- 觀點(diǎn)求職面試中修飾與衣著327
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2012-09-13 | --
曾有人說(shuō)，當(dāng)你想通過(guò)電話給對(duì)方留個(gè)好印象時(shí)，你最好象象樣樣穿戴起來(lái)。為什么呢？因?yàn)楫?dāng)你外表良好時(shí)感覺(jué)也良好。你心里踏實(shí)，充滿了自信，這種感覺(jué)通過(guò)電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到這樣的情形：在某些場(chǎng)合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍...
- 觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職379
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2012-09-13 | --
同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第?這里有個(gè)“第一印象”問(wèn)題。據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚(yú)效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。...
- 觀點(diǎn)求職必須掌握的七個(gè)心理定律417
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2012-09-12 | --
一、把握定律。即相信命運(yùn)是把握在自己手里的，暫時(shí)的困難只是人生中的一個(gè)暫時(shí)的停頓而不是失敗，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能把握自己的。如你要進(jìn)入IT業(yè)，盡管現(xiàn)在一無(wú)是處，只要不斷學(xué)習(xí)，往那個(gè)方向努力，不用三年你可能是一個(gè)優(yōu)秀的IT人士。二、任意定律。...
- 觀點(diǎn)HR面試中的經(jīng)典7問(wèn)及11個(gè)面試技巧378
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2012-09-11 | --
對(duì)于HR人員，招聘所要注意的問(wèn)題和原理性的知識(shí)，人力資源教科書(shū)上都有十分詳細(xì)的描述，一般來(lái)說(shuō)很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問(wèn)題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機(jī)械套用。招聘中的經(jīng)典七問(wèn)：1.以往工作中您...
- 觀點(diǎn)五種創(chuàng)新招聘方式421
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2012-09-11 | --
招聘已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，人們只要看看今年夏天肖恩•麥克蒂克(ShawnMcTigue)新穎奇特的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，就能證明這一點(diǎn)。在時(shí)長(zhǎng)2分50秒的搞笑視頻中，肖恩•麥克蒂克回應(yīng)了萬(wàn)事達(dá)卡對(duì)求職者的要求，富有創(chuàng)意地宣傳了“無(wú)現(xiàn)金社會(huì)”的各種優(yōu)...
- 觀點(diǎn)招聘面試與績(jī)效訪談中的第一眼印象697
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2012-09-11 | --
一個(gè)人要向外界傳達(dá)完整的信息，他的語(yǔ)言成分只占7%，聲調(diào)占38%，而剩下55%的信息卻要通過(guò)肢體語(yǔ)言來(lái)傳達(dá)。也就是說(shuō)非語(yǔ)言性，所表達(dá)的影響力要比語(yǔ)言性表達(dá)強(qiáng)大到5倍左右。而非語(yǔ)言性的肢體語(yǔ)言所反映出來(lái)的就是：“品味”。比如，當(dāng)人們高興時(shí)，他們會(huì)微笑；當(dāng)他們感到...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生警惕四種求職陷阱458
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2012-09-10 | --
畢業(yè)生離校找工作之際，但由于求職心切，一些大學(xué)生被騙事件常有發(fā)生。根據(jù)多年來(lái)辦理的相關(guān)案件，廣州市檢察院、公安局聯(lián)合提醒：大學(xué)生求職，以下四種求職陷阱值得注意。陷阱一：招聘單位收費(fèi)。如果有公司上來(lái)就讓你先交報(bào)名費(fèi)，很有可能就是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷四大常規(guī)技巧395
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2012-09-10 | --
不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。是HR沒(méi)有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問(wèn)題?智聯(lián)招聘的職場(chǎng)顧問(wèn)李軒認(rèn)為，為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)申求職“7大定律”323
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2012-09-10 | --
一、任意定律很多人對(duì)人對(duì)事不是很認(rèn)真的，愿意遷就自己，堅(jiān)定性不夠。如有些網(wǎng)絡(luò)兼職或全職應(yīng)聘者在畢業(yè)時(shí)想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來(lái)覺(jué)得難度大，又想考研，考研競(jìng)爭(zhēng)厲害又想托人找關(guān)系，關(guān)系沒(méi)有就胡思亂想……二、掌握定律網(wǎng)絡(luò)兼職或全職應(yīng)聘者即相信命運(yùn)是掌握在自己手里的，暫...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何談?wù)撔匠陠?wèn)題384
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2012-09-10 | --
坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說(shuō)錯(cuò)一個(gè)字，既委屈了自己又失去了機(jī)會(huì)……工作就要得到應(yīng)有回報(bào)，這本是天經(jīng)地義的事情，但面對(duì)面試中的薪金問(wèn)題，求職者總感到頭疼發(fā)怵。根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)近期對(duì)求職者面試問(wèn)題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有73%的職場(chǎng)人士在面試時(shí)會(huì)碰到“談薪資...
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