- 觀點(diǎn) 職場經(jīng)驗(yàn)談：求職面試遠(yuǎn)離十大黑名單行為334
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2009-07-23 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)雖...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你在求職時(shí)，如何完美應(yīng)對面試299
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2009-07-22 | --
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對主試的個(gè)性、愛好、價(jià)...
- 觀點(diǎn) 求職面試的六大自殺式回答288
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2009-07-22 | --
"我們年級有200多名學(xué)生，已經(jīng)簽約的僅有十幾個(gè)，比往年差遠(yuǎn)了。"復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說。從踏進(jìn)大學(xué)校門起，小翁就立下了志愿：畢業(yè)后一定要進(jìn)"四大"(四大會計(jì)師事務(wù)所)，"誰也沒有想到自己畢業(yè)時(shí)竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬"。隨著一連串的求職失利，小翁的就業(yè)目標(biāo)變...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)該在三方面注意自己的舉手投足341
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2009-07-19 | --
隨著經(jīng)濟(jì)形勢逐漸好轉(zhuǎn)，各大企業(yè)招聘的步伐在加快，職場上的機(jī)會越來越多。但不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生仍然抱怨找工作難，不得不不斷地在求職路上奔波。為了探個(gè)究竟，近日，記者連續(xù)作為旁觀者參與了幾家公司的面試，發(fā)現(xiàn)不少職場新人與好工作失之交臂的原因恰恰是面試時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)。面試...
- 觀點(diǎn) 求職面談提問的重要準(zhǔn)則 275
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2009-07-11 | --
職場不易又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)到人力銀行填寫資料，無數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的?！泵鎸ρ┢愕那舐毿藕?，一式一樣的年輕臉孔，人事部門和應(yīng)征新人的主管也遭遇了相同的煩惱：如何找到最適合公...
- 觀點(diǎn)“名企實(shí)習(xí)”面試 一分鐘以優(yōu)勢吸引考官372
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2009-07-07 | --
“名企實(shí)習(xí)”面試一分鐘以優(yōu)勢吸引考官...
- 觀點(diǎn)面試印象50％來自肢體語言 298
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2009-07-07 | --
面試印象50％來自肢體語言...
- 觀點(diǎn)職場人際關(guān)系的微妙281
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2009-07-03 | --
職場人際關(guān)系的微妙...
- 觀點(diǎn)教你奪回面試的主動權(quán)295
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2009-07-03 | --
教你奪回面試的主動權(quán)...
- 觀點(diǎn)你的弱點(diǎn)是什么?270
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2009-07-03 | --
你的弱點(diǎn)是什么?...
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