- 觀點(diǎn)什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷380
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2014-11-08 | --
什么樣的行為模式會(huì)成為致命缺陷，嚴(yán)重阻礙職業(yè)生涯與職場(chǎng)法則?無(wú)止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來(lái)的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造...
- 觀點(diǎn)招聘信息收集的三個(gè)方法444
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2014-11-08 | --
招聘信息渠道有很多，但要搜集對(duì)求職者有用的求職信息似乎并不是件簡(jiǎn)單的事，求職過(guò)程中該如何搜集對(duì)自己有用的信息?招聘職業(yè)顧問(wèn)建議大家要掌握以下三種收集方法：一是全方位的收集法。即只要是稍微相關(guān)的信息，都成為大家收集的對(duì)象。這種方法的優(yōu)點(diǎn)在于：所獲的信息很廣，選擇...
- 觀點(diǎn)哪些能力在你職場(chǎng)晉升中是不能忽視的378
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2014-11-08 | --
在職場(chǎng)上很多的人都比較看重自己是不是可以爬的更高，想盡一切的手段，可是卻不懂得，想要晉升僅僅只靠阿諛?lè)畛?，溜須拍馬是沒(méi)用的，現(xiàn)在的社會(huì)有能力，公司才會(huì)給你機(jī)會(huì)，因?yàn)槔显捒偸钦f(shuō)機(jī)會(huì)都是給那些有準(zhǔn)備的人的，你要用實(shí)力證明，老板的選擇絕對(duì)是沒(méi)錯(cuò)的，你有能力承擔(dān)起老板...
- 觀點(diǎn)第一次見(jiàn)上司應(yīng)注意的細(xì)節(jié)881
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2014-11-07 | --
通過(guò)層層選拔，成功被錄取。第一天上班，可能還會(huì)有點(diǎn)小緊張，第一次見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，難免要在言行舉止上做相應(yīng)的準(zhǔn)備，給領(lǐng)導(dǎo)的第一印象也許還決定著日后升職加薪的腳步。不想升職加薪的員工不是好員工，在升職加薪的過(guò)程中不僅僅需要超強(qiáng)的工作能力，在很多細(xì)節(jié)方面也是上司的考核部分，...
- 觀點(diǎn)好領(lǐng)導(dǎo)必備的五大條件517
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2014-11-07 | --
在職場(chǎng)里最常見(jiàn)的兩種領(lǐng)導(dǎo)，一種是老好人類型的，對(duì)下屬?zèng)]有太多的要求，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下面做事會(huì)比較輕松，雖然輕松但是卻沒(méi)有成長(zhǎng);另外一種是整天板著臉好像你欠他幾萬(wàn)塊錢一樣，平常可以跟你像哥們一樣，一旦下屬做錯(cuò)點(diǎn)事就像挖了他家祖墳一樣的激動(dòng)，最常見(jiàn)的語(yǔ)言是：你還想不...
- 觀點(diǎn)第一天上班的八條建議352
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2014-11-07 | --
新的工作，新的你，一份新的工作也就意味著重塑嶄新的職業(yè)生涯，意味著要面臨工作的第一天，你如何處理進(jìn)入新辦公室的做法是一個(gè)很及時(shí)的話題。你要做的第一件事應(yīng)該是認(rèn)識(shí)你的辦公室內(nèi)那些會(huì)與你有關(guān)聯(lián)的人，學(xué)會(huì)以下的八條建議，這樣你就可以開(kāi)始和他們搭建你的人際關(guān)系網(wǎng)了。1...
- 觀點(diǎn)12星座職場(chǎng)新人如何建立聲望403
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2014-11-05 | --
節(jié)后找工作的人越來(lái)越多，而那些作為剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)人士，如何在新環(huán)境去建立自己的職場(chǎng)聲望?這也許大部分職場(chǎng)人首先想要實(shí)現(xiàn)的愿望吧!今天小編對(duì)癥下藥，告訴12星座的職場(chǎng)新人們?nèi)绾巫?，能盡快得到同事的認(rèn)可、上司的歡心，盡快建立起你的職場(chǎng)聲望。牡羊座：發(fā)揮愛(ài)照顧人的優(yōu)勢(shì)...
- 觀點(diǎn)6個(gè)高招化解年終職場(chǎng)焦慮287
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2014-11-05 | --
面對(duì)即將忙碌的年底職場(chǎng)，心緒不能平靜的職場(chǎng)人在年底主要該做些什么?資深職場(chǎng)專家指點(diǎn)了年底職場(chǎng)六大高招，助你化解年終職場(chǎng)焦慮。高招一：跳槽可以緩行還準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士請(qǐng)“稍息”，年底千萬(wàn)不要異想天開(kāi)逆大勢(shì)去跳槽。這個(gè)時(shí)候跳槽，無(wú)疑是職位少、風(fēng)險(xiǎn)大，一旦抓不到位置...
- 觀點(diǎn)實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)最有效的方法349
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2014-11-05 | --
在一個(gè)公司或者別的什么單位，你如果是老板或者領(lǐng)導(dǎo)，要想得到什么只需“發(fā)號(hào)施令”就可大功告成。普通員工若要請(qǐng)其他部門的人幫忙，是否也會(huì)如愿以償呢?有的時(shí)候問(wèn)題不大，可有的時(shí)候就不那么容易。遇到困難怎么辦?那就看你的游說(shuō)能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十...
- 觀點(diǎn)白領(lǐng)職場(chǎng)必懂的22條潛規(guī)則424
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2014-11-04 | --
第一條必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。第二條必須爭(zhēng)取...
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