- 觀點(diǎn)員工的五險一金指什么1458
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2014-03-12 | --
五險一金作為員工基本保障，你都了解嗎？“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需...
- 觀點(diǎn) 2014職工帶薪年休假條例全文5105
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2014-03-12 | --
核心內(nèi)容：中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》于2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，自2008年1月1日起施行。本文為您提供2014年年假條例全文和權(quán)威解讀詳盡內(nèi)容，幫助您更快掌握職工帶薪年休假條例實(shí)施辦法?！灸夸洝縋1職工帶薪...
- 觀點(diǎn)養(yǎng)老金并軌或提高公務(wù)員工資 彌補(bǔ)個人繳費(fèi)支出653
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2013-12-21 | --
養(yǎng)老：需要轉(zhuǎn)變的觀念據(jù)接近人社部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個人繳費(fèi)而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。而接受人社部委托制定養(yǎng)老保險改革方案的專家表示，延遲...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆生五險一金問答：個人怎么交五險一金？3279
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2013-09-26 | --
摘要：在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。問：我是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于五險一金真的了解不多，請問五險一金可以自己繳納嗎？答：繳納社會保險費(fèi)是按照國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定，是國家強(qiáng)制實(shí)施...
- 觀點(diǎn)簽勞動合同的注意點(diǎn)2205
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2013-09-10 | --
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，合同作為反映交易的法律形式，其作用日顯突出。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必然會涉及到合同的簽訂和履行，在此，我局就如何簽訂合同提出以下法律意見供企業(yè)參考，希望對各企業(yè)能有一定的幫助：合同的簽訂對任何企業(yè)來說都是十分重要的，一...
- 觀點(diǎn)義烏市 “一點(diǎn)三線”開展暑期維權(quán)工作632
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2013-08-21 | --
近日，浙江省義烏市勞動監(jiān)察大隊強(qiáng)化措施，著眼“一點(diǎn)三線”，深化暑期維權(quán)工作。一是著眼暑期維權(quán)熱點(diǎn)，扎實(shí)開展各項工作。結(jié)合《勞動合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的新規(guī)定和暑期學(xué)生實(shí)習(xí)、高溫津貼發(fā)放等熱點(diǎn)問題，逐戶指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格勞動用工管理、嚴(yán)把人員招用關(guān)口、嚴(yán)格身份證件審...
- 觀點(diǎn)新法解讀系列——關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償644
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2013-08-14 | --
不簽合同怎么辦？不買保險怎么辦？炒老板魷魚我得賠多少錢？這些都是讓勞動者惴惴不安的問題。而如今，在即將實(shí)行的《勞動合同法》里都這些問題都將一一落實(shí)：單位遲遲不簽勞動合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；企業(yè)不依法購買社會保險則損失越大成本越高……相對...
- 觀點(diǎn)新法解讀系列——勞動關(guān)系建立與解除696
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2013-08-14 | --
新頒布的《勞動合同法》中，關(guān)于勞動合同的建立與解除，相對于現(xiàn)行的法律，有著較大的改動變化，相比之下，顯得更為細(xì)化，成為又一亮點(diǎn)。鑒于建立勞動關(guān)系與解除勞動關(guān)系是勞動者必須經(jīng)歷的兩個過程，而此間的一不小心就會引發(fā)糾紛無數(shù)，因此前程無憂邀請專家一起就“勞動關(guān)系的建...
- 觀點(diǎn)新勞動合同法7月實(shí)施 臨時工將與正式工同工同酬1145
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2013-06-25 | --
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利。記者昨日從省人社廳了解到，近半年來，通過開展專項調(diào)研、陸續(xù)開設(shè)培訓(xùn)班并出臺相關(guān)工...
- 觀點(diǎn)《勞動法》算工資---私企表示無奈？2037
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2013-03-26 | --
3月8日上午，市民李女士反映，春節(jié)期間她和兒子女兒3人到市區(qū)一家新開張的超市上班，但是該超市沒有按《勞動法》有關(guān)規(guī)定給他們付工資。李女士稱，今年春節(jié)期間，她和兩個兒女到這家超市上班。因為是朋友介紹的，他們沒有和超市簽定勞動合同，說好工資是每月1450元，工作時...
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