- 觀點(diǎn)給績(jī)效管理一個(gè)寬容的環(huán)境440
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2004-11-30 | --
當(dāng)前，關(guān)于績(jī)效管理理論的研究可以說(shuō)已經(jīng)比較深入，隨便問(wèn)一個(gè)企業(yè)老總，他們都會(huì)表示績(jī)效管理是受企業(yè)歡迎的管理工具，好處多多，企業(yè)正在努力操作，希望以后做得更好，專(zhuān)業(yè)做人力資源管理的HR們更不待說(shuō)，談起績(jī)效管理，理論和實(shí)務(wù)都能給你上一課。但是，一個(gè)普遍的事實(shí)是，直...
- 觀點(diǎn)深情發(fā)作寫(xiě)給親愛(ài)的你340
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2004-11-30 | --
在六一兒童節(jié)的時(shí)候?qū)懸稽c(diǎn)你，帶著孩子般的淘氣心情。寫(xiě)你，不需要用什么華麗的辭藻，你是這么簡(jiǎn)單的一個(gè)人，你是一個(gè)這么安靜的男人，遇見(jiàn)了你，讓我流浪的心得以安定，從來(lái)不用擔(dān)心失去你，因?yàn)槲蚁嘈拍愕脑?，你說(shuō)會(huì)一直一直陪在我身邊，更因?yàn)槟銦o(wú)聲地證實(shí)了自己的話。前夜與你...
- 觀點(diǎn)廣東誕生首批注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師329
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2004-11-30 | --
5月29日下午，華南理工大學(xué)科技園培訓(xùn)中心與香港注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦了華南首屆“注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師畢業(yè)大典”。151名達(dá)到相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、教育要求的在職學(xué)員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取了注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師資格證書(shū)。財(cái)務(wù)策劃師就業(yè)前景好當(dāng)天，華南理工大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院、英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師...
- 觀點(diǎn)青島軟件業(yè)缺藍(lán)領(lǐng)更缺金領(lǐng) 三年內(nèi)將缺五萬(wàn)人334
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2004-11-30 | --
目前我市軟件人才缺口很大，人才缺乏是明顯制約軟件行業(yè)規(guī)?；?，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的瓶頸，高級(jí)軟件系統(tǒng)分析師、構(gòu)架師，復(fù)合型軟件開(kāi)發(fā)人員以及具有開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的開(kāi)發(fā)人員，成為時(shí)下軟件業(yè)人才需求的熱點(diǎn)。而基礎(chǔ)性人才同時(shí)也存在著嚴(yán)重的不足，呈現(xiàn)出“橄欖形”結(jié)構(gòu)，而不是理...
- 觀點(diǎn)福建零售業(yè)人才面臨大規(guī)模橫向流動(dòng)291
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2004-11-30 | --
“看著這么多的招聘崗位，而且還有不少適合我的好崗位，我都心動(dòng)了。”昨日，福州某賣(mài)場(chǎng)生鮮部主管擺弄著這幾天收集到的一些招聘廣告，有了跳槽的念頭。５月底以來(lái)，國(guó)際兩大零售業(yè)巨頭沃爾瑪、家樂(lè)福都加大華南區(qū)的招聘力度，紛紛在福州平面媒體上登出大版面的招聘廣告，職位涉及...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)出現(xiàn)新職業(yè) “玉米蟲(chóng)”網(wǎng)上盛行318
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2004-11-30 | --
何謂“玉米蟲(chóng)”“玉米”這個(gè)詞，在網(wǎng)絡(luò)上，尤其是在“玉米蟲(chóng)”群落中，是“域名”的諧音稱(chēng)呼。進(jìn)而，“注冊(cè)域名”被說(shuō)成是“煮玉米”。而專(zhuān)門(mén)“煮玉米”的人，就成了“玉米蟲(chóng)”。近幾年，“玉米蟲(chóng)”大量“繁殖”，從各大域名交易網(wǎng)站、BBS以及域名專(zhuān)屬Q(mào)Q群的活躍程度來(lái)看，專(zhuān)...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀金融人才的兩大制勝法寶397
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2004-11-30 | --
兩大制勝法寶◆成為復(fù)合型人才行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)顯示，那些同時(shí)具備集中素質(zhì)或能力的復(fù)合型更容易受到銀行的青睞。例如對(duì)于銷(xiāo)售經(jīng)理，就需要他既具備專(zhuān)業(yè)的金融知識(shí)，也既有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)和能力；而對(duì)于研發(fā)人才，則要專(zhuān)業(yè)技術(shù)和IT技術(shù)同時(shí)精通；管理層則被要求既熟悉國(guó)情，又通曉...
- 觀點(diǎn)金融人才時(shí)刻準(zhǔn)備著以不變應(yīng)萬(wàn)變418
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2004-11-30 | --
時(shí)刻準(zhǔn)備著以不變應(yīng)萬(wàn)變"軟件"、"硬件"決定競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)聘外資銀行首要硬件條件：流利英語(yǔ)外資銀行發(fā)布的招聘啟示中，無(wú)論是所需職位還是職位要求都用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)。在招聘過(guò)程中，英語(yǔ)也成為面試中的基本語(yǔ)言。因此想要進(jìn)入外資銀行，首先要過(guò)的第一關(guān)就是英語(yǔ)關(guān)。外資銀行的英語(yǔ)要求...
- 觀點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)銀行緊缺崗位385
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2004-11-30 | --
盤(pán)點(diǎn)大緊缺崗位客戶(hù)經(jīng)理上海德卡人力資源公司的周歡表示，在他為客戶(hù)尋求的人才中，客戶(hù)經(jīng)理占據(jù)了相當(dāng)?shù)谋壤?。銀行客戶(hù)經(jīng)理是銀行與客戶(hù)之間的橋梁和紐帶，主要是進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的發(fā)展和維護(hù)，一對(duì)一的為客戶(hù)提供了更方便、快捷的服務(wù)?？蛻?hù)經(jīng)理需要全面深入地了解客戶(hù)，降低銀行業(yè)...
- 觀點(diǎn)金融人才短缺 金融中心呼喚“金字塔尖”建設(shè)者355
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2004-11-30 | --
人才緊缺四大因素外資銀行加快本土化進(jìn)程外資銀行在國(guó)內(nèi)發(fā)展遇到最大的困難是難以適應(yīng)中國(guó)的國(guó)情，主要表現(xiàn)為對(duì)客戶(hù)信用難以評(píng)估、對(duì)政策解讀不夠透徹、和政府聯(lián)系不夠緊密。上海國(guó)際銀行金融學(xué)院院長(zhǎng)趙曉菊教授認(rèn)為，那些既熟悉中國(guó)國(guó)情，又熟悉國(guó)際慣例，并兼?zhèn)涔芾斫?jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言?xún)?yōu)...
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