- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷怎樣寫才“抓人”301
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2012-07-23 | --
大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡(jiǎn)歷來介紹和推銷自己。求職簡(jiǎn)歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡(jiǎn)歷寫得是否“抓人”，對(duì)畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡(jiǎn)歷寫得更加“抓人”呢？要善于寫出那些能表...
- 觀點(diǎn)如何最快地讓manager最快地看到你的簡(jiǎn)歷335
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2012-07-23 | --
快速找到工作的重要一點(diǎn)是最快地讓manager看到你的簡(jiǎn)歷，這里按照快慢順序列出各種方法：1.你如果認(rèn)識(shí)或者知道某個(gè)manager，直接將簡(jiǎn)歷發(fā)給他，并打電話。2.你的朋友的部門在招人，請(qǐng)他把你的簡(jiǎn)歷直接交給manager。3.打電話給dice等網(wǎng)址上的hea...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷一定要有創(chuàng)意么?291
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2012-07-23 | --
關(guān)于求職，關(guān)于面試，我們讀過太多太多規(guī)則，但它們一定對(duì)嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”?！昂?jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多?！奔热荒阋獞?yīng)聘的公司和職位各有不同，那么你的簡(jiǎn)歷也沒道理千篇一律。應(yīng)該根據(jù)要應(yīng)聘的職位特點(diǎn)，突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷，...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷的致命弱點(diǎn)329
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2012-07-23 | --
當(dāng)雷來找我時(shí)，他幾乎已放棄在行銷領(lǐng)域內(nèi)找一份中等管理職位的努力。經(jīng)過三個(gè)月徒勞無功的奔忙，看上去一敗涂地的雷只接到三個(gè)他出于絕望、應(yīng)征低級(jí)職位才得到的面試邀請(qǐng)。我永遠(yuǎn)忘不了初次會(huì)面時(shí)他臉上絕望的表情。他沮喪地對(duì)我說，他已經(jīng)試過書中教導(dǎo)的所有求職技巧，不知道接下...
- 觀點(diǎn)如何寫外企求職信296
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2012-07-23 | --
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷“出挑”七法328
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2012-07-23 | --
在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引hr的眼球打動(dòng)hr的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。...
- 觀點(diǎn)微軟公司的簡(jiǎn)歷挑選方法355
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2012-07-23 | --
我見過許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板，依葫蘆畫瓢地改寫自己的簡(jiǎn)歷，可還是改得走了樣，不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈I(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中...
- 觀點(diǎn)一份與眾不同的簡(jiǎn)歷345
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2012-07-23 | --
這是你第一次找工作，你需要花相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備一份詳盡的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷里要包括你大學(xué)學(xué)習(xí)期間取得的所有成績(jī)的詳細(xì)情況：學(xué)業(yè)上獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生團(tuán)體中擔(dān)任的職位、得過的獎(jiǎng)項(xiàng)、參加的研討會(huì)和培訓(xùn)以及其它。在招聘會(huì)上，你和幾千名大學(xué)生一樣，懷著急切的心情把簡(jiǎn)歷交給你感興趣的招...
- 觀點(diǎn)HR討厭什么樣的簡(jiǎn)歷？342
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2012-07-23 | --
一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的招聘專員，經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有上千份，他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷———“我有非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)的知識(shí)背景、良好的溝通技巧……”雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷，因?yàn)樘珜挿?，既沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，也沒有突出個(gè)性。更何況你會(huì)這樣寫，別...
- 觀點(diǎn)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌379
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2012-07-23 | --
在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完...
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