- 觀點我國高級會計人才培訓工程啟動446
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2004-11-30 | --
財政部近日發(fā)布《關于開展高級會計人才培訓的通知》，啟動高級會計人才工程。該工程主要培養(yǎng)國有大、中型企業(yè)財務負責人及其后備人員。通過在國家會計學院的集中培訓以及之后的跟蹤培養(yǎng)，打造一批宣傳會計政策的專家、研究會計準則制度的專家、培訓輔導會計準則制度的專家、財政部...
- 觀點又逢招聘金九銀十：八成白領想跳槽449
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2004-11-30 | --
“金九銀十”，跳槽高峰又來臨。中華英才網最近一項有關跳槽問題的調查報告顯示，5463名受訪者中75.33%想跳槽，也就是說4個人里面有3個人想跳槽。近期沒有跳槽打算的僅占24.67%。想不想跳槽？各有打算盡管近8成的白領想過跳槽，但仍有46.34%的被調查者表...
- 觀點培訓員工七忌：你知道嗎？386
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2004-11-30 | --
員工要在不斷的學習過程中來提高自己，在各種培訓中受益，進而提高企業(yè)的競爭力。在培訓的過程中更要提高企業(yè)員工的培訓效果、加強企業(yè)培訓的管理，特別要注意以下幾個方面：提高員工的基本素質的培訓——忌講解枯燥提高員工基本素質培訓的內容多數是理論方面的，在講解的過程中，...
- 觀點淺談企業(yè)薪酬政策的確定381
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2004-11-30 | --
當前，多數國有企業(yè)薪酬的“自主分配權”逐步落實，甚至在確定工資總額和工資漲幅方面都有較大的自主權。那么企業(yè)如何確立與企業(yè)發(fā)展目標相適應的薪酬政策。這是本文要著重討論的問題。從根本上講就是要把薪酬管理行為與企業(yè)目標聯系起來，形成與企業(yè)自身相適應的個性化薪酬政策去...
- 觀點當前人力資源評估應當注意的問題366
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2004-11-30 | --
到了年中、年末，各個單位又開始進行人力資源盤點，人力資源管理部門又設計了一些問卷調查表，但主管多少存在一些疑問：如何辨別反饋信息的真假、如何運用這些信息都存在一些問題。下面列舉一些，便于大家在設計問卷和進行分析時進行有效的辨別，更為有效地改進工作。1、“員工滿...
- 觀點小老鼠引發(fā)的績效管理 ——淺談創(chuàng)業(yè)公司的績效管理467
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2004-11-30 | --
三個和尚沒水吃的后續(xù)……深夜，三個和尚雖然都渴極了，卻仍然互不理睬。這時，一只小老鼠神氣活現地跑出來。它登上燭臺，弄倒了蠟燭，燒著了幔布。哎呀！寺廟著火了！三個和尚沖到寺外，一個下山挑水，一個潑水救火，一個用袈裟撲打，齊心協力，終于撲滅了大火，保住了寺廟！三個...
- 觀點全國人才智力交流會普通技工崗位少人問津457
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2004-11-30 | --
新華網蘭州９月２０日專電西部地區(qū)規(guī)模最大的全國人才智力交流大會１８日在甘肅省高新技術人才市場落下帷幕。在兩天內，共有1．４萬余人進場應聘，４８９１人與用人單位達成協議。值得一提的是，參會高新企業(yè)占總數的１８％，位居用人單位榜首。令人遺憾的是，雖經主辦單位百般努...
- 觀點05就業(yè)率：大專生∶本科生＝40：70407
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2004-11-30 | --
轉眼之間，2005屆高校畢業(yè)生走出校門已經接近3個月時間了。這些在充滿不安和憧憬的復雜心態(tài)中匆匆走進社會的應屆畢業(yè)生們，他們的就業(yè)情況究竟如何呢？為此，記者近日采訪了多位廣東地區(qū)高校的2005屆畢業(yè)生和有關專業(yè)人士。本科生一次性就業(yè)率達70％“盡管高校畢業(yè)生整...
- 觀點深圳市勞動局八大措施開展就業(yè)援助470
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2004-11-30 | --
今年年底，深圳市將消滅“零就業(yè)家庭”，使每個有就業(yè)愿望的家庭中至少有一人實現就業(yè)，這是記者從市勞動局獲悉的。為此，我市將本月定為“零就業(yè)家庭”再就業(yè)援助月，同時通過八大措施開展就業(yè)援助。本月95％的“零就業(yè)家庭”實現一人就業(yè)根據今年7月底的初步統計，我市有20...
- 觀點內地公務員收入較低 中國總理年薪不到4萬港元418
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2004-11-30 | --
僅以最高級首長為例，據香港最新資料顯示：新加坡總理年薪468萬港元，香港特首年薪近300萬港元，美國總統年薪312萬港元，日本首相年薪224萬港元，英國首相年薪200萬港元，臺灣地區(qū)政府首腦年薪138萬港元，中國總理年薪不到4萬港元。另據外交部提供的資料統計，...
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