢，這也是一門(mén)很難的技術(shù)，不僅需要的交際的能力，你在工作上也必須要活的老板的賞識(shí)。來(lái)看看以下幾點(diǎn)如何獲得老板吸引力呢。1、發(fā)揮你的專(zhuān)業(yè)能力如今社會(huì)，跟新?lián)Q代的很快，技術(shù)也很快的進(jìn)入了我們的生活里，我們大家所有活動(dòng)的所有領(lǐng)域。比如：通訊...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)心熱在工作上如何做好工作分析呢224
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2015-08-03 | --
工作分析是指對(duì)各種工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、相互關(guān)系以及任職工作人員的知識(shí)、技能、工作條件進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和研究分析，以科學(xué)系統(tǒng)的描述并做出規(guī)范化記錄的過(guò)程。工作分析的對(duì)象，是關(guān)于工作、崗位的相關(guān)信息，這些信息包括工作職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述，以及做這些工作須具備的...
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