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- 觀點補完課8歲男孩拐“直角彎” 專家：這是強迫癥376
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2012-03-01 | --
開學了，8歲的賓賓（化名）卻無法像其他同學一樣回到課堂。2月29日，賓賓的母親陳女士哭著講述說，孩子患的是一種心理疾病，叫強迫癥。心理專家解釋，這種病，表面上看是繁重的課業(yè)負擔惹的禍，其深層次原因卻是家長望子成龍造成的。緣起：小學三年級補7門課“我兒子考清華大...
- 觀點職場新人 千萬不要學這5種 卡通人物343
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2012-02-29 | --
1.《多啦A夢》中的野比君特點：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn)點評：新人往往心高氣傲，在工作上遭遇挫折時，又很容易消極自卑。從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)換中總會碰到很多挑戰(zhàn)，要學會冷靜面對挫折，爭取用積極的態(tài)度和成績來證明自己。2.《洋蔥頭歷險記》中的洋蔥頭特點：要被關心照...
- 觀點職場人面對夾心餅干苦不堪言 你該怎么辦370
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2012-02-29 | --
“夾心餅干”案例一上司否定下屬埋怨累壞中層領導孫鳳宇大型酒店客服經(jīng)理客人無故鬧事，反而投訴服務員小章。小章拒不認錯的態(tài)度使總經(jīng)理大動肝火，扣發(fā)兩個月工資并內(nèi)部檢討。小章請求孫鳳宇出面調(diào)解，結果是總經(jīng)理不滿意孫鳳宇的管理能力，小章埋怨孫鳳宇沒有盡力。支招：像孫鳳...
- 觀點現(xiàn)今社保基金誰批準挪用誰就負責384
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2012-02-29 | --
現(xiàn)今社?；鹫l批準挪用誰就負責我們有的干部膽子比較大，進行違規(guī)操作，還有一種挪用情況是地方政府挪用。比如，農(nóng)村社?；鸸芾韺哟屋^低，在縣一級便經(jīng)常受到行政干預。為了支持當?shù)亟ㄔO而出現(xiàn)挪用、拆借情況。應對的措施是誰批準挪用，就應該負責收回；誰違規(guī)，就處理誰在全國...
- 觀點薪酬管理者也講好習慣322
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2012-02-29 | --
薪酬管理者也講好習慣薪酬管理者在不同的企業(yè)里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企業(yè)的決策者，這是因為薪酬的敏感性和不可或缺性所導致的。以下這七點如果掌握得法，往往能起到事半功倍的效果，所以可以稱它們?yōu)槠邆€“好習慣”。一、多付一點點。在選聘一位人才的時候，...
- 觀點薪酬制度的優(yōu)劣304
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2012-02-29 | --
薪酬制度的優(yōu)劣科學有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業(yè)對員工給企業(yè)所做的貢獻（包括他們實現(xiàn)的績效，付出的努力、時間、學識、技能、經(jīng)驗和創(chuàng)造）所付給的相應的回報和答...
- 觀點職場五險一金關系一生382
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2012-02-29 | --
具體的社保構成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你...
- 觀點向杜拉拉學職場生存？小心陷阱！418
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2012-02-29 | --
眼下熱播的電視劇《杜拉拉升職記》再次讓人們對職場杜拉拉“順利”的職業(yè)生涯羨慕不已，但是，經(jīng)歷過真正世界500強企業(yè)的人可能會發(fā)現(xiàn)，其中很多職場規(guī)則并不值得學習，甚至可能會對個人職業(yè)造成誤導，不知你是否注意過這些細節(jié)？向杜拉拉學職場生存？小心陷阱！操著蹩腳英語挺...
- 觀點大學生英文簡歷常用詞匯大全374
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2012-02-29 | --
英文簡歷常用詞匯大全大學生英文簡歷常用詞匯大全able有才干的，能干的adaptable適應性強的active主動的，活躍的aggressive有進取心的ambitious有雄心壯志的amiable和藹可親的amicable友好的analytical善于分析的...
- 觀點診斷美的：裁員是行業(yè)變局前的戰(zhàn)略調(diào)整自救364
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2012-02-29 | --
“由于大裁員，現(xiàn)在整個美的都是人心惶惶，擔心干了今天沒明天。留下來的工資降低，年終獎也沒著落。剛才看到一同事在電腦里折騰他的簡歷。我也用公司的復印機一口氣復印了30份簡歷，要開始尋找下家了。再見了，Midea！”一位美的集團的內(nèi)部員工在微博中記錄著自己的職業(yè)日...
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