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- 觀點奪人眼球的設計新職位251
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2004-11-30 | --
你是否曾在街頭為了設計特別的專賣店或者搶眼的櫥窗設計和商品陳列而駐足過？隨著奢侈品行業(yè)和零售業(yè)在中國的不斷發(fā)展，此類相關設計職位越來越受到關注。店面設計師店面設計師正越來越受到關注。店面設計師一般需要主修設計（包括美術／平面／環(huán)境／室內設計等），有3年以上品牌...
- 觀點從漢武大帝談企業(yè)改革312
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2004-11-30 | --
一部《漢武大帝》剛剛播完，看完了《漢武大帝》電視劇后，很多人會有不同的觀點，我個人認為這部片子不僅可以娛樂，還可以作為企業(yè)發(fā)展改革的借鑒。劇中特別談到從“無為而治”到“以儒學而治”治國策略的交替階段時，通過兩個對立面針鋒相對的思想斗爭來反映改革的艱難。特別是保...
- 觀點百萬年薪難覓將才 江城商業(yè)地產凸現人才瓶頸303
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2004-11-30 | --
在房地產開發(fā)中，目前最熱的恐怕就是商業(yè)地產了，而困擾該領域的是執(zhí)行和策劃人才的緊缺。近日，記者在采訪中了解到，在江城商業(yè)地產領域，本地操盤手的經驗相對缺乏，而外地人才又對江城環(huán)境不夠了解，在此雙重因素影響下，江城商業(yè)地產領域出現了開出高薪難納賢才的現象。150...
- 觀點成功加薪"組合拳"，加薪沒商量291
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2004-11-30 | --
今天的職場上，收入的高低已成為個人價值的一種體現，也是事業(yè)成功的一種標志，擁有一份能實現自身價值，又收入豐厚的工作，幾乎是每一個上班族努力的目標。大多數人總認為，加薪的主動權是掌握在老板手里的，其實不然，只要適當地運用一些方法和技巧，主動要求加薪也并非不可能。...
- 觀點缺少職業(yè)連貫性不利職場發(fā)展353
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2004-11-30 | --
跳槽是個非常有爭議的話題。贊同者認為，有能力的人每隔一兩年就應該尋找更好的發(fā)展機會；反對者則認為，跳槽的結果是使職業(yè)缺少連貫性，對個人長期的職業(yè)追求不利。那么，職業(yè)連貫性對個人職業(yè)發(fā)展有影響嗎？職場人除了跳槽，想求得更好的職業(yè)發(fā)展，有什么更好的選擇呢？個人應該...
- 觀點職場感悟：遲到無任何借口321
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2004-11-30 | --
某公司原本規(guī)定9點上班，可是老板發(fā)現經常有人遲到?？紤]到上班高峰路況擁堵，老板說以后9點30分上班。沒想到，還是有人不斷遲到。老板很生氣，叫前臺以后每天記錄遲到者的名單。前臺自然不敢怠慢，從9點27分開始每隔30秒報一次時，凡是在9點30分0秒后踏入公司大門的...
- 觀點職場感悟：可以說尊嚴是山402
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2004-11-30 | --
當我領著助手邁出２６層電梯時,心中的快慰是語言難以形容的。一個多月來，我為了獲得這家日本電器公司在華廣告的代理權，已十余次出入這里。直到昨晚，一切細節(jié)均已敲定，今天終于可以正式簽約了。此刻，我被引入這家會社社長原野的辦公室。只見他漫不經心地翻動著打印好的合同書...
- 觀點招聘市場情報人才需求見漲 缺口達10萬319
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2004-11-30 | --
情報人才需求日益顯性化傳化集團“情報分析”職位招聘要求及職責這樣寫道：“化工及相關專業(yè)，對紡織印染和助劑有相當程度的了解，有較豐富的外語知識，具有敏銳的情報搜集和分析能力?！辈煌谲娛?、政治、圖書館的情報人員，企業(yè)情報人員并不神秘，他們的主要職責是關注、搜集與...
- 觀點在天堂我依然愛你！298
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2004-11-30 | --
她是一個好女孩，她有漂亮的容貌，她也有一顆善良的心。他是一個好男孩，他有榮華富貴，他也有一顆真誠的心。有一天，他和她戀愛了。戀愛的日子是多情的。他愛她，對她說：“親親”。她也愛他，對他說：“抱抱”。他感覺，有她的日子是最幸福的日子。他喜歡在晚上的時候想著她的手...
- 觀點別哭，我最愛的人！243
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2004-11-30 | --
（一）夜慢慢的深了，林雨躺在床上，透過玻璃看夜空，大朵大朵的像毛玻璃的白云在無數顆星星間穿行。她看著天邊那最亮的星星，它向她眨著眼睛，閃著奪目的光芒。林雨歡快的哼了一句歌，想著，這顆星星，多像是他的眼睛??！一想到后天晚上就可以見到他，不由自主地，甜甜的笑了--...
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