- 觀點【相關資訊】香港最新失業(yè)率達4.6% 314
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2010-06-20 | --
香港最新失業(yè)率出現(xiàn)2009年中以來的首度回升。香港政府統(tǒng)計處17日公布的數據顯示，今年3月至5月的失業(yè)率升至4.6%，這一數字較上一個統(tǒng)計周期上升0.2%。同期間，香港就業(yè)不足率由2.1%下跌至2.0%。與上一個統(tǒng)計周期相比，今年3月至5月期間，香港失業(yè)率上升...
- 觀點【義烏新聞】勞動力成本的提升給企業(yè)帶來了一定壓力438
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2010-06-18 | --
新一輪“漲薪潮”已在全國各地出現(xiàn)，勞動力成本的提升給企業(yè)帶來了一定壓力。面對新形勢，企業(yè)發(fā)展之路該往哪里走？“最低標準”因時“水漲船高”據了解，今年4月份，浙江地區(qū)的最低工資標準已經進行了一輪上調，最低月工資標準調整為1100元、980元、900元、800元...
- 觀點【義烏新聞】義烏企業(yè)強筋壯骨提“質”增“量”354
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2010-06-15 | --
今年以來，北苑街道圍繞“兩創(chuàng)兩提”主題活動，以“強服務、抓調整、促增長”為主線，克服土地資源不足的制約，以“質”的提升，謀“量”的增長。1—5月份，全街道累計實現(xiàn)工業(yè)總產值61.14億元，同比增長23.9%；其中500萬元以上企業(yè)工業(yè)總產值46.61億元，同比...
- 觀點【義烏人才網】企業(yè)最看重的十類證書！360
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2010-06-14 | --
NO.1：英語證書大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；專業(yè)八級：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；英語中高級口譯：含金量很高；托福(TOFEL...
- 觀點【義烏新聞】兩萬路橋商人在義創(chuàng)業(yè)發(fā)展 405
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2010-06-13 | --
從義烏市路橋商會成立大會上獲悉，目前，2萬路橋商人在義創(chuàng)業(yè)發(fā)展，他們在汽摩配、飾品、燈具、工藝品、食品、化妝品、塑料等20多個行業(yè)展示其風采。據了解，20余年來，路橋籍商人在義烏創(chuàng)辦各類企業(yè)，從業(yè)人員約2萬人，經營主體1000多家，主要從事商品生產、經營、外...
- 觀點【相關資訊】世界杯有改善人際關系的作用275
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2010-06-13 | --
世界杯除了滿足球迷和創(chuàng)造經濟效益之外，還有其他效果：德國研究機構發(fā)現(xiàn)，在世界杯期間，人與人之間的關系得到了極大改善。該研究機構通過近一個月的跟蹤調查發(fā)現(xiàn)，相當大一部分人在世界杯期間改善了與家人、朋友和異性之間的關系。在世界杯期間人們敢于在大街上、球場里和酒吧...
- 觀點【HR推薦】HR：企業(yè)招聘的六大潛規(guī)則294
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2010-06-11 | --
潛規(guī)則1：內外有別———基層員工外部聘，管理人員內部提拔分別有35%的企業(yè)高層管理者和43%的企業(yè)中層管理者來自外部招聘；與之相對應的是，81%企業(yè)的一般員工由外部招聘而來，僅有19%的企業(yè)一般員工是通過非外部招聘渠道進入企業(yè)的?？梢钥闯觯髽I(yè)中各管理職位人員...
- 觀點【HR相關】HR眼中的職場十大競爭力 355
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2010-06-10 | --
當今時代，現(xiàn)代人在職場中的競爭力既包括“硬實力”,又包括“軟實力”?？傮w上來說在職場上的競爭力可以歸納為以下十點：學歷現(xiàn)在的學歷比以往任何時候都顯得格外重要，無論是進外企、國企、民營，還是做公務員，入門檻就是本科學歷。若你的第一學歷不夠硬，又不想自己做老板（...
- 觀點【各地薪情】湖南大幅上調最低工資標準 工資標準分五檔 347
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2010-06-10 | --
從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，今年７月１日至明年６月３０日，湖南省最低工資標準將得到大幅度提高。據介紹，經湖南省人民政府同意，２０１０年７月１日至２０１１年６月３０日，湖南省月最低工資標準分五檔，分別調整為８５０元／月、８００元／月、７２５元／月、６５０元...
- 觀點【HR提醒】你下屬即將跳槽的8個征兆358
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2010-06-10 | --
在目下人才競爭愈演愈烈的情況下,保留人才是每個經理人和人力資源工作者的重要職責。如果一個對公司或部門很關鍵的人把辭職報告擺到你的辦公桌上,你才意識到他的重要性,那已經為時太晚。通常,一個人做出辭職的決定是要經過長時間的深思熟慮、考察和論證,一旦提交辭呈,意味...
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