- 觀點(diǎn)面試時(shí)決不能說(shuō)的七大離職理由296
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2014-07-24 | --
殊不知你這樣的理由很有可以讓你與心儀工作擦肩而過，本文為大家總結(jié)了七個(gè)在面試時(shí)決不能說(shuō)的理由。一、競(jìng)爭(zhēng)過于激烈競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代最普遍的一種現(xiàn)象，到處都有競(jìng)爭(zhēng)，有人的地方競(jìng)爭(zhēng)是少不了的。隨著市場(chǎng)化程度的提高，無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈，需要員工能適...
- 觀點(diǎn)讀懂面試官背后的潛臺(tái)詞280
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2014-07-24 | --
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺(tái)詞：雄心勃勃的小公司在招聘時(shí)最喜歡用這個(gè)詞，但他們沒有告訴你薪水可能會(huì)很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點(diǎn)評(píng)：看到此類招聘信息的時(shí)候，要想想在這家公司你是否能做得長(zhǎng)久。如果你在這家公司幾個(gè)月后就辭職，...
- 觀點(diǎn)電話面試要掌握的技巧256
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2014-07-24 | --
當(dāng)HR面對(duì)較多簡(jiǎn)歷無(wú)法一一面試的時(shí)候，會(huì)先通過電話面試來(lái)篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長(zhǎng)的會(huì)有20-30分鐘，取決于HR對(duì)應(yīng)聘者的判斷。作為應(yīng)聘者，突然接到電話面試應(yīng)如何應(yīng)對(duì)呢?1、主動(dòng)選擇通話時(shí)間接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場(chǎng)、公共汽車站等等，這...
- 觀點(diǎn)面試的陷阱：吃水果301
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2014-07-24 | --
最近看到一篇新聞報(bào)道，說(shuō)日前湖北某地的一家公司進(jìn)行招聘面試，30位應(yīng)聘者沒有一位考生通過他們專門設(shè)置的水果考題。據(jù)說(shuō)情況是這樣的：考試時(shí)，應(yīng)聘者共處一室，每個(gè)桌上都放著一小盤水果。考試前，主考官們故意遲到10分鐘，等待過程中，現(xiàn)場(chǎng)接待的工作人員告訴應(yīng)聘者：“考...
- 觀點(diǎn)發(fā)送郵件求職簡(jiǎn)歷的4大潛規(guī)則310
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2014-07-23 | --
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上成功求職、簡(jiǎn)歷要更新365
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2014-07-23 | --
企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過發(fā)送電子郵件來(lái)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)自己；另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，通過對(duì)人員簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)獲得需要的人才。網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡(jiǎn)歷。選擇企業(yè)和職...
- 觀點(diǎn)面試官是如何看待求職簡(jiǎn)歷的284
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2014-07-23 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說(shuō)明此人比效粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的，...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)投放簡(jiǎn)歷技巧295
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2014-07-23 | --
（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企...
- 觀點(diǎn)動(dòng)人求職信的五大關(guān)鍵點(diǎn)289
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2014-07-23 | --
保持目標(biāo)當(dāng)你開始寫你的求職信的時(shí)候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說(shuō)一下你是在哪兒聽到這份工作的："IamwritingtoexpressmyinterestintheSalesManagerposit...
- 觀點(diǎn)高水平求職者簡(jiǎn)歷的14個(gè)寫作原則345
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2014-07-23 | --
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要...
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