- 觀點HR提醒：輕松加薪，技巧很重要666
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2010-02-23 | --
在老板最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但專家提醒，要說服老板，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。1、有理有據(jù)在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據(jù)展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源...
- 觀點揭秘工資漲得最快的八大行業(yè)316
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2010-02-23 | --
軟件工程師:兩極分化薪酬水平:年薪6萬—15萬元職業(yè)前景:作為職場中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場上的熱點。據(jù)專家分析，在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和復合型人才是職場中的寵兒。系統(tǒng)集成工程師：一路走高薪酬水平：年薪8萬...
- 觀點HR經(jīng)理日記之第一天上班627
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2010-02-21 | --
HR經(jīng)理日記之第一天上班...
- 觀點招聘會顯示：研究生學歷牌越來越難打446
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2010-01-16 | --
昨天，北京市今年首場研究生專場招聘會在國展開幕，700多家用人單位為求職者帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，吸引求職研究生達3.5萬人，其中初步達成就業(yè)意向的約有1.5萬人。700多家用人單位帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，其中要求碩士學歷的崗位占92.8%。計算機專...
- 觀點【義烏】首度發(fā)布緊缺人才白皮書384
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2010-01-15 | --
最近，義烏市人勞社保局發(fā)布了《2010義烏市緊缺人才導向目錄及義烏市人才薪酬指導價》白皮書。在這本小冊子上，列舉了義烏緊缺的5類中高級人才，各個崗位對應的薪酬有最低價，也有最高價，同時還給出了平均價。義烏市人勞社保局副局長樓關興說：“制作白皮書的目的是向全國各...
- 觀點HR：謹防員工跳槽387
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2010-01-15 | --
過去的三個月被稱為招聘行業(yè)的“金九銀十”，超過七成的職場人有過“跳槽”的念頭。義烏才網(wǎng)一項針對4000余名職場人所作的“金九銀十”跳槽意愿網(wǎng)上調查顯示，隨著國家對醫(yī)療行業(yè)的整頓，醫(yī)療業(yè)從業(yè)人員跳槽意愿最為強烈。調查顯示，大約73%的職場人表示自己在這個秋天或多...
- 觀點 HR：培訓效果=內容+氣氛265
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2010-01-14 | --
培訓圈的朋友們經(jīng)常聊起關于培訓效果的話題，而關于效果大家經(jīng)常談起的就是這個兩個東西：氣氛和內容。一種說：某某老師培訓的氣氛好，就是說可能是笑聲、掌聲不斷，大家聽的非常開心；另一種說：某某老師授課氣氛一般，整場培訓下來可能沒有什么掌聲，但還是覺得老師是很有料道的...
- 觀點調查顯示：義烏在職人最關注發(fā)展前途352
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2010-01-13 | --
調查顯示，職場人對自己2009年的職場綜合情況并不滿意，其中近四成職場人感到“很不滿意”，34.8%的職場人表示“一般”，表示“很滿意”的比例僅為4.5%。據(jù)了解，五成職場人最不滿意的方面是前途發(fā)展。義烏千里馬人才網(wǎng)指出，金融危機除了給人們帶來了經(jīng)濟方面的壓...
- 觀點 2010大猜想：身價飆升 小沈陽會不會跳槽？391
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2010-01-08 | --
一直以來，趙本山大叔的新聞，一條又一條，刺激著媒體和觀眾的神經(jīng)：本山大叔住院了；本山大叔買私人飛機了；本山大叔疑似又住院了；本山大叔備戰(zhàn)2010春晚了；本山大叔海選徒弟了；本山大叔與Google、天涯杠上了，要和他們打官司了……每一條新聞，都讓娛記們樂花了眼...
- 觀點馬云、俞敏洪再次創(chuàng)業(yè)，誰會更強呢？965
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2010-01-08 | --
牛根生在做考官，他要問馬云俞敏洪一些問題。牛根生問，假如你們都重新再二次創(chuàng)業(yè)，進入各自的領域，你們誰會更強？聽眾們善意地笑了起來，老牛貌似忠厚，其實也很狡詐。這讓大家瞪大了眼睛，想看一個在電子商務、一個在英語教育領域遙遙領先的他們如何做答。馬云先說，我第一個...
當前177頁，共 290 頁，共有2893條。
