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- 觀點戰(zhàn)略人力資源管理學習心得717
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2004-11-30 | --
很多人都指出，在當今這個競爭激烈的市場上，企業(yè)必須通過制定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃來謀求生存并進一步爭取繁榮和發(fā)展。戰(zhàn)略是一個過程，它的有效實施離不開戰(zhàn)略高度的人力資源管理。隨著人力資源專業(yè)的發(fā)展與成熟，人力資源工作的使命不斷得到了提升，人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純的...
- 觀點績效管理的漸進式聯(lián)動優(yōu)化348
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2004-11-30 | --
如何不斷地提升組織和員工的績效，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源領(lǐng)域里備受關(guān)注的焦點問題之一。越來越多的企業(yè)開始加入“績效管理大軍”。但是，由于對績效管理的深層含義沒能吃透，在實施的過程中很多企業(yè)難免走進誤區(qū)，導致事倍功半。通過我們對于多家企業(yè)的咨詢診斷，歸納起來有如下10...
- 觀點上海家政“風云錄”288
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2004-11-30 | --
■大學生保姆2004年1月，首批13名河北“大學生保姆”抵滬。他們月薪1800元簽約期1年。但半年后，這些大學生保姆只剩4名在崗，引入大學生保姆的事就此戛然而止。技能不熟、心態(tài)不穩(wěn)是這些保姆的致命傷?！瞿暇└呒壉Ｄ?004年9月，上海某家政公司從南京引入10名...
- 觀點04年職業(yè)報告四類人才走俏367
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2004-11-30 | --
知名的人力資源服務機構(gòu)智聯(lián)招聘在歲末臨近的時候發(fā)布了2004年熱門職業(yè)報告，通過對全年網(wǎng)上數(shù)據(jù)進行的一番梳理，顯示出一些職業(yè)變得日益緊俏，2004年網(wǎng)絡招聘的熱門職位除了傳統(tǒng)的銷售、市場、工程技術(shù)等熱門職業(yè)外，有幾個值得注意的動向。教育人才需求高速增長教育培訓...
- 觀點崇尚自由“飛特族”造就職場新人類360
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2004-11-30 | --
崇尚自由現(xiàn)在的年輕人越來越追求自由，他們喜歡隨意，喜歡輕松，喜歡新鮮更喜歡個性。這些喜歡，不僅僅體現(xiàn)在日常的生活中，同樣還體現(xiàn)在職場這個時尚的舞臺上。她們可以是外表鮮亮、本質(zhì)清純的“鄰家女孩”，也可以是衣著簡單，內(nèi)心思慮縝密的職場老手，還可以是看近不看遠，每個...
- 觀點文身者求職難獲認同330
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2004-11-30 | --
“今天又有幾場大型的招聘會，我再去碰碰運氣吧，希望這定情文身不要再做攔路虎！”給本報熱線打來電話的小黃有些忐忑不安，“我真后悔自己當初那么沖動去文身，好好的幾份工作都‘黃’掉了，實在不行還得去美容院再把這個東西消除，真是費時又受罪！”露出文身，工作泡湯小黃是本...
- 觀點完美婚姻最好不要愛得太深？338
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2004-11-30 | --
婚姻維持的公式——愛情、激情、磨合、責任、容忍、平淡、習慣、依賴、完結(jié)。婚姻破裂的公式——愛情、激情、磨合、矛盾、爭執(zhí)、猜疑、危機、冷戰(zhàn)、分手。多數(shù)進入婚姻后，兩人長時間廝守，還有生活雜事的糾纏，確實很難保持長期的激情，激情很自然的會消退，如沒有思想準備，就會...
- 觀點切實推進企業(yè)文化建設396
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2004-11-30 | --
企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大引擎，是提升企業(yè)競爭力的有力支撐。著力推進企業(yè)文化建設，就要不斷加強企業(yè)文化理論研究和實踐研究，特別是要加強對企業(yè)文化模式的認識和研究，把企業(yè)文化建設提到一個新高度。企業(yè)文化模式是指企業(yè)文化存在和發(fā)展的樣式或范式。人們對企業(yè)文化模式...
- 觀點公開選拔和競崗中的結(jié)構(gòu)化面試431
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2004-11-30 | --
面試特別是結(jié)構(gòu)化面試，作為黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試的一個重要環(huán)節(jié)，近年來對選準選好干部發(fā)揮了重要作用。從國際上看，結(jié)構(gòu)化面試是一種較為通用的領(lǐng)導人才測評方法，選拔人才實際效果較好。但是，結(jié)構(gòu)化面試在我國廣泛應用的時間不長，一些應試者對它還不夠了解，面...
- 觀點教你應對“職場停電”的三招352
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2004-11-30 | --
靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動？目標一直很明確的你，有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候？領(lǐng)導的表揚變成了提醒和批評，同事的贊賞變成了疑問和不滿...
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