- 觀點南航擬在河南招20名公費飛行員中學生可報名424
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2008-12-10 | --
南航擬在河南招20名公費飛行員中學生可報名...
- 觀點留人留“心”的管理藝術307
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2008-12-07 | --
一個穩(wěn)定的團隊是企業(yè)取得不斷前進的重要保障，沒有堅實的團隊基礎，所有的企業(yè)戰(zhàn)略無異于空中樓閣、癡人說夢。常言道，市場經濟就是競爭經濟，競爭爭依靠是什么？盡管其中的因素頗多，但人才無疑是一個非常主要的因素，這已經是一個不爭的事實。然而，目前眾多企業(yè)普遍存在著緊缺...
- 觀點網絡招聘應注意335
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2008-12-07 | --
1.求職者需要做到，根據個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，沒有看清楚職位的具體需求就盲目地投簡歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。2.要在第一時間投遞簡歷。通常網絡招...
- 觀點遭遇被炒不用慌303
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2008-12-07 | --
今年的年末，一個特殊時期，中國職場上演了一出裁員的悲喜劇，數以萬計的人被迫離職。他們或許悲憤、或許傷感，然而更多的卻是無奈。在無法掌控的客觀世界中，一切都顯得那么無力。但是，“天無絕人之路”、“事在人為”，至少我們還有頭腦可以思考，還有手腳可以行動。未來的職業(yè)...
- 觀點畢業(yè)生最神往單位排名310
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2008-12-06 | --
NO.1微軟推薦指數：☆☆☆☆☆入選原因：微軟全球副總裁張亞勤透露微軟中國今年擬招聘800人，由畢業(yè)生、社會人士、海外人士三個部分組成，目前已經確定的有400人左右。而主要招聘對象以畢業(yè)生為主。張亞勤希望微軟在華招聘的一半以上人員是應屆畢業(yè)生，其次才是有一定經...
- 觀點人力資源經理薪水大揭秘342
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2008-12-05 | --
談到人事，人們或許馬上會想到那個掌管著員工升遷與薪酬升降的核心人物，那么人事工作人員的薪水到底能拿多少，職位不同是否薪水也相差懸殊？據了解，人事工作的發(fā)展是階梯型的，從一般的人事專員，到人事助理，再到人事經理，最后發(fā)展到人力資源總監(jiān)，一般需要10年左右，其月薪...
- 觀點郵儲銀行義烏支行招聘887
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2008-12-04 | --
中國郵政儲蓄銀行義烏市支行因業(yè)務發(fā)展需要，招聘營業(yè)員、信貸員若干名。1、招聘條件：年齡25周歲以下，大專以上學歷，義烏籍，要求金融、財會、經濟、法律、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)。持會計證者，有金融機構2年以上從業(yè)經歷，年齡可適當放寬。2、報名須知：報名者請于12月5...
- 觀點招聘啟示383
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2008-12-03 | --
招聘啟示蘇溪政府因工作需要,決定向社會公開招聘勞動保障協管員5名.一招聘條件:1,愛崗敬業(yè),作風正派,責任心強;2,義烏本地戶口,男性,30周歲以下(1978年12月30日后出生),身高165CM以上,全日制大專以上文化程度,有勞動管理經驗者可放寬至高中文化程...
- 觀點名企精英的素質特征名企精英的素質特征374
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2008-12-02 | --
世界上的名牌企業(yè)都是各國的驕傲。而支撐這些名牌企業(yè)持續(xù)“名牌”的，當然是優(yōu)秀的人才。名企精英，其內在特征歸納起來有以下八點。一、年輕。名企精英最大的特點就是年輕，比如：在海爾和聯想，三十歲左右就成為分公司總經理、大區(qū)總經理和事業(yè)總部總經理級，率領著幾千人的團隊...
- 觀點人力資源管理之痛苦340
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2008-12-01 | --
俗話說，水能載舟，亦能覆舟；成也蕭何，敗也蕭何。在企業(yè)里，人的角色又何嘗不是如此。人既是一個企業(yè)之獨特競爭優(yōu)勢的來源(見《唐駿：10億身家的智慧與悲哀》)，也可以成為顛覆企業(yè)的禍根。因此，管理人力資源的工作便充滿了未知的驚險，挑戰(zhàn)的刺激，以及無可奈何的痛苦。在...
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