- 觀點(diǎn)怎樣突破職場(chǎng)瓶頸期284
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2012-07-04 | --
職場(chǎng)瓶頸期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時(shí)間多是在工作3到5年內(nèi)，它同樣可能襲擊職場(chǎng)新人。進(jìn)入瓶頸期的職場(chǎng)人往往沒了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標(biāo)不清晰或沒有規(guī)劃。前有老員工取得的業(yè)績(jī)壓力，后有新人的拼勁和好學(xué)，夾在中間的職場(chǎng)人在發(fā)展的進(jìn)程...
- 觀點(diǎn)三招提高你的工作效率333
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2012-07-04 | --
導(dǎo)致工作效率降低的最大原因是拖延，說明這是一種耽誤工作效率的糟糕習(xí)慣。辟如某事的行事方式，如果你發(fā)現(xiàn)有問題，那么你就應(yīng)該立刻站出來，干脆利索的將事情解決掉，改掉拖延癥，找出高效工作的方法。希臘神話告訴人們，智慧女神雅典娜，有一天從宙斯的頭腦中披甲執(zhí)戈一躍而出。...
- 觀點(diǎn)為什么別人比你賺得多？321
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2012-07-04 | --
李開復(fù)創(chuàng)立創(chuàng)新工場(chǎng)的時(shí)候，曾從IBM、甲骨文等大公司招募過精英，當(dāng)時(shí)，創(chuàng)新工場(chǎng)僅僅一天之內(nèi)就收到了7000多份履歷。招募人才是創(chuàng)業(yè)公司最大的挑戰(zhàn)，但李開復(fù)卻憑借著自己的聲望將上千名頂級(jí)工程師招至麾下，可見一個(gè)人的聲望在職場(chǎng)中的重要。聲望能提高一個(gè)人的職場(chǎng)影響力...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上“挨罵”了怎么辦？310
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2012-07-04 | --
在對(duì)待挨罵的態(tài)度上，我們不妨用以下五種方式來調(diào)整自己一、認(rèn)真對(duì)待批評(píng)一個(gè)合格的員工，在受到上司責(zé)罵時(shí)，應(yīng)該盡可能地保持謙遜的姿勢(shì)，虛心的神情，同時(shí)眼神不可隨意飄動(dòng)，要表現(xiàn)出對(duì)上司批評(píng)的專注來，不要讓他以為你心不在焉或是不甚服氣。上司一般不會(huì)把批評(píng)、責(zé)訓(xùn)別人當(dāng)成...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上要如何交際呢？315
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2012-07-04 | --
新一輪的畢業(yè)生又要面臨著找工作，走進(jìn)職場(chǎng)，適應(yīng)職場(chǎng)的這么樣的一個(gè)過程，對(duì)于那些剛剛踏入職場(chǎng)的童鞋，還是熟悉一些職場(chǎng)交際法則，才會(huì)讓自己在職場(chǎng)中更好地展示自我。下面一些常見的職場(chǎng)交際法則，供童鞋們參考學(xué)習(xí)下。1.發(fā)展伙伴關(guān)系是一個(gè)持續(xù)的過程，如果你的同事即將是換...
- 觀點(diǎn)辦公室切勿談?wù)摰娜?/a>357
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2012-07-04 | --
職場(chǎng)中會(huì)遇見形形色色的人，職場(chǎng)危機(jī)也是無時(shí)不刻的伴隨著我們。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對(duì)不能夠談的。禁語(yǔ)一：個(gè)人私人生活情況無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊...
- 觀點(diǎn)9句話絕不能對(duì)老板說318
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2012-07-04 | --
美國(guó)《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業(yè)培訓(xùn)公司Axmith事業(yè)導(dǎo)師斯科特和“TMP全球管理人員搜索公司”的克倫提出的“職場(chǎng)大忌”：1、“不是我的錯(cuò)”當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量...
- 觀點(diǎn)辦公室里如何贏取人心？357
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2012-07-04 | --
辦公室里如何贏取人心？人際關(guān)系對(duì)事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，...
- 觀點(diǎn)三大秘訣讓工作變有趣312
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2012-07-04 | --
在跟即將畢業(yè)的大學(xué)生互動(dòng)的過程中，我常問他們：“畢業(yè)后想找什么工作？”不少人回答說“想找有趣一點(diǎn)的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。每次我聽到這種說法都覺得好笑，因?yàn)樗泄ぷ鞯挠腥r(shí)間大概只能維持一個(gè)星期，那就是在你剛進(jìn)入這個(gè)公司，對(duì)這份工作和同事還不熟悉...
- 觀點(diǎn)商務(wù)交流中的道歉技巧380
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2012-07-04 | --
我國(guó)素來就是禮儀之邦，禮儀是我們?cè)诮煌凶怨啪土粲械膫鹘y(tǒng)。在現(xiàn)在交往中越來越重視禮儀，但是在商務(wù)交往中，免不了有些小過節(jié)，那就需要掌握的道歉的技巧，道歉的技巧有下面幾點(diǎn)。第一，道歉語(yǔ)應(yīng)當(dāng)文明而規(guī)范。有愧對(duì)他人之處，宜說：“深感歉疚”，“非常慚愧”?？释娬彛?..
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