- 觀點(diǎn)求職面試時(shí)不該說(shuō)的話258
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語(yǔ)言會(huì)損害你的形象，削弱你的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至導(dǎo)致求職面試面試的失敗。那么，在求職面試求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語(yǔ)呢？缺乏自信最明顯的就是“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招10個(gè)...
- 觀點(diǎn)別做HR最討厭的求職者235
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
有些求職者認(rèn)為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個(gè)面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其實(shí)，說(shuō)一個(gè)資深的HR閱人無(wú)數(shù)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張，這些人每天通過(guò)...
- 觀點(diǎn)如何回答“你對(duì)自己的5年內(nèi)規(guī)劃是什么？”249
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
困難的面試問(wèn)題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒(méi)有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開(kāi)來(lái)。有沒(méi)有一個(gè)典型的困難問(wèn)題？“你對(duì)自己五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？”以下是專家對(duì)于如何回答該問(wèn)...
- 觀點(diǎn)將個(gè)性融入你的簡(jiǎn)歷273
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2015-04-08 | --
（1）個(gè)人簡(jiǎn)況面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況，你的回答中如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問(wèn)題中得出答案，用人單位只好從你對(duì)有關(guān)具體工作表...
- 觀點(diǎn)什么樣的簡(jiǎn)歷更能獲得面試機(jī)會(huì)250
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2015-04-08 | --
如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，讓招聘決策者過(guò)目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問(wèn)題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確...
- 觀點(diǎn)別淪落為“職場(chǎng)處理品”307
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2015-04-07 | --
在商場(chǎng)，衣服、鞋帽過(guò)時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場(chǎng)，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成為了職場(chǎng)處理品。那么，如何才不讓自已當(dāng)職場(chǎng)處理品呢?在商場(chǎng)，衣服、鞋帽過(guò)時(shí)了就會(huì)被當(dāng)成處理品。在職場(chǎng)，也是同樣的道理，你的技能、知識(shí)根不上別人的時(shí)候，你也成...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)生存需四大勇氣269
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2015-04-07 | --
上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了，碰到各種狀況都知道...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)求職需注意哪些問(wèn)題375
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2015-04-06 | --
網(wǎng)絡(luò)求職由于缺少面談環(huán)節(jié)，所以電子簡(jiǎn)歷的制作顯得尤為重要。在一次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上，企業(yè)人事部門能一次收到上千份簡(jiǎn)歷，翻閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不過(guò)幾分鐘。求職者如果不注意技巧，很容易被用人單位忽視，因此，制作網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性，要根據(jù)應(yīng)聘的職位、用人單位看重的...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職：如何寫(xiě)出專業(yè)水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷333
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2015-04-03 | --
大學(xué)生求職：如何寫(xiě)出專業(yè)水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)別告訴我你會(huì)用E-mail投簡(jiǎn)歷726
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2015-04-03 | --
別告訴我你會(huì)用E-mail投簡(jiǎn)歷...
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